大連某服務(wù)公司職業(yè)指導(dǎo)策劃書(編輯修改稿)
2025-03-19 20:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ? 人才市場 ? 朋友、老師、家長 ? 企業(yè)的宣傳廣告 ? 專業(yè)的服務(wù)公司（獵頭、派遣公司） 崗位信息分析方法 ? 原則：真、細(xì)、實、遠(yuǎn)； ? 內(nèi)容： 企業(yè)的名稱： 經(jīng)營場所與地址； 招聘崗位的說明與要求 招聘人員的職業(yè)素質(zhì) 待遇與福利 員工職業(yè)規(guī)劃 崗位信息的應(yīng)用 ? 針對不同性質(zhì)的企業(yè)采用不同的應(yīng)對策略： 求職者自身素質(zhì) ? 我是誰？ ? 清醒的認(rèn)識自己 ? 天生我才必有用！?。。。? 我是誰？ ? 早上四條腿，中午兩條腿，晚上三條腿 ? 一個桌面，四條腳 ? 玻璃瓶里的蜜蜂 清醒的認(rèn)識自己 ? SWTO圖（分析法） ? 心理素質(zhì)分析 ? 職業(yè)素質(zhì)分析 ? 職業(yè)前景分析 ? 階段性的實現(xiàn)目標(biāo) 天生我才必有用！?。。? ? 什么是人才 ? 適者生存 ? 人與環(huán)境的相互關(guān)系 人改變環(huán)境 =環(huán)境改變?nèi)? 人定勝天 求職技巧 ? 企業(yè)選拔技術(shù)分析 ? 簡歷設(shè)計與制作 ? 面試、筆試、模擬測試 企業(yè)選拔技術(shù)分析 ? 選拔程序：結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化、非結(jié)構(gòu)化； ? 面試技術(shù)： STAR面試法： 講故事（開始、環(huán)境、發(fā)生的過程及處理方法、結(jié)果） 障礙面試法： 情境模擬面試法 ? 筆試： 知識結(jié)構(gòu)，分析、解決問題的能力與思維方式，心理素質(zhì)傾向等內(nèi)容 ? 心理素質(zhì)測評 ? 無領(lǐng)導(dǎo)小組 ? 評價中心 簡歷設(shè)計與制作 ? 應(yīng)屆畢業(yè)生缺少的是經(jīng)驗，不缺的是“理論”和沖勁；真正讓企業(yè)感興趣的是你的潛力和潛在價值 ； ? 簡歷是表現(xiàn)你的潛力的最適合的手段 ? 簡歷的主要內(nèi)容：重要的幾項（ 不能有錯誤、最能表現(xiàn)能力或潛力 ） ? 簡歷的 表現(xiàn)形式 筆試、面試、模擬測試 筆試應(yīng)注意的問題 ? 錯別字 ? 邏輯錯誤 ? 空白無答案 面試應(yīng)注意的問題 ? 言語不清、條理混亂 ? 肢體小動作 ? 精神狀態(tài)不佳的表現(xiàn) ? 不禮貌的表現(xiàn) ? 服飾 模擬測試應(yīng)注意的問題 ? 角色扮演是否準(zhǔn)確 ? 能否注意到一些細(xì)節(jié)與小問題 ? 真實再現(xiàn)自己 ? 要表現(xiàn)出積極的精神狀態(tài) 手續(xù)辦理 ? 報到、落戶手續(xù) ? 先落戶，后就業(yè)手續(xù) ? 改派手續(xù) ? 人事代理手續(xù) ? 創(chuàng)業(yè)手續(xù) 報到、落戶手續(xù) ? 報到： 一、準(zhǔn)備證件： 1《畢業(yè)證》； 2《報到證》； 3《戶口遷移證》（市內(nèi)生源無遷移者，須執(zhí)戶口本）； 4《協(xié)議書》； 一）市內(nèi)四區(qū)：市人才服務(wù)中心畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部辦理； 二）其它縣區(qū)：當(dāng)?shù)貏趧尤耸戮只蛉瞬欧?wù)中心辦理； 三）執(zhí)就業(yè)指導(dǎo)部門出具的《大、中專畢業(yè)生工作介紹信》交給用人單位，存入本人檔案； 四）執(zhí)就業(yè)指導(dǎo)部門出具的《大、中專畢業(yè)生工作介紹信》交到人事代理部門，存入本人檔案； ? 落戶 執(zhí)就業(yè)指導(dǎo)部門出具的《大、中專畢業(yè)生落戶證明》交給所要申請的落戶的當(dāng)?shù)嘏沙鏊?，辦理落戶手續(xù)（
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1