公共管理倫理與公共管理責(zé)任講義(編輯修改稿)
2025-02-01 18:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 責(zé)任感、道德良知和道德信念的作用下，形成自身的道德價(jià)值觀，從而形成穩(wěn)定的自我道德評(píng)價(jià)機(jī)制和選擇行為的內(nèi)在道德標(biāo)準(zhǔn)。 ? （ 1）法律責(zé)任 ? （ 2）政治責(zé)任 ? （ 3）行政責(zé)任 ? （ 4）道德責(zé)任 ? ? ? ? ? 問(wèn)責(zé)制一般是指公共領(lǐng)域內(nèi)問(wèn)責(zé)主體對(duì)其管轄范圍內(nèi)問(wèn)責(zé)對(duì)象承擔(dān)職責(zé)和義務(wù)的履行情況加以檢查，監(jiān)督公共管理主體工作實(shí)施情況并要求其承擔(dān)失職后果的一種責(zé)任追究制度。 ? （ 1）明確責(zé)任歸屬 ? （ 2）領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制 ? （ 3）強(qiáng)調(diào)問(wèn)責(zé) ? （ 1）權(quán)力性問(wèn)責(zé)：權(quán)力性問(wèn)責(zé)中每一個(gè)組織成員的責(zé)任比較模糊，缺乏明確的制度依據(jù)，問(wèn)責(zé)與否主要取決于領(lǐng)導(dǎo)人的意志，被問(wèn)責(zé)的成員往往處于十分消極被動(dòng)的地位，無(wú)論是免職、引咎辭職還是其他處分都由上級(jí)來(lái)確定。 ? （ 2）程序性問(wèn)責(zé)：程序性問(wèn)責(zé)的依據(jù)主要來(lái)源于法律以及相關(guān)制度，通過(guò)對(duì)管理者職責(zé)的約定和說(shuō)明，每一個(gè)組織成員的責(zé)任都非常明確，問(wèn)責(zé)有充分的制度依據(jù)，是否問(wèn)責(zé)有明確的啟動(dòng)程序而不取決于臨時(shí)性的行政決策。 ? （ 1）角色定位 ? （ 2）監(jiān)督與管理 ? （ 3）責(zé)任追究 ? ? ? ? ? ? ? ? （ 1）問(wèn)責(zé)的責(zé)任主體 ? （ 2）問(wèn)責(zé)的對(duì)象 ? （ 3）問(wèn)責(zé)的事項(xiàng) ? （ 4）問(wèn)責(zé)的方式 ? （ 1）明確崗位責(zé)任與工作事項(xiàng) ? （ 2）制定問(wèn)責(zé)文件與協(xié)議 ? （ 3）實(shí)施問(wèn)責(zé) ? （ 1）完善相關(guān)法律 ? （ 2）加強(qiáng)配套制度建設(shè) ? （ 3）營(yíng)造問(wèn)責(zé)文化 ? （ 4）強(qiáng)化異體問(wèn)責(zé) ? （ 5）實(shí)現(xiàn)信息公開(kāi) ? 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 , February 1, 2023 ?
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1