勘察設計單位改制策略與方法培訓教材(編輯修改稿)
2025-01-31 21:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 股份合作制 中外合資公司 國有獨資 公司 四、股份制改造的策略 整體式改造 分立式改造（按主輔分立、按產(chǎn)業(yè)分 ? 立、按區(qū)域分立等等） 剝離式改造（非經(jīng)營資產(chǎn)剝離、不良 ? 資產(chǎn)剝離、債務剝離等等） 母子式改造、集團式改造 五、公司治理結構與運行機制 股東會 董事會 監(jiān)事會 總經(jīng)理 六、股份制企業(yè)的約束機制 ? ? 法律約束 ? ? 獨立董事約束 ? ? 股東約束 ? ? 媒體輿論約束 ? 敵意收購約束 七、股份制企業(yè)的激勵機制 ? 股份制企業(yè)的主要激勵機制類型 ? 年薪激勵 ? 效益分享激勵 ? 股權激勵 股權激勵 ? ? 風險股 ? ? 技術股 ? ? 業(yè)績股 ? ? 崗位股 ? ? 虛擬股 ? ? 期股 ? 期權 相關法規(guī)政策 ? ? 成都政策 ? ? 深圳政策 ? ? 廈門政策 股權激勵策略、方法與案例分析 我國自 1993年起，在深圳、上海、杭州、武漢等地試行企業(yè)“股份期權”激勵方式，從試點比較成熟的企業(yè)看，期權激勵機制的模式主要有以下幾種 : 現(xiàn)金期權激勵模式 上海某公司實行經(jīng)營者競爭上崗，該公司資產(chǎn)額為 500萬元人民幣，競爭上崗者要拿出 30萬元個人財產(chǎn)風險抵押金來經(jīng)營企業(yè)，并與企業(yè)簽訂契約，以凈資產(chǎn)利潤率作為企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績的考核指標。如果到年末凈資產(chǎn)利潤率為零，則以 1： 1的比例從經(jīng)營者交納的 30萬元個人風險抵押金中扣除，扣完 30萬元，企業(yè)經(jīng)營者具有選擇權，既可以選擇追加個人風險抵押金繼續(xù)經(jīng)營企業(yè)，也可以不追加風險抵押金，但放棄對企業(yè)的經(jīng)營權，離開企業(yè)經(jīng)營者崗位；當企業(yè)年末凈資產(chǎn)利潤率大于零時，契約約定可以按實際利潤數(shù)額的 10％以現(xiàn)金形式獎勵給經(jīng)營者個人。 經(jīng)營者出資購買企業(yè)股份或期權 杭州市期權激勵主要在已改制和正在改制中的國有及國有控股工商企業(yè)中試行，激勵對象為企業(yè)主要經(jīng)營者，原則上是董事長、總經(jīng)理。激勵方式為購買國有股權或期權
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