經(jīng)濟(jì)法一消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法培訓(xùn)(編輯修改稿)
2025-01-30 12:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的責(zé)任。 ?霸王條款六：此席桌套餐為讓利讓稅折后價，不再享受優(yōu)惠，如要發(fā)票，須另加收稅錢。 ? 點(diǎn)評：根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，索要購貨憑證或服務(wù)單據(jù)，是消費(fèi)者應(yīng)該享有的權(quán)利。 ?霸王條款七：寄存物必須當(dāng)天取走，隔夜不取，本店不承擔(dān)保管責(zé)任并有權(quán)自行處理。 ? 點(diǎn)評：根據(jù)《民法通則》相關(guān)規(guī)定，商家“自行處理”寄存物，侵害了消費(fèi)者的財產(chǎn)所有權(quán)。 ?霸王條款八：貴重物品不得放車內(nèi)，如有丟失，責(zé)任自負(fù)。 ? 點(diǎn)評：根據(jù)《合同法》相關(guān)規(guī)定，消費(fèi)者在停車場停放車輛，就與停車場建立了保管合同關(guān)系。若經(jīng)營者未盡妥善保管義務(wù)，造成車內(nèi)財物丟失的，經(jīng)營者應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 ?霸王條款九：本店提供免費(fèi)停車，停放車輛安全自負(fù)。 ? 點(diǎn)評：根據(jù)《合同法》相關(guān)規(guī)定，若因經(jīng)營者故意或有重大過失導(dǎo)致車輛丟失、損害的，仍應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。 “最低消費(fèi)” 也是霸王條款 ?商場、餐館等場所內(nèi)的告示聲明： ?最低消費(fèi) 50元，不足 50元按 50元收?。? ?小心地滑，后果自負(fù)； ?煙、酒一經(jīng)售出，不可退換 ?、誹謗，不得搜查消費(fèi)者的身體及其攜帶的物品，不得侵犯消費(fèi)者的人身自由。 若干法律責(zé)任規(guī)定 ?（ 經(jīng)營者不得對消費(fèi)者進(jìn)行侮辱、誹謗，不得搜查消費(fèi)者的身體及其攜帶的物品，不得侵犯消費(fèi)者的人身自由 ），侵害消費(fèi)者的人格尊嚴(yán)或者侵犯消費(fèi)者人身自由的，應(yīng)當(dāng)停止侵害、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響、賠禮道歉，并賠償損失。 ?，造成消費(fèi)者或者其他受害人人身傷害的，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)、治療期間的護(hù)理費(fèi)、因誤工減少的收入等費(fèi)用，造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)支付殘疾者生活自助具費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)、殘疾賠償金以及由其扶養(yǎng)的人所必需的生活費(fèi)等費(fèi)用；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 ?，造成消費(fèi)者或者其他受害人死亡的，應(yīng)當(dāng)支付喪葬費(fèi)、死亡賠償金以及由死者生前扶養(yǎng)的人所必需的生活費(fèi)等費(fèi)用；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 ?，造成消費(fèi)者財產(chǎn)損害的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求，以修理、重作、更換、退貨、補(bǔ)足商品數(shù)量、退還貨款和服務(wù)費(fèi)用或者賠償損失等方式承擔(dān)民事責(zé)任。消費(fèi)者與經(jīng)營者另有約定的，按照約定履行。 ?、包換、包退的商品，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)修理、更換或者退貨。 在保修期內(nèi)兩次修理仍不能正常使用的，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)更換或者退貨。 ?對包修、包換、包退的大件商品，消費(fèi)者要求經(jīng)營者修理、更換、退貨的，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng) 承擔(dān)運(yùn)輸?shù)群侠碣M(fèi)用 。 ?，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失， 增加賠償?shù)慕痤~ 為消費(fèi)者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的一倍。 消費(fèi)者與經(jīng)營者 之間爭議的解決途徑？ ?與經(jīng)營者協(xié)商和解 ?請求消費(fèi)者協(xié)會調(diào)解 ?向有關(guān)行政部門申訴 ?提請仲裁機(jī)關(guān)仲裁 ?向人民法院提起訴訟 ? 最為命運(yùn)所屈辱的人，只要還抱有希望，便無所怨懼。 ? 這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受。 :51 ? 以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。 ? 珍惜今天的擁有，明天才會富有。 ? 一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。 ? 3歲前后嚴(yán)格管理，做孩子的家長； 13歲前后逐步放手，做孩子的朋友。有效的教育是先嚴(yán)后松，無效的教育是先松后嚴(yán)。有效的激勵是朝五晚九，無效的激勵是朝九晚五。 : ? 懷疑和否定之
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