某公司人事規(guī)章制度介紹(編輯修改稿)
2025-01-25 11:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 *3倍 時薪 =(標準薪資 +主管加給 )/ /8小時 薪資福利 (四 )社保 比例 (%) 金額 比例 (%) 金額 比例 (%) 金額養(yǎng)老 18 8 8工傷 0 . 5 0生育 1 0失業(yè) 2 1基本險 8 2 4大病險 50 元 / 人 . 年工本費 15 元 / 人 . 次醫(yī)療 參保項目 繳費基數(shù)公司 個人 個人享有按資位分類按昆山市 社保局規(guī)定 薪資福利 (五 )住房公積金 比例 ( % ) 金額 比例 ( % ) 金額 比例 ( % ) 金額住房公績金 基本薪資 8 8 16公司 個人 個人享有繳交對象 :( 模 ) 師級人員及昆山籍員工項目 繳費基數(shù)薪資福利 (六 )商業(yè)保險理賠規(guī)定 項目級別 免賠額 日限額 單項檢查費 床位費 住院費200元/天 10 , 000元 /年250元/天 20 , 000元 / 年500元/天 30 , 000元 / 年一般員工師級課級及以上門診 住院30元/天200元/天20元/天富士康福利 薪資福利 (七 )商保理賠所需資料 門診：發(fā)票 藥品明細、病歷、各項檢查報告及結(jié)果 （化驗、 X光、 B超、 CT等） 住院：發(fā)票、出院小結(jié)、出院用藥清單、病歷記錄、 各項檢查報告及結(jié)果 資料不全者 ,不可理賠 薪資福利 (八 )商保理賠指定醫(yī)院 ?昆山市中醫(yī)院 ?昆山市第一人民醫(yī)院 ?昆山市第二人民醫(yī)院 ?昆山市第三人民醫(yī)院 ?蘇州市第一人民醫(yī)院 ?上海市瑞金醫(yī)院 非指定醫(yī)院 不可理賠 獎懲規(guī)定 (一 )等級 獎勵等級： （獎金） （調(diào)薪） （晉級調(diào)薪） 懲罰等級： 具體獎懲條例 , 請閱讀 《 員工手冊 》 獎懲規(guī)定 (二 )懲戒案例 文號 案由 處罰結(jié)果 富士康科技集團PCEBG(華東 )人資 懲戒令 2023富懲字第 005號 NBE(II)品管喬云虛擬考勤蒙騙公司 解除勞動合同 NBE(II)成型朱萬陽在非吸煙區(qū)吸煙 解除勞動合同 NBE(V)沖模李皎文盜竊公司財物 解除勞動合同 NBE(V)沖壓梁慶榮工作時間睡覺 大過一次 請各位 引以為戒
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