團(tuán)隊激勵培訓(xùn)課件(編輯修改稿)
2025-01-25 07:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 維持現(xiàn)有工作的穩(wěn)定性個人能成長的空間，能夠優(yōu)秀的感覺—— 生命人壽銀行保險中心第四期督訓(xùn)管理干部培訓(xùn)班 ——激勵他人? 激勵的種類? 激勵的方法—— 生命人壽銀行保險中心第四期督訓(xùn)管理干部培訓(xùn)班 ——榜樣激勵榜樣激勵榮譽(yù)激勵榮譽(yù)激勵許諾激勵許諾激勵物質(zhì)激勵物質(zhì)激勵負(fù)激勵負(fù)激勵常見的幾種激勵種類常見的幾種激勵種類目標(biāo)激勵目標(biāo)激勵獎懲激勵獎懲激勵授權(quán)激勵授權(quán)激勵借力激勵借力激勵感情激勵感情激勵—— 生命人壽銀行保險中心第四期督訓(xùn)管理干部培訓(xùn)班 ——研討：? 激勵的具體方法？—— 生命人壽銀行保險中心第四期督訓(xùn)管理干部培訓(xùn)班 ——? 開會之前與員工單獨打招呼表示關(guān)懷開會之前與員工單獨打招呼表示關(guān)懷? 親筆寫一個感謝的便條親筆寫一個感謝的便條? 將你聽到的有關(guān)員工的正面信息及時反饋傳將你聽到的有關(guān)員工的正面信息及時反饋傳達(dá)給員工達(dá)給員工? 某項工作結(jié)束后，及時表示承認(rèn)與感謝某項工作結(jié)束后，及時表示承認(rèn)與感謝激勵的簡單實戰(zhàn)—— 生命人壽銀行保險中心第四期督訓(xùn)管理干部培訓(xùn)班 ——? 理解員工的行為包括他們的挫折和成功理解員工的行為包括他們的挫折和成功? 建立一種友好熱情的氛圍建立一種友好熱情的氛圍? 對即使是很小的進(jìn)步也表示贊揚對即使是很小的進(jìn)步也表示贊揚? 讓員工知道為什么做這樣的決定，并討論這些讓員工知道為什么做這樣的決定，并討論這些決定的影響決定的影響—— 生命人壽銀行保險中心第四期督訓(xùn)管理干部培訓(xùn)班 ——? 努力每周花一些時間與每一位員工在一起來表示對他們努力感興努力每周花一些時間與每一位員工在一起來表示對他們努力感興趣，了解他們的家庭及工作外的興趣趣，了解他們的家庭及工作外的興趣? 使員工知道、認(rèn)可表揚的績效方面及執(zhí)行情況使員工知道、認(rèn)可表揚的績效方面及執(zhí)行情況? 考慮給員工發(fā)現(xiàn)金以外的小獎品考慮給員工發(fā)現(xiàn)金以外的小獎品? 給員工去告訴領(lǐng)導(dǎo)好消息的機(jī)會給員工去告訴領(lǐng)導(dǎo)好消息的機(jī)會? 給員工享受培訓(xùn)的機(jī)會給員工享受培訓(xùn)的機(jī)會—— 生命人壽銀行保險中心第四期督訓(xùn)管理干部培訓(xùn)班 ——常用而有效的親情激勵 1記住團(tuán)隊成員愛人和孩子的生日甚至他們的結(jié)婚紀(jì)念日，適時準(zhǔn)備一份小禮物了解團(tuán)隊成員的家庭情況，是否有生活上的困難為你的團(tuán)隊成員舉辦一次生日聚會團(tuán)隊成員為你辦事后，要特別表示感謝團(tuán)隊成員有業(yè)務(wù)上的突破時，請上層或高層領(lǐng)導(dǎo)寫一封祝賀信組織家庭聚會，請最近有進(jìn)步的團(tuán)隊成員參加—— 生命人壽銀行保險中心第四期督訓(xùn)管理干部培訓(xùn)班 ——常用而有效的親情激勵 2請團(tuán)隊成員喝茶、喝咖啡、吃飯或不時買一些小點心到辦公室買本書送給有進(jìn)步的團(tuán)隊成員，并給他鼓勵組織小組的體育運動，如打球，爬山等對即使是很小的進(jìn)步也表示贊揚每周至少部署一次見面—— 生命人壽銀行保險中心第四期督訓(xùn)管理干部培訓(xùn)班 ——常用而有效的親情激勵 3努力每周花一些時間與每一位團(tuán)隊成員一起來表示對他們工作感興趣，了解他們的家庭及工作外的興趣經(jīng)常在職場走走，打打招呼，增加可見度給工作努力的團(tuán)隊成員分配一些有趣的任務(wù)在部門或其他會議上或其他同事面前公開表示感謝或贊許把團(tuán)隊成
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1