團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)2(編輯修改稿)
2025-01-25 06:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人人平等”！我們公司秉承“聚賢育才”的理念，從基層做起，步步高升的用人原則，不管是什么崗位，也不管是什么資歷，更不管是什么人介紹來的，就算是于總介紹的人，到我們公司一樣要跟普通員工一樣，通過層層考核，從基層步步高升。 結(jié)論 : 生人文化 —— 規(guī)則第一，讓制度真正發(fā)揮力量 ! 六、沒有借口 引言： 為什么員工總有很多“道理”，讓你覺得他事情沒做好是有原因的？ 六、沒有借口 案例： ? 西點(diǎn)軍校：只有 4種回答 在美國西點(diǎn)軍校，學(xué)校遇到軍官問話時(shí)，只能有4種回答 ： “報(bào)告長官，是！”、“報(bào)告長官，不是！“報(bào)告長官，不知道！”“報(bào)告長官，沒有任何借口！” 除此之外，不能多說一個(gè)字。 二戰(zhàn)后，在世界 500強(qiáng)企業(yè)中，西點(diǎn)軍校培養(yǎng)出來的董事長有 1000多名。任何商學(xué)院都沒有培養(yǎng)出這么多優(yōu)秀的管理人才。“沒有任何借口”是西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。 六、沒有借口 不要思考了，從今開始，從我做起。 把最簡單、最基本的東西做到極致！ 結(jié)論 : 沒有借口：結(jié)果提前，自我退后 結(jié)果第一，理由第二 ! 謝謝大家！ ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , January 23, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 04:15:4604:15:4604:151/23/2023 4:15:46 AM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 :15:4604:15Jan2323Jan23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 04:15:4604:15:4604:15Monday,
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