某集團(tuán)企業(yè)文化咨詢項(xiàng)目建議書(編輯修改稿)
2025-01-24 23:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 – 項(xiàng)目組織的確立 – 項(xiàng)目工作環(huán)境準(zhǔn)備 ? 項(xiàng)目培訓(xùn) – 理念培訓(xùn) – 項(xiàng)目實(shí)施方法培訓(xùn) ? 制定項(xiàng)目工作計(jì)劃 – 項(xiàng)目總體工作計(jì)劃 – 滾動(dòng)工作計(jì)劃 管理和文化挖掘 步驟一 企業(yè)文獻(xiàn)查閱 外圍調(diào)研 內(nèi)部訪談 項(xiàng)目啟動(dòng) 匯集分析整理 版權(quán)所有，注意保密 2023年 8月 18日 管理和文化挖掘 步驟一 企業(yè)文獻(xiàn)查閱 外圍調(diào)研 內(nèi)部訪談 項(xiàng)目啟動(dòng) 匯集分析整理 ? 企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)訪談 ? 各級(jí)管理人員訪談 ? 骨干人員訪談 ? 問卷調(diào)研 ? 企業(yè)與英雄人物故事征集與完善 版權(quán)所有，注意保密 2023年 8月 18日 管理和文化挖掘 步驟一 企業(yè)文獻(xiàn)查閱 外圍調(diào)研 內(nèi)部訪談 項(xiàng)目啟動(dòng) 匯集分析整理 ? 企業(yè)內(nèi)部刊物查閱 ? 企業(yè)宣傳資料查閱 ? 媒體報(bào)道查閱 ? 媒體發(fā)表文章查閱 ? 老總所作的歷次報(bào)告及講話記錄查閱 ? 公司發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃、總結(jié)查閱 ? 企業(yè)制度查閱 ? 企業(yè)有關(guān)口號(hào)、理念、企業(yè)文化資料查閱 ? 其他 版權(quán)所有，注意保密 2023年 8月 18日 管理和文化挖掘 步驟一 企業(yè)文獻(xiàn)查閱 外圍調(diào)研 內(nèi)部訪談 項(xiàng)目啟動(dòng) 匯集分析整理 ? 政府主管單位調(diào)研 ? 股東調(diào)研 ? 其它企業(yè)利益群體的調(diào)研 ? 用戶調(diào)研 ? 協(xié)會(huì)調(diào)研 ? 行業(yè)調(diào)研 ? 其他 版權(quán)所有，注意保密 2023年 8月 18日 管理和文化挖掘 步驟一 企業(yè)文獻(xiàn)查閱 外圍調(diào)研 內(nèi)部訪談 項(xiàng)目啟動(dòng) 匯集分析整理 ? 將內(nèi)部訪談、問卷調(diào)查結(jié)果、企業(yè)文獻(xiàn)查閱結(jié)果、外圍調(diào)研結(jié)果進(jìn)行匯集分析 ? 按分析結(jié)果進(jìn)行歸類 ? 在每類里整理出一個(gè)個(gè)小故事、小文章，形成系列 ? 管理理念 ? 企業(yè)文化 ? 英雄人物 ? 其他 版權(quán)所有，注意保密 2023年 8月 18日 管理和文化提升 補(bǔ)充挖掘 體系建立和提升 形成結(jié)構(gòu) 步驟二 核心文章確定 ? 對(duì)步驟一匯總分析整理的結(jié)果進(jìn)行梳理提升，形成完善的管理思想和文化體系框架結(jié)構(gòu) ? 企業(yè)歷程 ? 人物傳奇 ? 管理思想和理論 ? 企業(yè)文化 ? 格言錦句 ? 其他 版權(quán)所有，注意保密 2023年 8月 18日 管理和文化提升 補(bǔ)充挖掘 體系建立和提升 形成結(jié)構(gòu) 步驟二 核心文章確定 ? 按照管理思想和文化體系框架結(jié)構(gòu)，結(jié)合步驟一的各項(xiàng)工作進(jìn)行補(bǔ)充挖掘，以發(fā)現(xiàn)、完善和豐富各類素材。 ? 通過訪談、調(diào)研、查閱、問卷、座談等方式進(jìn)行深入挖掘。 ? 還可以向員工、經(jīng)銷商等征集有關(guān)文章、故事，組織投稿等。 版權(quán)所有，注意保密 2023年 8月 18日 管理和文化提升 補(bǔ)充挖掘 體系建立和提升 形成結(jié)構(gòu) 步驟二 核心文章確定 ? 按照管理思想和文化體系框架結(jié)構(gòu)，將收集挖掘來的各類資料進(jìn)行采寫、編輯、衍生、豐富，系列化和系統(tǒng)化。 ? 建立和提升下述體系 某某集團(tuán)集團(tuán)文化故事集及點(diǎn)評(píng) 英雄人物管理思想體系報(bào)告 企業(yè)文化系列文章 版權(quán)所有，注意保密 2023年 8月 18日 管理和文化提升 補(bǔ)充挖掘 體系建立和提升 形成結(jié)構(gòu) 步驟二 核心文章確定 ? 在管理思想和企業(yè)文化體系里應(yīng)確立或?qū)⑽幕w系、管理思想體系的精華內(nèi)容形成一篇核心文章。 ? 這篇核心文章主要濃縮了英雄人物管理思想體系的精華以及企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和理念的精華。 ? 從核心文章中能衍生豐富出數(shù)篇分枝文章，可將體系里的各篇文章分別對(duì)應(yīng)到相應(yīng)的分枝里。 版權(quán)所有，注意保密 2023年 8月 18日 ? 對(duì)企業(yè)現(xiàn)有制度進(jìn)行梳理，應(yīng)將某某集團(tuán)集團(tuán)的管理思想和文化理念在企業(yè)內(nèi)部的制度里充分體現(xiàn)。 ? 主要梳理以下管理制度： ? 人力資源管理制度 ? 行政辦公管理制度 ? 企業(yè)文化管理管理制度 ? 經(jīng)營(yíng)管理制度 ? 其他 ? 根據(jù)實(shí)際情況新建或補(bǔ)充完善有關(guān)管理制度 管理體系優(yōu)化 梳理管理制度 步驟三 優(yōu)化組織結(jié)構(gòu) 優(yōu)化管理流程 進(jìn)行宣傳規(guī)劃 版權(quán)所有，注意保密 2023年 8月 18日 ? 管理思想和文化理念的成果與組織結(jié)構(gòu)結(jié)合起來，對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行適度的調(diào)整優(yōu)化。 ? 建立與企業(yè)地位、發(fā)展階段、企業(yè)戰(zhàn)略、管理模式相適應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)。 ? 在部門、職能、崗位上體現(xiàn)企業(yè)文化的要求，有專門的部門或人員負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)、宣傳推廣與發(fā)揚(yáng)光大。 管理體系優(yōu)化 梳理管理制度 步驟三 優(yōu)化組織結(jié)構(gòu) 優(yōu)化管理流程 進(jìn)行宣傳規(guī)劃 版權(quán)所有，注意保密 2023年 8月 18日 ? 結(jié)合制度梳理與組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化的成果，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際要求，對(duì)現(xiàn)有的主要管理流程進(jìn)行優(yōu)化。 ? 優(yōu)化的流程主要包括： ? 企業(yè)文化管理流程 ? 人力資源管理流程 ? 宣傳推廣流程 ? 客戶服務(wù)流程 ? 其他 ? 根據(jù)實(shí)際情況新建或補(bǔ)充完善有關(guān)管理流程。 管理體系優(yōu)化 梳理管理制度 步驟三 優(yōu)化組織結(jié)構(gòu) 優(yōu)化管理流程 進(jìn)行宣傳規(guī)劃 版權(quán)所有，注意保密 2023年 8月 18日 ? 企業(yè)管理思想與文化理念對(duì)內(nèi)應(yīng)發(fā)揚(yáng)光大，對(duì)外應(yīng)宣傳報(bào)導(dǎo)。將對(duì)其合理規(guī)劃、按步驟推進(jìn)。 ? 規(guī)劃主要包括兩方面：
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