企業(yè)文化理論(編輯修改稿)
2025-01-23 18:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 迫使企業(yè)不斷改善企業(yè)管理水平，以解決隨技術(shù)的進(jìn)步而導(dǎo)致的人力過剩的問題。 美日文化之比較 第三，年功序列工資制，這種工資制是依據(jù)職工的學(xué)齡前歷、工齡、能力、效率等確定職工工資歷的工資歷制度。 第四，推行企業(yè)工會(huì)制度。 美日文化之比較 美國(guó) 人發(fā)明的計(jì)算機(jī) ， 日本人拿來迅速商品化 ， 做出低成本的五花八門的小型計(jì)算器 ， 銷遍全世界； 瑞士 人發(fā)明的電子鐘表 ， 日本人拿來后小型化 、 低成本化 ， 不到 10年時(shí)間 ， 日本的電子鐘表占領(lǐng)了全世界的市場(chǎng) 。 歐洲 的汽車歷史悠久 ， 技術(shù)先進(jìn) ， 日本人拿來輕型化 、低能耗化 ， 迅速占領(lǐng)國(guó)際市場(chǎng)； 中國(guó) 的陶瓷 、 豆腐等技術(shù) ， 也被日本一項(xiàng)一項(xiàng)學(xué)去 ， 占居國(guó)際市場(chǎng)的主導(dǎo)的地位 。 小偷國(guó)家 危機(jī)教育 美日文化之比較 美日企業(yè)文化比較 （狩獵民族） 企業(yè)文化理論的發(fā)展脈絡(luò) （一） 20世紀(jì) 80年代企業(yè)文化熱階段 （二） 20世紀(jì) 90年代以后的豐富發(fā)展階段 什么是企業(yè)文化 企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展中形成的一種 企業(yè)員工共享的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1