企業(yè)文化本質(zhì)(編輯修改稿)
2025-01-23 18:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的行為規(guī)范。 案例之一：海爾 6S大腳印 案例之二： “好樣的勛章 ” 第二層面制度文化 （一）一般制度 （二）特殊制度 第三層面物質(zhì)文化： （一）產(chǎn)品 （二）企業(yè)名稱，企業(yè)風(fēng)貌，標(biāo)識(shí)，標(biāo)準(zhǔn)色，廠歌 鑒于： 企業(yè)文化有廣義和狹義之分： 廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)物質(zhì)文化，行為文化， 制度文化精神文化的總和。 狹義的企業(yè)文化是指以企業(yè)的價(jià)值觀為核心的企業(yè)意識(shí)形態(tài)。 第二和第三層面就必介紹了。 案例分享 白沙集團(tuán)企業(yè)文化 : 一 .白沙理念 (一 )白沙的使命與追求 用智慧、科技和文化的力量 ， 使白沙集團(tuán)在這個(gè)充滿爭(zhēng)議的行業(yè)成長(zhǎng)為令 人尊敬的“四滿意”企業(yè) 。 消費(fèi)者滿意 用精細(xì)化的服務(wù)，通過品牌使消費(fèi)者獲得愉悅。 政府滿意 遵紀(jì)守法，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，為政府排憂解難。 合作伙伴滿意 共生雙贏，和諧發(fā)展。 員工滿意 為給企業(yè)做出貢獻(xiàn)的員工以實(shí)惠、舞臺(tái)和未來。 (二 )白沙的核心價(jià)值觀 三個(gè) A級(jí)能力 (3A)學(xué)習(xí)、凝聚、創(chuàng)新 學(xué)習(xí) （ Ability on Learning) 海納百川 ， 厚積薄發(fā)： 白沙人以博大的胸懷 接受一切先進(jìn)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn) ， 點(diǎn)的積累，持續(xù)改進(jìn)，不斷超越 。 凝聚 （ Ability on Unity) 天地人和 ， 上下同欲 :白沙對(duì)外奉行共生雙 贏、和諧發(fā)展；對(duì)內(nèi)倡導(dǎo)員工與企業(yè)心手相牽、同舟共濟(jì)使企業(yè)成為堅(jiān)不可摧 的金剛石組織 。 創(chuàng)新 （ Abiity on Innovation）與時(shí)俱進(jìn) ， 創(chuàng)新每天： 把握時(shí)代脈搏 ， 引 領(lǐng)時(shí)代潮流；今天比昨天做的好 ， 明天比今天做的好 。 二 、 HOT有質(zhì)量的熱情 H人性化的設(shè)計(jì)（ Humanity Design) 溝通：聽 。求真求善 ， 換位思考；完工匯報(bào) ， 異常反饋；不僅提出問題 ， 更 要解決問題。 培訓(xùn)：推行教練文化 ， 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。 簡(jiǎn)明快捷： 80∕20原則 ， 馭繁就簡(jiǎn)的思維方式 ， 通達(dá)的預(yù)警系統(tǒng) ， 寬道窄 距的扁平式結(jié)構(gòu)。 職業(yè)化：以此為生 ， 精于此道 ， 做一個(gè)讓組織和團(tuán)隊(duì)放心的人 。 O 有序（ Order） 法理情：從情理法走向法理情 ， 從混沌走向有序。 簡(jiǎn)約集約：責(zé)任明確 ， 程序簡(jiǎn)潔 ， 處理問題干凈利落。 自信從容：整合資源 ， 有條不紊 ， 不大無準(zhǔn)備之仗。 T企業(yè)目標(biāo)（ Target） 長(zhǎng)壽的企業(yè)：經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)壽企業(yè)； 長(zhǎng)壽的品牌：打造強(qiáng)勢(shì)品牌； 常受的白沙人：不僅活著 ， 還要快樂地生活。 三、白沙形象規(guī)范 （一） VIS視覺識(shí)別體系 徽標(biāo)釋義：千年的白沙古井 ， 優(yōu)雅高貴的白天鶴。 鶴舞白沙 ， 我心飛翔。 （二）企業(yè)形象員工隊(duì)伍 長(zhǎng)煙企業(yè)形象代表職責(zé)定位： 長(zhǎng)煙企業(yè)形象代表指導(dǎo)思想： 長(zhǎng)煙企業(yè)形象代表選拔要求： （三）企業(yè)形象主題歌《我心飛翔》 （四）企業(yè)廣告 四、白沙職業(yè)規(guī)范 （一）職業(yè)化的白沙人 （二）白沙行為準(zhǔn)則 五、飛翔文化 鶴舞白沙 ， 我心飛翔。 品牌價(jià)值 品牌內(nèi)涵 品牌建設(shè) 品牌之本 品牌之魂 六、鶴文化
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1