企業(yè)文化本質-文庫吧在線文庫
【正文】 業(yè)文化建設 （一） CI是企業(yè)形象識別（ Corporate Identity) 的簡稱 （二）企業(yè)形象識別系統(tǒng)由三個要素構成 MI（ Mind Identity) B I（ Behavior Identity) VI (Visual Identity) 說明 :（ 1） CI有助于塑造良好的企業(yè)形象 （ 2） CI戰(zhàn)略建立在行為科學、心理學、管理學基礎之上 五 中國文化特點和中華文化本為的研究 (一 )中國文化的特點 五 中國文化特點和中華文化本為的研究 (二 )中國文化的本位研究 五 中國文化特點和中華文化本為的研究 （三） 其他民族文化的影響 1.“西方文化以意欲向前要求為其根本精神的 ” 2.“中國文化以自為調(diào)和持中為其根本精神的 ” 3.“印度文化以意欲 反身向后為其根本精神的” 梁漱溟《東西方文化及其哲學》 六 企業(yè)文化在管理系統(tǒng)中的定位 管理三大系統(tǒng) : 權責體系 事 人 文 化 文 化 流 程 流 程 七 企業(yè)文化運作的機制 超我 本我 自我 本我 自我 超我 超我 自我 本我 超我 自我 本我 建設企業(yè)文化 重建主導價值觀 重塑超我 讓人們走向奉獻 建立彈性的激勵機制滿足 人合理的生存與發(fā)展需要 將人們行為引向組織目標 建立剛性的制度約束本我中 傷害他人組織社會的為 將人們行為引向組織標 本我與超我并重；制度與文化結合的管理模式 組織目標 八 文化如何落地問題探討 (一 )文化的意義 “當今世界 ， 文化與經(jīng)濟和政治相互交融 ,在 綜合國力競爭中的地位和作用越來越突出 。 三、白沙形象規(guī)范 （一） VIS視覺識別體系 徽標釋義：千年的白沙古井 ， 優(yōu)雅高貴的白天鶴。求真求善 ， 換位思考；完工匯報 ， 異常反饋；不僅提出問題 ， 更 要解決問題。 消費者滿意 用精細化的服務，通過品牌使消費者獲得愉悅。平型關大捷。 （ 2）經(jīng)營管理集體領域理念的構成： 戰(zhàn)略理念；營銷理念；管理理念；安全理念；人 力資源管理理念；發(fā)展理念；環(huán)境理念；成本理 念；質量管理理念；服務理念；創(chuàng)新理念；利益理 念；交往理念等。 狼來了怎么辦？ 二 企業(yè)文化構成 （ 1）企業(yè)精神含義：企業(yè)精神是指，為企業(yè)多數(shù)成員共 同認可的，并能夠指導員工行為的理念或價值取向 （ 2）企業(yè)精神構成： 構成： 精神理念價值取向 案例：東亞毛紡廠
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