【文章內(nèi)容簡介】 更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商 多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 準等； b)產(chǎn)品規(guī)范、官方機構的協(xié)定； c)非法規(guī)性指南 (如國家有關部委發(fā)布的規(guī)定通知標準、行業(yè)規(guī)范 )及相關執(zhí)法部門的通知公告等。 有關職業(yè)健康安全與環(huán)境的法律、法規(guī)與其他要求最新版 本的信息，由質(zhì)量技術部建立信息渠道，負責追蹤獲取。 有關特種設備方面的職業(yè)健康安全與環(huán)境的法律法規(guī)與其他要求的信息由物資設備處獲取，并傳遞到生產(chǎn)安全處。 有關有毒有害物品、易燃易爆物品、勞動保護用品及消防的職業(yè)健康安全與環(huán)境法律法規(guī)與其他要求的信息，由生產(chǎn)安全處負責獲取。 有關勞動保護、職工合法權益等方面的法，律法規(guī)與其他要求的信息，由公司辦公室負責獲取，并傳遞到塵產(chǎn)安全處。 獲取信息的渠道包括各級政府及相關部門、報紙、標準書店、標準出版；過、網(wǎng)上索取等。獲取方式采用 走訪或電話等形式，隨時獲取以確保公司能夠得到最新的：有效版本。 、評價、更新 公司各部門對 各自獲取或更新的職業(yè)健康安全與環(huán)境法規(guī)和其他要求，報生產(chǎn)安全處。 生產(chǎn)安全處組織各部門對法律法規(guī)和其他要求的適用性進行評價，編制公司《法律、法規(guī)和其它要求清單》，報管理者代表審批后，發(fā)放給體系所覆蓋的各部門，由此涉及到的其他文件的修改和調(diào)整見《文件控制程序》。 、文件要及時標注 (或收回 )，并換發(fā)最新版本。 、查閱 生產(chǎn)安全處將最新的公司 適用健康安全與環(huán)境法律法規(guī)與其他要求 (文本或電子版 )備案，需要時各部門可到生產(chǎn)安全處查閱。 各部門和項目部建立法律法規(guī)清單，經(jīng)常使用的法律法規(guī)文本由生產(chǎn)安全處統(tǒng)一購買發(fā)放，各部門保存。 各部門按適用的法律法規(guī)和其他要求進行各項環(huán)境與職業(yè)健康安全管理和檢測，由各職能部門負責監(jiān)督檢查。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商 多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 環(huán)境與職業(yè)健康安全記錄 人力資源控制程序 WD／ CX 6——— 04A 目的 為提高員工的質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全意識和能力，確保公 司方針、目標的實觀及質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的有效運行。 適用范圍 適用于公司所有與質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全工作：有關人員。 術語和定義 引用《質(zhì)量管理體系 基礎和術語》、 《環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南》和 《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》及《整合型管理體系管理手朋》中相關術語和定義。 職責 ，組織編制“公司各崗位任職資格標準”。 、培訓年度計劃。 、落實公司員工繼續(xù)教育培訓工作并做好職 工教育、培訓的協(xié)調(diào)工作。 指導、幫助公司所屬各部門為滿足生產(chǎn)、環(huán)境保護與職業(yè)健康安全的需要而組織的短期培訓。 、項目部 。 、部門在崗人員情況，制定培訓需求。 工作程序 勞動人事處負責組織對從事影響質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全活動各級人員的能力從教 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商 多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 育、培訓、技能、經(jīng)驗等方面做出規(guī)定，形成《公司各崗位任職資格標準》報總經(jīng)理批準。 ，根據(jù)公司人力資源 狀況，可以通過以下幾種方式補充： a面向社會招聘人才； b其它崗位人員轉(zhuǎn)崗； c其它。 通過對補充人員的基本條件、工作經(jīng)驗、操作技能、綜合素質(zhì)等方面考核合格后，經(jīng)總以理批準后方可上崗。 項目部特殊崗位為：架子工、焊工、電工、起重工、鍋爐工、機械工、場內(nèi)機動車輛駕駛員等，應建立清單。 領導層根據(jù)公司的發(fā)展方向、戰(zhàn)略目標，各部門根據(jù)公司各崗位任職資格標準、工作計劃、當前任務以及各主管領導對人員關注的需求，填寫“培訓需求報表”。 勞動人事處每 年年初根據(jù)培訓需求結合質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的需求，制定“年度培訓計劃”，報總經(jīng)理批準。 、部門根據(jù)公司“年度培訓計劃”，組織有關人員參加培訓，做好培訓記錄并予以保存：。 a)公司領導層應了解公司質(zhì)量、環(huán)境與環(huán)境健康安全方針及管理手冊、有關法律、法規(guī)及管理職責： b)公司管理人員應了解公司質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全方針、 目標及體系的內(nèi)容。包括質(zhì)量手冊、程序文件、相關法律、法規(guī)及管理職責； c)一般員工了解公司質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全、程序文 件內(nèi)容，提高員工的質(zhì)量、環(huán)保及職業(yè)健康安全意識： d)勞動人事處會同相關科室對公司新成員進行崗前培訓，主要包括：公司概況、安全教育、質(zhì)量意識、公司管理規(guī)定、職業(yè)道德等基礎知識； e)專業(yè)管理人員與技術人員的崗位培訓； f)特殊工種的培訓。架子工、焊工、電工、起重工、鍋爐工、場內(nèi)機動車輛駕駛員等特種作業(yè)人員，經(jīng)過培訓考核合格后頒發(fā)特殊作業(yè)人員操作證書，實行持證上崗： 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商 多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 g)現(xiàn)場工作人員質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全意識教育。 通過培訓等措施，提高員工的質(zhì)量意識和環(huán)境意識和自我保護意識，確保員工意識到所從事工作 活動中實際的或潛在的重大環(huán)境影響和職業(yè)健康安全風險：在應急準備和響應中的作用、職責：意識到符合方針、程序和管理體系要求的重要性以及個人的工作改進所帶來的效益，不按規(guī)定程序運行和違章操作的潛在后果；為實現(xiàn)崗位質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全目標、指標做貢獻。 a)內(nèi)培：為滿足生產(chǎn)需要而組織適應性短期培訓和為提高管理水平進行的內(nèi)部培訓，由各部門自行組織實施，并保存培訓記錄，培訓計劃報勞動人事處一份； b)外培：根據(jù)工作需要參加本部門外組織的培訓時，公司各部門、項目部填寫“培訓需求報表”，經(jīng)勞動人事 處審核，報主管培訓領導批準后，組織有關 人員參加。 勞動人事處依據(jù)年度培訓計劃，組織配合各職能部門實施培訓及培訓效果有效性評價工作，填寫 “培訓及考核記錄”。 、證書、工作表現(xiàn)及領導的評價。 勞動人事處填寫公司“現(xiàn)有管理人員基本情況登記表”、“特殊作業(yè)人員基本狀況登記表”，并保存有關證書或復印件 。 相關文件 《整合型管理，體系管理手冊》 《文件控制程序》 《記錄控制程序》 、環(huán)境與職業(yè)健康安全記錄 標準 ：狀況登記表 信息交流與協(xié)商控制程序 WD／ CX 7——— 04A 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商 多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 目的 為確保公司領導層與員工之間、各部門、員工之間，以及公司與顧客及相關方之間，在產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境與職 — ’、業(yè)健康安全方面交流溝通渠道的暢通。確保管理體系的適宜性、有效性并增加改進的機會。 適用范圍 適用于公司管理體系運行的內(nèi)部之間，公司與顧客及相關方之間的信息交流、溝通，以及數(shù)據(jù)、信息 的收集和分析。 術語和定義 引用《質(zhì)量管理體系 基礎和術語》、《環(huán)境管理體系 ：硯范及使用指南》和《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》及《整合型管理體系管理手冊》中相 關術語和定義。 職責 ，負責有關信息的接受、記錄和傳遞。 ，組織并主持工程回訪與顧客溝通。 。 。 各職能部門、項目經(jīng)理部負責上級主管部門和行業(yè) 主管部門以及顧客及相關方的信息的接收、傳遞及處理結果的反饋。 工作程序 信息交流、溝通與協(xié)商的途徑以書面文件為主， 以及其他可以利用的通訊和宣傳的工具。 、環(huán)境與職業(yè)健康安全信息包括內(nèi)部信息和外部信息。 ，內(nèi)容要準確、可靠。 、溝通與協(xié)商做好交流記錄。 a方針、目標、指標、管理方案； b重大質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全事故、事件； c重大環(huán)境因素及重大危險源的信息； d職責和權限的信 息； e培訓信息； f監(jiān)視與測量信息； g不符合、糾正和預防措施信息； h內(nèi)部審核、外部審核、管 理評審信息、： i相關法律、法規(guī)、標準及其他要求、合同傳達：： j緊急狀態(tài)及應急 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商 多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 響應信息； k員工的抱怨信息等。 a 質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標、指標通告相關方； b 法律、法規(guī)和其他要求的獲取、執(zhí)法部門的聯(lián)系： c監(jiān)測與測量結果的信息； d認證與監(jiān)督檢查信息： c建設單立、相關方的投訴信息； f相關法律、法規(guī)變更信息等。 式任命公司管理者代表和員工代表，并傳達至員工。 公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的方針、目標、指標、管理體系的有關要求的制定要有員工代表參加，方針、目標、內(nèi)容由辦公室和勞動人事處以文件、會議、培訓、簡報等形式向有關單位、部門、人員進行宣傳。 5 質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系運行中產(chǎn)生的信息由其產(chǎn)生的部門及時傳遞到有關部門，各部門應做好記錄。 《應急準備與響應管理程序》 ..5實施不合格、不符合糾正和預防措施的單位必須在整改過程中將信息傳遞到相關部 門。 員工有權參與事故、事件的調(diào)查和職業(yè)健康安全調(diào)查，有權參與對影響工作場所的職業(yè)健康安全問題的商討。 ，報管理者代表。 公司質(zhì)量技術處每年初制定公司范圍內(nèi)的工程回訪計劃，并根據(jù)工程回訪計劃內(nèi)容及時進行工程回訪，經(jīng)營預算處、項目部要積極配合。每年由經(jīng)營預算處組織對顧客滿意度的調(diào)查，填寫“顧客滿意度調(diào)查表” ，各相關部門 將公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方針及相關信息傳遞 給相關方。 公司各部門在收到有關質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全的法律、法規(guī)和其他要求時，執(zhí)行《法律、法規(guī)給其他要求的管理程序》。 公司各部門接收到的顧客和相關方的抱怨、建議等信息后，及時向辦公室傳遞，并收集處理意見后，向顧客和相關方反饋信息。 “環(huán)境、職業(yè)健康安全信息交流記錄”。 相關文件 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商 多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 《文件控制程序》 《記錄控制程序》 《法律、法規(guī)及其他要求的管理程序》 質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全記錄 、職業(yè)健康安全信息交流記錄 物資采購 控制程序 WD／ CX 8—— 04A 目的 通過對采購過程進行控制，以確保所采購的物資包括材料、半成品、設備及勞動防護用品、安全防護用品更等符合規(guī)定的要求。 適用范圍 適用公司全范圍施工生產(chǎn)中所需的物資包括材料、半成品 、設備及勞動防護用品、安全防護用品的采購控制。 術語和定義 引用《質(zhì)量管理體系 基礎和術語》、《環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南》和《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》及《整合型管理體系管理手冊》中相關術語及定義： 量影響程度，將物資分為三類： A類物資：包括鋼材、水泥、商品砼及外加劑、防水材半： l、焊接材料及其它對工程 質(zhì)量影響較大的材料，勞動安全防護用品。 B類物資：包括磚、砌塊、瓦、砂、石、門窗、電纜、電線、各種構件、涂料、散 熱器、水暖電管材／管件、裝飾材料、工程設備等。 C類物資：除 A類、 B類以外的所有物資。