戰(zhàn)略管理-使命愿景價值觀概述(編輯修改稿)
2025-01-22 14:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為客戶創(chuàng)造最優(yōu)價值的原則，為工業(yè)發(fā)展提供更強(qiáng)勁、更大型、更尖端、更高效、更節(jié)能、更環(huán)保的解決方案 陜鼓使命 —— 為工業(yè)文明創(chuàng)造無限動力 15 使命示例－中國外運(yùn)長航：物流天下，承運(yùn)未來 溝通現(xiàn)代商業(yè)文明 ? 以物流為媒介，通達(dá)天下。我們立志鑄國脈，立乾坤。不斷強(qiáng)化輸血機(jī)能，應(yīng)對瞬息萬變的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，保障經(jīng)濟(jì)高效運(yùn)行，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)的紐帶功能。 實現(xiàn)全面且靈活多變的連通選擇 ? 形成系統(tǒng)專業(yè)能力，打造最專業(yè)的人才和技術(shù)能力，為客戶量身配置物流資源，讓客戶的商流克服空間、時間的局限。 以歷史為基礎(chǔ)，從過去到將來 ? 我們承載的不僅是貨物，更是希望，是客戶的未來、是國家的未來、是文明的未來。不斷完善解決方案，成就最優(yōu)秀的“未來承運(yùn)人”。 16 目錄 一、使命愿景價值觀的意義 二、使命 三、愿景 四、價值觀 五、使命愿景價值觀的關(guān)系 17 什么是愿景 ? 愿景即愿望的景象，是員工發(fā)自內(nèi)心的對未來的一種遠(yuǎn)期追求。愿景是組織期望未來所能達(dá)到的一種理想狀態(tài)或藍(lán)圖。 ? 愿景闡述的是企業(yè)長期的發(fā)展方向、目標(biāo)、目的、自我設(shè)定的社會責(zé)任和義務(wù)，明確界定企業(yè)在未來社會里是什么樣子 ? 是一種集體的認(rèn)知圖像和心理模式，但愿景并不簡單地等同于愿望 ? 愿景雖然和愿望一樣包含著強(qiáng)烈的情感色彩，但愿景更是理性分析和審慎思考的結(jié)果。愿景必須具有實現(xiàn)的可能性 ? 愿景，又稱共同愿景，是集體的愿景，而非所有者或領(lǐng)導(dǎo)人個人的愿景 ? 即便愿景的形成完全是個人化的行為，如果讓愿景能夠為企業(yè)的發(fā)展提供方向性的指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)者也必須將其轉(zhuǎn)化為集體的愿景 ? 因此，制定愿景時應(yīng)當(dāng)使盡可能多的管理者和核心員工參與，并與他們進(jìn)行充分的溝通 18 ? 我們渴望成為什么樣的企業(yè)？也就是大家希望共同創(chuàng)造的未來景象 ? 可實現(xiàn)，有張力（跳一跳，摘桃子） ? 側(cè)重于企業(yè)在行業(yè)領(lǐng)域或市場上占據(jù)什么樣的地位 ? 福特：成為全球領(lǐng)先的提供汽車產(chǎn)品和服務(wù)的消費(fèi)品公司 ? 聯(lián)想：高科技的聯(lián)想、服務(wù)的聯(lián)想、國際化的聯(lián)想 ? 馬丁 路德金：我有一個夢想 愿景的標(biāo)準(zhǔn)和原則 19 愿景可以分解為具體的方面 ? 案例： ?“做中國人創(chuàng)辦的世界上最偉大的互聯(lián)網(wǎng)公司” ?（分享數(shù)據(jù)的第一平臺；幸福指數(shù)最高的企業(yè)；“活 102年”） “張牙舞爪的，我們就坐在一邊，偷偷翻白眼?！? 500塊錢工資，租房子住，甚至兩三人合租， 3塊錢的盒飯。 “等我有錢了，我就去買一屋子的梅干菜！” 湖畔花園的小區(qū)， 16棟三層，馬云站在中間講了整整兩個小時 十年后，市值超過 200億美元，當(dāng)年十八個人都已經(jīng)成為億萬富翁； 70％的員工，大約有 4900名成為了不折不扣的富翁 20 某企業(yè)愿景的幾個方面 成為世界級環(huán)境與安全解決方案專家 讓客戶信賴，受社會尊敬，令員工自豪 ！ 我們定位于世界級環(huán)境與安全解決方案專家，緊盯前沿技術(shù)，依靠行業(yè)資源與技術(shù)專家隊伍，對相關(guān)行業(yè)進(jìn)行深入研究，在技術(shù)、品類、質(zhì)量、服務(wù)上達(dá)到全球領(lǐng)先水平，為社會、企業(yè)、民眾提供可靠及時的環(huán)境與安全檢測、分析、監(jiān)控、治理等綜合解決方案，成為行業(yè)的領(lǐng)先者。我們希望用這代人的努力來締造一個世界級的聚光 。 讓客戶信賴 受社會尊敬 令員工自豪 ? 我們努力提高產(chǎn)品質(zhì)量、完善產(chǎn)品性能、提升服務(wù)水平，為客戶提供超值的產(chǎn)品和服務(wù)，與客戶形成相互信賴的合作關(guān)系。 ? 我們通過科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，讓聚光的發(fā)展方向與世界將要發(fā)生的變革相一致，幫助社會和客戶更好地適應(yīng)這一變革，不斷超越客戶的期望。 ? 我們致力于用自身的實力保護(hù)人類文明的地球家園，履行社會責(zé)任，促進(jìn)社會進(jìn)步，得到社會的尊敬。 ? 我們努力成為優(yōu)秀的全球企業(yè)公民，向國際企業(yè)看齊，堅守誠信、責(zé)任、人本等普適的商業(yè)倫理，關(guān)注人類的未來。 ? 人才是聚光最大的財富，聚光關(guān)注員工的成長，惜才、育才、用才，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。 ? 員工造就企業(yè)，企業(yè)成就員工，讓員工因身為聚光人而自豪，為得到社會的尊敬而自豪，更為事業(yè)成就贏得世界矚目而自豪。 21 愿景的內(nèi)容 ? 愿景通常應(yīng)該描述出如下內(nèi)容 ? 公司未來的發(fā)展方向或經(jīng)營業(yè)務(wù)的范圍邊界 ? 公司力求達(dá)到的產(chǎn)業(yè)地位目標(biāo)。地位目標(biāo)常常與
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