國(guó)際國(guó)內(nèi)著名企業(yè)使命愿景價(jià)值觀(編輯修改稿)
2025-06-23 23:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。沃爾瑪沃爾瑪公司使命——給普通百姓提供機(jī)會(huì)，使他們能與富人一樣買(mǎi)到同樣的東西沃爾瑪——核心價(jià)值觀：以最低的價(jià)格換取最優(yōu)良的產(chǎn)品和服務(wù)沃爾瑪?shù)暮诵膬r(jià)值觀：尊重每一位員工，服務(wù)每位顧客，每天追求卓越。沃爾瑪企業(yè)文化沃爾瑪重視企業(yè)文化建設(shè)的傳統(tǒng)是造就輝煌的保證。公司創(chuàng)始人薩姆?沃爾頓，為公司制定了三條座右銘：“顧客是上帝”、“尊重每一個(gè)員工”、“每天追求卓越”。這也可以說(shuō)是沃爾瑪企業(yè)文化的精華?！皢T工是合伙人”充滿朝氣和活力的沃爾瑪文化別開(kāi)生面的“周六例會(huì)”培訓(xùn)，經(jīng)常地培訓(xùn)國(guó)美——價(jià)值觀：敢為人先，貢獻(xiàn)社會(huì)重諾守信，誠(chéng)信為本以德為本，立德立人任人唯賢，人員本土化樹(shù)立品牌，注重形象——經(jīng)營(yíng)理念：薄利多銷(xiāo)，服務(wù)當(dāng)先李寧——使命：我們以體育激發(fā)人們突破的渴望和力量！致力于專(zhuān)業(yè)體育用品的創(chuàng)造讓運(yùn)動(dòng)改變生活追求更高境界的突破“崇尚運(yùn)動(dòng)、誠(chéng)信、激情、求勝、創(chuàng)新、協(xié)作”是李寧公司的核心價(jià)值觀。這個(gè)核心價(jià)值觀是“李寧人”日常行為的基本準(zhǔn)則。崇尚運(yùn)動(dòng)：對(duì)運(yùn)動(dòng)有強(qiáng)烈的熱愛(ài)，專(zhuān)業(yè)從事某一項(xiàng)運(yùn)動(dòng)，或在業(yè)余時(shí)間里積極鉆研某一項(xiàng)或多項(xiàng)運(yùn)動(dòng)，并有所成就。熱愛(ài)體育運(yùn)動(dòng)，積極參與各項(xiàng)體育活動(dòng)，熱愛(ài)以體育為核心的積極的生活方式；影響周邊的人積極地參與運(yùn)動(dòng)，用體育促進(jìn)人的交流，增進(jìn)健康，增強(qiáng)自信。公司要求每一個(gè)“李寧人”熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)所創(chuàng)造的激情與歡愉，并希望以自己的實(shí)際行動(dòng)，去感染周?chē)娜藗?，傳遞“重在參與”和“更快、更高、更強(qiáng)”的奧林匹克精神。誠(chéng)信：誠(chéng)實(shí)面對(duì)每一項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)，尊重公司的制度、紀(jì)律，絕對(duì)不因個(gè)人利益犧牲、損害公司利益；在公正正直的前提下，真誠(chéng)地對(duì)待同事，建立積極進(jìn)取的工作氛圍。激情：具備強(qiáng)烈的使命感和進(jìn)取心，有為實(shí)現(xiàn)公司使命、愿景而努力工作的持續(xù)沖動(dòng)。積極應(yīng)對(duì)工作和生活中的挑戰(zhàn)，不言氣餒。求勝：對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展充滿信心，有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)；積極地面對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)，對(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及成功執(zhí)著地渴望和追求。創(chuàng)新：對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)或向成功企業(yè)學(xué)習(xí)。及時(shí)將新知識(shí)、新技術(shù)、新思維、新理念用于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、品牌經(jīng)營(yíng)和內(nèi)部管理，不斷地為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。協(xié)作：具有整體意識(shí)，在工作中，積極主動(dòng)地與他（她）人配合，齊心協(xié)力為實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)而努力。耐克耐克公司使命——體驗(yàn)競(jìng)爭(zhēng)、獲勝和擊敗對(duì)手的感覺(jué)寶潔寶潔公司價(jià)值觀——領(lǐng)導(dǎo)才能、主人翁精神、誠(chéng)實(shí)正直、積極求勝和信任寶潔公司的核心價(jià)值觀：領(lǐng)導(dǎo)才能、主人翁精神。寶潔公司（Procter amp。 Gamble）的雇主品牌內(nèi)涵包括早期責(zé)任與授權(quán)、清晰的組織結(jié)構(gòu)與崗位職責(zé)、全球的工作機(jī)會(huì)、業(yè)績(jī)導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制等。同仁堂核心價(jià)值觀：可以養(yǎng)生，可以濟(jì)世?！谥迹吼B(yǎng)生濟(jì)世——信條：修合無(wú)人見(jiàn)，存心有天知企業(yè)精神：炮制雖繁，必不敢省人工；品味雖貴，必不敢減物力奧美廣告公司七大宗旨：比其他同業(yè)更有效地服務(wù)于客戶逐年提升營(yíng)收利潤(rùn)維持同業(yè)的道德標(biāo)準(zhǔn)維持推崇公司必須秉持兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的精神提供現(xiàn)代化的服務(wù)使奧美成為最令人振奮的工作地方贏取社會(huì)大眾的尊敬臺(tái)灣奧美價(jià)值觀 客戶的尊敬是奧美所擁有的最大資產(chǎn)?？蛻魸M意源自我們對(duì)客戶需求的了解，惟有當(dāng)我們的服務(wù)超乎客戶期待，客戶才會(huì)感受滿意。我們致力于成為客戶的品牌管家，因?yàn)槲覀兊膬r(jià)值是來(lái)自協(xié)助客戶創(chuàng)造品牌的價(jià)值。我們要有面對(duì)客戶需求快速變動(dòng)的彈性并能引發(fā)行動(dòng)，具備產(chǎn)生結(jié)果的領(lǐng)導(dǎo)與管理能力。以上，做比說(shuō)重要。創(chuàng)造力是我們行業(yè)的活力與根源，它存在于我們組織與客戶作業(yè)的每一個(gè)環(huán)節(jié)。創(chuàng)意的自由來(lái)自嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)劃的策略思考，我們尊重創(chuàng)意，不只是創(chuàng)意作品及創(chuàng)意人員。我們致力于創(chuàng)造愉快的工作環(huán)境：愉快來(lái)自滿足個(gè)人、家庭及專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的需求及平衡，我們體認(rèn)愉快是對(duì)奧美認(rèn)同、歸屬的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)的結(jié)果，不但讓我們?cè)黾痈?jìng)爭(zhēng)能力，而學(xué)習(xí)的過(guò)程是一種快樂(lè)，我們必須持續(xù)創(chuàng)造成為真正的學(xué)習(xí)性組織。我們所相信的伙伴關(guān)系，包括傾聽(tīng)、尊重、了解、坦誠(chéng)、互信及不避諱沖突，因而團(tuán)隊(duì)合作上將更緊密、有力量。這是一個(gè)鼓勵(lì)并包容有不同意見(jiàn)的地方，人與人之間能站在他人立場(chǎng)思考，給予個(gè)人尊重，讓彼此都有自由發(fā)展的空間，個(gè)人與公司也因此同時(shí)獲得正面結(jié)果。人是我們最大的資產(chǎn)，于是我們要特別懂得挖掘、培養(yǎng)、運(yùn)用人才。1我們認(rèn)為要人盡其才，專(zhuān)業(yè)和管理一樣重要，可以因人設(shè)事，讓許許多多個(gè)人的成長(zhǎng)，匯集成組織的大成長(zhǎng)。1我們重視成果的分享，升遷賞罰來(lái)自切實(shí)的評(píng)估。1我們重視財(cái)務(wù)的紀(jì)律。在追求專(zhuān)業(yè)及創(chuàng)意的過(guò)程，我們同時(shí)也需考量效益及利潤(rùn)成長(zhǎng)。因?yàn)樗鼈儾粌H是存活之道，而且能提供源源不斷的資源，讓我們不斷追求創(chuàng)新與進(jìn)步。 一切的相信就從懷疑開(kāi)始！絕對(duì)的相信來(lái)自絕對(duì)的質(zhì)疑！青島啤酒核心精神：銳意進(jìn)取，奉獻(xiàn)社會(huì) 企業(yè)精神：超越自我，追求卓越愿景——成為擁有全球影響力品牌的國(guó)際化大公司使命（核心價(jià)值觀）——用我們的激情釀造出消費(fèi)者喜好的啤酒，為生活創(chuàng)造快樂(lè)。公司文化細(xì)胞——誠(chéng)信、和諧、開(kāi)放、創(chuàng)新企業(yè)宗旨——以人為本、團(tuán)隊(duì)合作、造福社會(huì)企業(yè)精神——盡職盡責(zé) 追求卓越企業(yè)作風(fēng)——嚴(yán)謹(jǐn) 務(wù)實(shí) 高效市場(chǎng)觀——永不放棄品牌觀——有情有義服務(wù)觀——你的需要就是我的工作質(zhì)量觀——暢飲快樂(lè)人才觀——合適的人干合適的事道德觀——言行一致發(fā)展觀——有多大本事做多大事管理觀——相互學(xué)習(xí) 天天進(jìn)步環(huán)境觀——好心有好報(bào)宣傳口號(hào)（品牌主張）：激情成就夢(mèng)想文化手勢(shì)語(yǔ)：好！很好！非常好茅臺(tái)核心價(jià)值觀：以人為本 以質(zhì)求存 恪守誠(chéng)信 團(tuán)結(jié)拼搏 繼承創(chuàng)新 企業(yè)精神：愛(ài)我茅臺(tái) 為國(guó)爭(zhēng)光經(jīng)營(yíng)理念：釀造高品位的生活大華集團(tuán)宗旨：全心全力為人居服務(wù)策略：滿足社會(huì)多層次需求、滿足人居改善型需求盛大網(wǎng)絡(luò)盛大價(jià)值觀：環(huán)境公平，規(guī)則透明，尊重個(gè)性講道理是盛大文化的核心講道理需要準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿?、?guī)范的民主和負(fù)責(zé)任的獨(dú)裁講道理歡迎好人、明白人、能人成為盛大人講道理為盛大營(yíng)造出創(chuàng)新、溝通、樂(lè)趣的工作環(huán)境順馳不動(dòng)產(chǎn)核心價(jià)值觀：使命般的激情；信任并尊重每一個(gè)人；永不滿足的挑戰(zhàn)精神；鼓勵(lì)創(chuàng)新、主動(dòng)變革；創(chuàng)造奇跡的團(tuán)隊(duì)精神；共同發(fā)展、分享成功。企業(yè)宗旨
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