日化行業(yè)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展與員工福利講義(編輯修改稿)
2025-01-22 00:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 金制度 ?生涯規(guī)劃輔導 人力資源管理 ?工作單位福利設施重要優(yōu)先順序 ?職工福利社 ?員工餐廳 ?洗衣部 ?理（燙）髮部 ?醫(yī)務室 ?圖書閱覽室 ?休閒活動中弖 ?員工托兒設施 ?員工宿舍 第四章 實證分析與研究結果 ４〃１ 樣本分析 ?本研究是以中華民國８４年臺灣 地區(qū)勞工意向與需求調(diào)查的原始 資料的７４１４份，捨棄無法清 楚判別的資料後，可用資料４８ ０８份。 ?表４－１中可看出樣本的各項特 徴顯示： 人力資源管理 報告人 :簡旭宏 個人基本特徴 性別 年齡 教育 程度 婚姻 狀況 工作 職位 工 作 收 入 合計 男 女 25歲以下 26｜35歲 36｜45歲 46歲以上 國中以下 高中／職 大學以上 未婚 已婚 主管 職員 藍領 １９９９９元以下 2023０｜２９９９９元 ３００００｜３９９９９元 ４００００｜５９９９９元 ６００００元以上 樣本份數(shù) ２９０６ １９０２ ６６１ １８４６ １４２３ ８７８ ７６６ １７２４ ２３１８ １６０１ ３２０７ ８９９ ２６８７ １２２２ ８２８ １１９５ １０８９ １１７２ ５２４ ４８０８ 百分比 ６０〃４ ３９〃６ １３〃７ ３８〃４ ２９〃６ １８〃３ １５〃９ ３５〃９ ４８〃２ ３３〃３ ６６〃７ １８〃７ ５５〃９ ２５〃４ １７〃２ ２４〃９ ２２〃６ ２４〃４ １０〃９ １００ 表４－１ 人力資源管理 人力資源管理 ４〃２ 各項福利對個別員工的重 要性 ?經(jīng)由統(tǒng)計分析結果後得出各 福利 項目的平均數(shù)，再依據(jù)平均數(shù)高 低標示出員工各項福利項目的重 要優(yōu)先順序，整理出以下結果。 ?不同個人特徵對各項職工福利措 施的重視程度（表４－２）。 表４－２ 人力資源管理 全體員工(平均值) 姓別 年齡 教育 程度 婚姻狀況 工作 職位 工 作 收 入 男 女 25歲以下 26 | 35歲 36 | 45歲 46歲以上 國中 高中/職 大學 未婚 己婚 主管 職員 藍領 托兒 勞工 (2) (2) (2) (5) (2) (2) 5 (3) (2) (2) (2) (3) (2) (2) (2) (2) (3) (2) (2) (2) (2) 福利 殘障 (4) (4) (4) (3) (4) (4) 5 (4) (4) (4) (4) (4) (4) (4) (4) (4) (4) (5) (4) (4) (4) 福利 婦女 (5) (6) (3) (2) (5) (5) 5 (6) (5) (5) (5) (5) (5) (5) (5) (5) (2) (4) (5) (5) (6) 貸款 購屋 5 (1) (1) (1) (1) (1) (1) 4 (1) (1) (1) (1) (1) 5 (1) (1) (1) (1) (1) (1) (1) (1) (1) 提撥 福利金 (3) (3) (5) (4) (3) (3) (2) (3) (3) (3) (2) (3) (3) (3) (3) (5) (3) (3) (3) (3) 供應 日用品 (6) (5) (6) (6) (6) (6) 2 (5) (6) (6) (6) (6) (6) (6) (6) (6) (6) (6) (6) (6) (5) 個人特徴平均值 19999 元以下 20230 | 29999 30000 | 39999 40000 | 59999 60000 元以上 福利項目 備註 ：（）之數(shù)字為該項福利於本表中所列之重要順序 人力資源管理 由表４－２的資料可知，全體的樣本分析結果其職工福利的優(yōu)先順序，第一是「勞工財產(chǎn)形成儲蓄購屋貸款」；第二是「勞工托兒服務 」；第三是「事業(yè)單位提撥職工福利金辦理福利事業(yè)」；第四是「殘障勞工福利」；第五是「婦女勞工福利」；最後則是「勞工平價日用品供應」。 ?不同個人特徵對工作單位辦理福 利措施的重視程度（表４－３） 人力資源管理 人力資源管理 表４－３ 全體員工(平均值) 姓別 年齡 教育 程度 婚姻狀況 工作 職位 工 作 收 入 男 女 25歲以下 26 | 35歲 36 | 45歲 46歲以上 國中 高中/職 大學 未婚 已婚 主管 職員 藍領 補助 結婚 (14) (12) (14) (11) (13) (15) (11) (11) (14) (12) (13) (14) (13) (14) (12) (12) (13) (14) (14) (15) 補助喪葬 (6) (4) (6) (6) (6) 1 (6) (4) (5) 1 (5) (6) (6) (6) (6) (6) (5) (5) (5) (6) 1 (6) 1 (7) 補助傷殘 (4) (5) (4) (3) (4) (4) (5) (4) (4) (4) (4) (4) (4) (4) (4) (4) (4) (4) (4) (4) 補助生育 (11) (8) (9) (7) (11) (13) (10) (9) (10) (13) (11) (11) (14) (12) (9) (7) (10) (12) (13) (13) 補助 教育 (5) (6) (5) (5) (5) (5) (6) (6) (6) (5) (5) (5) (5) (5) (6) (6) (6) (5) (5) (5) 補助 疾病 (3) (3) (3) (4) (3) (3)
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