員工福利管理與員工福利計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-02-14 17:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 Note to customers : This image has been licensed to be used within this PowerPoint template only. You may not extract the image for any other use. 醫(yī)療保險(xiǎn) 社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目的主要內(nèi)容 5 4 醫(yī)療保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 住房公積金 Enterprise Compensation Management 企業(yè)薪酬管理概論 社會(huì)保障體系與社會(huì)保險(xiǎn)制度 社會(huì)保險(xiǎn)基金 ： 國(guó)家強(qiáng)制征收，用于抵御勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的基金 ? 社會(huì)統(tǒng)籌 ：在社會(huì)范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的來(lái)源和用途做出統(tǒng)一的規(guī)定、計(jì)劃和安排，以發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)的功能，促進(jìn)保險(xiǎn)基金的保值和增值的一種基金管理制度，或基金管理方式。 ? 統(tǒng)籌范圍 ： – 全部企業(yè)或用人單位 – 全部勞動(dòng)者 – 基本保險(xiǎn)種類或保險(xiǎn)項(xiàng)目 – 省級(jí)地域范圍 Enterprise Compensation Management 企業(yè)薪酬管理概論 社會(huì)保障體系與社會(huì)保險(xiǎn)制度 現(xiàn)收先付 半積累 完全積累 社會(huì)保險(xiǎn)基金 社會(huì)保險(xiǎn)基金的統(tǒng)籌方式 Enterprise Compensation Management 企業(yè)薪酬管理概論 員工的社會(huì)福利 內(nèi)涵界定 ： 社會(huì)福利被定義為一種公共政策，或旨在為促進(jìn)全體公民生活水平和社會(huì)穩(wěn)定而提供的一種社會(huì)保障制度，例如，國(guó)家為全體公民提供的公共設(shè)施、公共服務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)救濟(jì)等。 基本特征： – 普遍性 – 無(wú)償性 – 以國(guó)家為主體提供 Enterprise Compensation Management 企業(yè)薪酬管理概論 員工的社會(huì)福利 主要內(nèi)容 ? 公共設(shè)施和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的建設(shè)； ? 居民住房計(jì)劃與住房建設(shè)； ? 用于發(fā)展
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