薪酬管理與員工福利手冊(cè)(編輯修改稿)
2025-05-05 03:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 核準(zhǔn)后，由人事部門于職務(wù)正式調(diào)任之日起執(zhí)行新的地區(qū)津貼及薪資標(biāo)準(zhǔn)，原則上基本薪資不作調(diào)整。對(duì)有特殊貢獻(xiàn)的員工需作薪資調(diào)整，必須經(jīng)總部總經(jīng)理及集團(tuán)總裁批準(zhǔn)。三、年度調(diào)薪根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)物價(jià)指數(shù)、員工業(yè)務(wù)能力及工作績(jī)效等，原則上每年進(jìn)行一次年度調(diào)薪，具體辦法由人力資源組織部提出專案簽呈，經(jīng)總部總經(jīng)理及集團(tuán)總部核準(zhǔn)后實(shí)施。生效日期第（0）次修訂日期：頁(yè)次35/272001．02．01公司名稱（中國(guó)）投資有限公司版次第一版文件類別薪資與福利手冊(cè)編號(hào)HRCamp。B第三章:薪酬管理辦法 第六條：個(gè)人收入所得稅按政府有關(guān)規(guī)定，個(gè)人所得稅必須由員工本人承擔(dān)，公司將按《中華人民共和國(guó)零點(diǎn)人所得稅法》計(jì)算員工收入應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，并從員工當(dāng)月工資收入中扣除，并代員工向政府稅務(wù)局繳納。第七條：薪金保密薪金保密是公司的政策，知情人員以及員工本人不得以任何方式告訴他人有關(guān)薪金情況。違反此規(guī)定的員工應(yīng)受到相應(yīng)的警告處分，情節(jié)嚴(yán)重或因此而造成不良后果者將導(dǎo)致解雇。生效日期第（0）次修訂日期：頁(yè)次35/282001．02．01公司名稱（中國(guó)）投資有限公司版次第一版文件類別薪資與福利手冊(cè)編號(hào)HRCamp。B第三章:考勤管理辦法 第一條：出勤時(shí)間一、每日正常之工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。二、周一至周五為工作日員工工作時(shí)間： 9:00～18:00 其中午餐時(shí)間：12:00～13:00（請(qǐng)切實(shí)遵守）第二條：考勤刷卡一、員工每日上、下班，應(yīng)親自在門禁系統(tǒng)上刷卡。二、凡托人或代人刷卡者，經(jīng)查明屬實(shí)，除各記大過(guò)一次外，托人打卡者，以曠職（工）一日論處。三、員工確依規(guī)定之作息時(shí)間上（下）班而忘打卡者，必須在三日內(nèi)將考勤異常情況表(附表一)由直屬主管簽章認(rèn)可后交人力資源組織部考勤員，未依規(guī)定辦理者均以曠職（工）半日論處。忘打卡者雖經(jīng)主管確認(rèn)，但在一個(gè)月內(nèi)累計(jì)三次，則以半日事假論處。四、員工在規(guī)定時(shí)間五分鐘（含）之后，三十分鐘（含）以內(nèi)，到達(dá)公司者為遲到。一個(gè)月內(nèi)遲到三次作半天事假處理；超過(guò)三十分鐘，又無(wú)正當(dāng)理由者，做曠工論處。五、員工無(wú)正當(dāng)理由提前下班者視為早退，一律以曠工論處。六、未經(jīng)準(zhǔn)假或假期屆滿未獲準(zhǔn)續(xù)假而擅自不上班者，以曠工論計(jì)。連續(xù)曠工二日，或一月內(nèi)累計(jì)曠職達(dá)三日者公司可不經(jīng)預(yù)告，予以除名，且無(wú)任何補(bǔ)償費(fèi)。生效日期第（0）次修訂日期：頁(yè)次35/292001．02．01公司名稱（中國(guó)）投資有限公司版次第一版文件類別薪資與福利手冊(cè)編號(hào)HRCamp。B第三章:考勤管理辦法 第三條：公出一、員工因公務(wù)需要，于上班中離開(kāi)崗位或出入公司者，需事先填寫“公出單”（見(jiàn)附表二），經(jīng)主管核準(zhǔn)后方可外出。若未辦理手續(xù)而私自外出者以曠工論處。二、當(dāng)天往返公出是指員工因公司業(yè)務(wù)需要經(jīng)主管批準(zhǔn)離開(kāi)公司辦公室,并且當(dāng)日返回的活動(dòng)。這種公出不得享受國(guó)內(nèi)出差的補(bǔ)貼。但凡是當(dāng)日19：30以后回到公司者，予以誤餐費(fèi)20元補(bǔ)貼。并作加班處理。第四條：出差一、員工出差應(yīng)事先申請(qǐng)并經(jīng)主管核準(zhǔn)后方可辦理出差手續(xù)。出差申請(qǐng)單須交人力資源組織部考勤員。二、遇節(jié)假日出差，需有主管簽核的出差申請(qǐng)單，并以往
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