【總結(jié)】第一篇:《合同法》案例集錦(三) 《合同法》案例集錦 (三)21.2000年3月15日,某紡織廠與某服裝廠簽訂一份布料買賣合同,雙方約定:由紡織廠于2000年4月15日前提供真絲雙縐面料1000米...
2024-10-25 14:09
【總結(jié)】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第97頁共97頁案例41:孟元訴中佳旅行社旅游合同糾紛案 274案例42:深圳富山寶實業(yè)有限公司與深圳市福星股份合作公司、深圳市寶安區(qū)福永物業(yè)發(fā)展總公司、深圳市金安城投資發(fā)展有限公司等合作開發(fā)房地產(chǎn)合同糾紛案 278案例43:沈陽銀勝天成投資管理有限公司與中國華融資產(chǎn)管理公司沈陽辦事處債權(quán)轉(zhuǎn)讓合同
2025-01-03 17:27
【總結(jié)】以下是某私營企業(yè)與某勞動者簽訂的勞動合同,請依據(jù)勞動法的規(guī)定,說明該合同的錯誤。勞 動 合 同甲方:××××企業(yè) 乙方:×× 女 23歲一、???????????甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商,暫
2025-05-12 00:08
【總結(jié)】第一章合同法概述一、合同的概念和特征(一)概念合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。[《中華人民共和國民法通則》(以下簡稱《民法通則》)第85條、《中華人民共和國合同法》(以下簡稱《合同法》)第2條]。(二)特點1、合同是一種協(xié)議。協(xié)議就是指經(jīng)過談判、協(xié)商后所取得的一致的意見,是意思表示的一致。也就是人們就做某件事情經(jīng)過討價
2025-05-12 00:32
【總結(jié)】第一篇:合同法案例分析 ①該案如何處理? ②設(shè)該鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與公司A有隸屬關(guān)系,則該案如何處理?案例二 1988年3月30日,某縣先鋒大隊與該村“豆腐大王”蔣剛簽訂承包合同,將只承包給本隊社員的隊屬...
2024-10-25 16:42
【總結(jié)】1、第一部分合同與合同法概述4頁2、第二部分合同的成立8頁3、第三部分合同的內(nèi)容和形式16頁4、第四部分合同的效力22頁5、第五部分
2025-05-12 00:46
【總結(jié)】1以案例學(xué)習(xí)合同法,增加對合同法的認識和應(yīng)用,希望對各位有一定的幫助!!第一編合同及合同法總論一、收養(yǎng)協(xié)議是合同法上的“合同”嗎?——談合同法的適用范圍[案情介紹]2020年10月,原告與被告達成協(xié)議,由被告收養(yǎng)原告7歲的孩子,原告同時向被告一次性支付5萬元作為被收養(yǎng)人的生活補助。合同中還約定,任何
2024-09-13 17:22
【總結(jié)】合同法實務(wù)培訓(xùn)第一部分合同概述(一)合同內(nèi)涵(二)合同特點(三)合同主要風(fēng)險點(一)合同內(nèi)涵:合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議
2025-01-14 20:19
【總結(jié)】國際商事合同法案例討論一、要約?,意思是如果有人能夠解決該公司的一個技術(shù)問題,將提供10萬美元獎金。該公司的這則廣告是否構(gòu)成要約?一、要約?。報價單上載明了價格、數(shù)量和規(guī)格等。乙公司隨即向甲公司寄回了訂單。這時,甲公司與乙公司達成了合同關(guān)系了嗎?一、要約?2021年9月9日以平信向乙公司發(fā)出
2024-11-03 23:13
【總結(jié)】第一篇:合同法案例分析 合同法案例分析 案情:甲公司委派業(yè)務(wù)員張某去乙公司采購大蒜,張某持蓋章空白合同書以及采購大蒜授權(quán)委托書前往。 甲、乙公司于2010年3月1日簽訂大蒜買賣合同,約定由乙公司...
2024-10-14 00:49
【總結(jié)】《勞動合同法》精解與經(jīng)典案例分析【時間地點】年月日深圳年月日上海年月日北京年月日廣州年月日深圳年月日上?!九嘤?xùn)講師】畢春秋【參加對象】董事長股東、企業(yè)中高層、人力資源總監(jiān)經(jīng)理、總裁總經(jīng)理助理等【費用】¥元人(包括資料費、午餐及上下午茶點等)【會務(wù)組織】森濤培訓(xùn)網(wǎng)().廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司【咨
【總結(jié)】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第62頁共62頁1、競業(yè)限制、違約金、經(jīng)濟補償金、解除勞動合同、欠薪案例:王某于2006年10月9日與某電腦公司簽訂勞動合同,被聘為技術(shù)員,聘期兩年。雙方當事人在勞動合同中約定了競業(yè)禁止:合同解除或終止后,王某三年內(nèi)不得在本地區(qū)從事與該公司相同性質(zhì)的工作,如違約,王某須一次性賠償電腦公司經(jīng)濟損失1
2025-01-03 17:33
【總結(jié)】第一篇:合同法案例經(jīng)濟法 案例一:甲向乙去函:“本廠生產(chǎn)的W型電話機,每臺單價90元。如果貴單位需要,請與我廠聯(lián)系?!币一睾骸拔覇挝辉赶蛸F廠訂購W型電話機500臺,每臺單價85元。”后,乙收到甲發(fā)...
2024-10-25 16:39
【總結(jié)】勞動合同法重難點問題及案例分析內(nèi)容大綱員工入職和調(diào)動手續(xù)員工離職手續(xù)及相關(guān)限制代通知金及補償金工資標準及年假規(guī)定女員工、實習(xí)生及返聘人員的相關(guān)規(guī)定員工個人過分行為下的公司維權(quán)員工入職和調(diào)動手續(xù)與新員工簽署書面《勞動合同》、《員工保密協(xié)議》,并建立職工名冊。向新員工發(fā)放《新員工入職告知書
2025-05-01 22:11
【總結(jié)】第一篇:勞動合同法的案例 半年多來,奧利頓酒店的保安部經(jīng)理一直抱怨員工不服從安排,員工則認為他的做法合理合法。面對這種局面,人力資源總監(jiān)慕容束手無策?? 新勞動合同法出臺后——一個人力資源總監(jiān)的煩...
2024-10-25 16:36