【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)需要開展哪些教育活動(dòng)等等。最后，在 30多歲和 40多歲之間的某個(gè)時(shí)段上，人們可能會(huì)進(jìn)入一個(gè)職業(yè)中期危機(jī)階段。 2023年 1月 17日 35 確立階段本身又由三個(gè)子階段構(gòu)成 (續(xù)二） 中期危機(jī)子階段 ? 在這一階段，人們往往會(huì)根據(jù)自己最初的理想和目標(biāo)對(duì)自己的職業(yè)進(jìn)步情況做一次重要的重新評(píng)價(jià)。他們有可能會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己并沒有朝著自己所夢(mèng)想的目標(biāo) (比如成為公司總裁 )靠近，或者已經(jīng)完成了他們自己所預(yù)定的任務(wù)之后才發(fā)現(xiàn)，自己過去的夢(mèng)想并不是自己所想要的全部東西。 ? 在這一時(shí)期，人們還有可能會(huì)思考，工作和職業(yè)在自己的全部生活中到底占有多大的重要性。通常情況下，在這一階段的人們第一次不得不面對(duì)一個(gè)艱難的抉擇，即判定自己到底需要什么，什么目標(biāo)是可以達(dá)到的以及為了達(dá)到這一目標(biāo)自己需要做出多大的犧牲。 2023年 1月 17日 36 職業(yè)生涯的第四階段 第四階段，維持階段 ? 到了 45歲一 65歲這一年齡段上，許多人就很簡(jiǎn)單地進(jìn)入了維持階段。 ? 在這一職業(yè)的后期階段，人們一般都已經(jīng)在自己的工作領(lǐng)域中為自己創(chuàng)立了一席之地，因而他們的大多數(shù)精力主要就放在保有這一位置上了。 2023年 1月 17日 37 職業(yè)生涯的第五階段 第五階段，下降階段 ? 當(dāng)退休臨近的時(shí)候，人們就不得不面臨職業(yè)生涯中的下降階段。 ? 在這一階段上，許多人都不得不面臨這樣一種前景：接受權(quán)力和責(zé)任減少的現(xiàn)實(shí)，學(xué)會(huì)接受一種薪角色，學(xué)會(huì)成為年輕人的良師益友。再接下去，就是幾乎每個(gè)人都不可避免地要面對(duì)的退休，這時(shí)，人們所面臨選擇就是如何去打發(fā)原來用在工作上的時(shí)間。 2023年 1月 17日 38 個(gè)人因素對(duì)職業(yè)選擇的影響：性格與職業(yè) 、興趣與職業(yè) 、能力與職業(yè) ? 職業(yè)心理學(xué)的研究表明，不同的職業(yè)有不同的性格要求。雖然每個(gè)人的性格都不能百分之百地適合某項(xiàng)職業(yè)，但卻可以根據(jù)自己的職業(yè)傾向來培養(yǎng)、發(fā)展相應(yīng)的職業(yè)性格； ? 不同性格特征的人員，對(duì)企業(yè)而言，決定了每個(gè)員工的工作崗位和工作業(yè)績(jī)；對(duì)個(gè)人而言，決定著自己的事業(yè)能否成功。 性格與職業(yè) ? 興趣對(duì)人生事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，所以興趣自然是職業(yè)選擇應(yīng)考虛的重要因素之一。 興趣與職業(yè) ? 事業(yè)發(fā)展高度與能力之間，有不容置疑的直接關(guān)系 能力與職業(yè) 2023年 1月 17日 39 性格與職業(yè) 類 型 特 征 適合的職業(yè) 變化型 在新的和意外的活動(dòng)或工作情境中感到愉快， 喜歡有變化的和多樣化的工作，善于轉(zhuǎn)移注意力。 記者、推銷員、演員。 重復(fù)型 適合連續(xù)從事同樣的工作，按固定的計(jì)劃或進(jìn)度辦事，喜歡重復(fù)的、有規(guī)律的、有標(biāo)準(zhǔn)的工種。 紡織工、機(jī)床工、印刷工、電影放映員。 服從型 愿意配合別人或按別人指示辦事，而不愿意自己獨(dú)立做出決策，擔(dān)負(fù)責(zé)任。 辦公室職員、 秘書、翻譯。 獨(dú)立型 喜歡計(jì)劃自己的活動(dòng)和指導(dǎo)別人活動(dòng)或?qū)ξ磥淼氖虑樽龀鰶Q定，在獨(dú)立負(fù)責(zé)的工作情境中感到愉快。 管理人員、律師、警察、偵察員。 協(xié)作型 在與人協(xié)同工作時(shí)感到愉快，善于引 導(dǎo)別人，并想得到同事們的喜歡。 社會(huì)工作者、咨詢?nèi)藛T。 勸服型 通過談話或?qū)懽鞯仁箘e人同意自己的觀點(diǎn)，對(duì)別人的反應(yīng)有較強(qiáng)的判斷力，并善于影響別人的態(tài)度和觀點(diǎn)。 輔導(dǎo)員、行政人員、宣傳工作者、作家。 機(jī)智型 在緊張和危險(xiǎn)的情況下能自我控制沉著應(yīng)付，發(fā)生意外和差錯(cuò)時(shí)不慌不忙出色地完成任務(wù)。 駕駛員、飛行員、公安員、消防員、求生員。 自我表現(xiàn)型 喜歡表現(xiàn)自己的愛好和個(gè)性，根據(jù)自己的感情做出選擇，能過自己的工作來表現(xiàn)自己的思想。 演員、 詩人、音樂家、畫家。 嚴(yán)謹(jǐn)型 注重工作過程中各個(gè)環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)的精確性。愿意按一套規(guī)劃和步驟工作盡可能做得完美，傾向于嚴(yán)格、努力地工作以看到自己出色完成工作的效果。 會(huì)計(jì)、 出納員、統(tǒng)計(jì)員、 校對(duì)員、圖書檔案管 理員、打字員。 2023年 1月 17日 40 興趣與職業(yè) 類型 類型特征 適應(yīng)的職業(yè)1 愿與事物打交道 ， 喜歡接觸工具 、 器具或數(shù)字 ， 而不喜歡與人打交道制圖員 、 修理工 、 裁縫 、 木匠 、 建筑工 、 出納員 、 記賬員 、 會(huì)計(jì) 、 勘測(cè) 、 工程技術(shù) 、 機(jī)器制造等2 愿與人打交道 ， 喜歡與人交往 ， 對(duì)銷售 、 采訪 、 傳遞信息一類的活動(dòng)感興趣記者 、 推銷員 、 營(yíng)業(yè)員 、 服務(wù)員 、 教師 、 行政管理人員 、 外交聯(lián)絡(luò)等3愿與文字符號(hào)打交道 ， 喜歡常規(guī)的 、 有規(guī)律活動(dòng) 。 習(xí)慣于在預(yù)先安排好的程序下工作 ， 愿干有規(guī)律的工作郵件分類員 、 辦公室職員 、 圖書館管理員 、 檔案整理員 、 打字員 、 統(tǒng)計(jì)員等4 愿與大自然打交道 ， 喜歡地理地質(zhì)類的活動(dòng) 地質(zhì)勘探人員 、 鉆井工 、 礦工等5 愿從事農(nóng)業(yè) 、 生物 、 化學(xué)類工作 ， 喜歡種養(yǎng) 、 化工方面的實(shí)驗(yàn)性活動(dòng)農(nóng)業(yè)技術(shù)員 、 飼養(yǎng)員 、 水文員 、 化驗(yàn)員 、 制藥工 、 菜農(nóng)等6愿從事社會(huì)福利類的工作 ， 喜歡幫助別人解決困難 ， 這類人樂意幫助人 ， 他們?cè)噲D改善他人的狀況 ， 幫助他人排憂解難 ， 喜歡從事社會(huì)福利和助人工作咨詢?nèi)藛T 、 科技推廣人員 、 教師 、 醫(yī)生 、 護(hù)士等7愿做組織和管理工作 ， 喜歡掌管一些事情 ， 以發(fā)揮重要作用 ， 希望受到眾人尊敬和獲得聲望 ， 愿做領(lǐng)導(dǎo)和組織工作組織領(lǐng)導(dǎo)管理者 ， 如行政人員 、 企業(yè)管理干部 、 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)員等8愿研究人的行為和心理 ， 喜歡談涉及到人的主題 ， 對(duì)人的行為舉止和心理狀態(tài)感興趣心理學(xué) 、 政治學(xué) 、 人類學(xué) 、 人事管理 、 行為管理工作、 社會(huì)科學(xué)工作者 、 作家等9愿從事科學(xué)技術(shù)事業(yè) ， 喜歡通過邏輯推理 、 理論分析 、 獨(dú)立思考或?qū)嶒?yàn)發(fā)現(xiàn)和解決問題也喜歡通過實(shí)驗(yàn)做出新發(fā)現(xiàn) 生物 、 化學(xué) 、 工程學(xué) 、 物理學(xué) 、 自然科學(xué)工作者 、工程技術(shù)人員等10愿從事有想像力和創(chuàng)造力的工作 ， 喜歡創(chuàng)造新的式樣和概念 ， 大都喜歡獨(dú)立的工作 ， 對(duì)自己的學(xué)識(shí)和才 能頗為自信 社會(huì)調(diào)查 、 經(jīng)濟(jì)分析 、 各類科學(xué)研究工作 、 化 驗(yàn)、 新產(chǎn)品開發(fā) ， 以及演 員 、 畫家 、 創(chuàng)作或設(shè)計(jì)人員等11愿做操作機(jī)器的技術(shù)工作 ， 喜歡通過一定的技術(shù)來進(jìn)行活動(dòng) ， 對(duì)運(yùn)用一定技術(shù) ， 操作各種機(jī)械 ， 制造新產(chǎn)品或完成其他任務(wù)感興趣 制造等 。 飛行員 、 駕駛員 、 機(jī)械12愿從事具體的工作 ， 喜歡制作看得見 、 摸得著的產(chǎn)品 ， 并從中得到樂趣 ， 希望很快看到自己的勞動(dòng)成 果 ， 并從完成的產(chǎn)品中得到滿足室內(nèi)裝飾 、 園林 、 美容 、 理發(fā) 、 手工制作 、 機(jī)械維修、 廚師等2023年 1月 17日 41 能力與職業(yè) ? 能力，是一個(gè)人能否進(jìn)入職業(yè)的先決條件，是能否勝任職業(yè)工作的主觀條件。無論從事什么職業(yè)總要有一定的能力作保證。沒有任何能力，根本談不到進(jìn)入職業(yè)工作，對(duì)個(gè)人來講也就無所謂職業(yè)生涯可言； ? 能力，是指完成一定活動(dòng)的本領(lǐng)。人在其一生之中，要從事各種各樣的社會(huì)生活和社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng)，必須具備多種能力與之相適應(yīng)。我們這里所言的能力，是指勞動(dòng)者從事社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng)的能力，亦即職業(yè)工作能力； ? 人們的能力可分為一般能力和特殊能力兩大類： ? 一般能力通常又稱為智力，包括注意力、觀察力、記憶力、思維能力和想像力等，一般能力是人們順利完成各項(xiàng)任務(wù)都必須具備的一些基本能力； ? 特殊能力是指從事各項(xiàng)專業(yè)活動(dòng)的能力，也可稱特長(zhǎng)，如計(jì)算能力、音樂能力、動(dòng)作協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、空間判斷能力等。 2023年 1月 17日 42 能力與職業(yè) /崗位之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系舉例 職業(yè) 一般學(xué)習(xí)能力 語言 能力 算術(shù) 能力 空間談判能力 形態(tài) 知覺 書寫 能力 運(yùn)動(dòng) 協(xié)調(diào) 手指 靈活 手的 靈巧 建筑師 律師 醫(yī)生 護(hù)士 演員 秘書 統(tǒng)計(jì)員 服務(wù)員 駕駛員 紡織工 機(jī)床工 裁縫 強(qiáng) 強(qiáng) 強(qiáng) 較強(qiáng) 較強(qiáng) 一般 一般 一般 一般 較弱 一般 一般 強(qiáng) 強(qiáng) 強(qiáng) 較強(qiáng) 較強(qiáng) 一般 一般 一般 一般 較弱 較弱 一般 強(qiáng) 一般 較強(qiáng) 一般 較弱 一般 較弱 較弱 較弱 較弱 較弱 較弱 強(qiáng) 較弱 強(qiáng) 一般 一般 較弱 較弱 較弱 一般 較弱 一般 一般 較弱 較弱 較強(qiáng) 一般 較弱 一般 一般 較弱 一般 一般 一般 一般 一般 一般 一般 一般 較弱 較強(qiáng) 較強(qiáng) 較弱 弱 弱 較弱 較弱 一般 較弱 較強(qiáng) 一般 較弱 一般 一般 一般 一般 一般 一般 一般 一般 較弱 較強(qiáng) 一般 較弱 一般 一般 較弱 一般 一般 較弱 較強(qiáng) 一般 較弱 較強(qiáng) 一般 較弱 一般 較弱 一般 一般 一般 一般 一般 2023年 1月 17日 43 影響職業(yè)生涯的環(huán)境因素－社會(huì)環(huán)境 ? 經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平：在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平高的地區(qū)，企業(yè)相對(duì)集中，優(yōu)秀企業(yè)也比較多，個(gè)人職業(yè)選擇的機(jī)會(huì)就比較多，因而就有利于個(gè)人職業(yè)生涯；反之，在經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)，個(gè)人職業(yè)生涯也會(huì)受到限制。 ? 社會(huì)文化環(huán)境：包括教育條件和水平、社會(huì)文化設(shè)施等。在良好的社會(huì)文化環(huán)境中，個(gè)人能受到良好的教育和熏陶，從而為職業(yè)生涯打下更好的基礎(chǔ)。 ? 政治制度和氛圍：政治和經(jīng)濟(jì)是相互影響的，政治不僅影響到一國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制，而且影響著企業(yè)的組織體制，從而直接影響到個(gè)人的職業(yè)生涯；政治制度和氛圍還會(huì)潛移默化地影響個(gè)人的追求，從而對(duì)職業(yè)生涯產(chǎn)生影響。 ? 價(jià)值觀念：一個(gè)人生活在社會(huì)環(huán)境中，必然會(huì)受到社會(huì)價(jià)值觀念的影響，大多數(shù)人的價(jià)值取向，甚至都是為社會(huì)主體價(jià)值取向所左右的。一個(gè)人的思想發(fā)展、成熟的過程，其實(shí)就是認(rèn)可、接受社會(huì)主體價(jià)值觀念的過程。社會(huì)價(jià)值觀念正是通過影響個(gè)人價(jià)值觀而影響個(gè)人的職業(yè)選擇。 2023年 1月 17日 44 影響職業(yè)生涯的環(huán)境因素－組織環(huán)境 ? 企業(yè)文化：前面我們已經(jīng)提到過，企業(yè)文化決定了一個(gè)企業(yè)如何看待她的員工，所以，員工的職業(yè)生涯，是為企業(yè)文化所左右的。一個(gè)主張員工參與管理的企業(yè)顯然比一個(gè)獨(dú)裁的企業(yè)能為員工提供