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正文內(nèi)容

某電子公司薪資競(jìng)爭(zhēng)力分析及薪資調(diào)整原則(編輯修改稿)

2025-01-21 00:41 本頁(yè)面
　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 70947 2 1 . 3 2 3 計(jì)劃 5 9 , 3 3 8 3 6 , 7 0 0 6 2 , 7 0 0 9 8 , 8 1 0 6 1 . 7 % 5 . 4 % 3 9 . 9 %70300 2 1 . 3 2 3 計(jì)劃 3 0 , 5 5 2 3 6 , 7 0 0 6 2 , 7 0 0 9 8 , 8 1 0 1 6 . 8 % 5 1 . 3 % 6 9 . 1 %70299 2 1 . 2 0 4 計(jì)劃 9 0 , 3 3 8 3 1 , 8 8 3 4 6 , 0 0 7 5 9 , 5 5 4 1 8 3 . 3 % 9 6 . 4 % 5 1 . 7 %70041 2 1 . 1 0 6 采購(gòu) 7 8 , 4 0 4 2 1 , 0 4 1 3 1 , 7 0 9 5 2 , 0 9 0 2 7 2 . 6 % 1 4 7 . 3 % 5 0 . 5 %70986 2 1 . 4 0 7 計(jì)劃 5 2 , 4 9 9 1 5 , 1 4 5 3 3 , 6 3 5 3 4 , 6 6 1 2 4 6 . 6 % 5 6 . 1 % 5 1 . 5 %70984 2 1 . 4 0 7 計(jì)劃 5 2 , 9 5 8 1 5 , 1 4 5 3 3 , 6 3 5 3 4 , 6 6 1 2 4 9 . 7 % 5 7 . 4 % 5 2 . 8 %70344 2 1 . 4 0 8 倉(cāng)庫(kù) 2 9 , 6 6 6 2 5 , 4 8 0 3 0 , 5 1 7 4 1 , 7 3 0 1 6 . 4 % 2 . 8 % 2 8 . 9 %70338 2 1 . 4 0 8 倉(cāng)庫(kù) 5 0 , 7 2 9 2 5 , 4 8 0 3 0 , 5 1 7 4 1 , 7 3 0 9 9 . 1 % 6 6 . 2 % 2 1 . 6 %70301 2 1 . 4 0 8 倉(cāng)庫(kù) 6 1 , 7 6 8 2 5 , 4 8 0 3 0 , 5 1 7 4 1 , 7 3 0 1 4 2 . 4 % 1 0 2 . 4 % 4 8 . 0 %市場(chǎng)數(shù)據(jù) 偏離率12 Mercer Human Resource Consulting 華虹職位與市場(chǎng)同類職位薪資比較表 動(dòng)力部 工號(hào) 美世代碼 職位名稱 總現(xiàn)金收入 25 分位 中位值 75 分位 與 25 分位 與中位值 與 75 分位7 0 6 0 0 1 8 . 2 2 0 動(dòng)力部部長(zhǎng) 2 4 4 , 9 0 6 1 8 0 , 5 5 6 D I V / 0 ! 3 5 . 6 % D I V / 0 !7 0 1 2 6 1 8 . 1 2 2 動(dòng)力部副科長(zhǎng) 1 7 2 , 2 1 0 1 2 9 , 4 0 1 D I V / 0 ! 3 3 . 1 % D I V / 0 !7 0 3 1 6 1 8 . 1 2 5 動(dòng)力部副主任 1 0 3 , 2 6 5 7 5 , 0 0 6 9 0 , 4 1 6 1 2 2 , 5 0 8 3 7 . 7 % 1 4 . 2 % 1 5 . 7 %7 0 3 1 8 1 8 . 1 2 5 動(dòng)力部主任 1 2 2 , 7 8 0 7 5 , 0 0 6 9 0 , 4 1 6 1 2 2 , 5 0 8 6 3 . 7 % 3 5 . 8 % 0 . 2 %7 0 6 3 0 1 8 . 3 5 1 動(dòng)力部科長(zhǎng) 1 9 5 , 9 7 7 1 5 6 , 3 7 0 D I V / 0 ! 2 5 . 3 % D I V / 0 !7 0 9 6 4 1 8 . 1 2 5 動(dòng)力部副主任 9 9 , 5 3 8 7 5 , 0 0 6 9 0 , 4 1 6 1 2 2 , 5 0 8 3 2 . 7 % 1 0 . 1 % 1 8 . 7 %7 0 3 7 3 1 8 . 3 7 5 動(dòng)力部主任 1 3 0 , 1 3 9 9 8 , 2 3 1 D I V / 0 ! 3 2 . 5 % D I V / 0 !7 0 1 3 2 1 8 . 3 7 5 動(dòng)力部副主任 1 2 4 , 3 6 6 9 8 , 2 3 1 D I V / 0 ! 2 6 . 6 % D I V / 0 !7 0 3 1 7 1 8 . 2 2 5 動(dòng)力部暖通 1 1 3 , 2 5 8 5 6 , 0 1 5 7 2 , 6 9 0 1 1 2 , 8 1 4 1 0 2 . 2 % 5 5 . 8 % 0 . 4 %7 0 4 2 3 1 8 . 2 2 6 動(dòng)力部強(qiáng)電 8 0 , 4 5 5 4 7 , 2 7 9 5 6 , 7 7 9 7 9 , 8 4 3 7 0 . 2 % 4 1 . 7 % 0 . 8 %7 0 9 7 7 1 8 . 2 2 6 動(dòng)力部電氣 4 5 , 2 1 0 4 7 , 2 7 9 5 6 , 7 7 9 7 9 , 8 4 3 4 . 4 % 2 0 . 4 % 4 3 . 4 %7 0 1 3 4 1 8 . 3 5 6 安全勞防管理 7 0 , 4 4 7 3 0 , 1 4 0 3 7 , 5 0 0 4 6 , 1 1 1 1 3 3 . 7 % 8 7 . 9 % 5 2 . 8 %7 0 1 3 5 1 8 . 3 5 6 動(dòng)力部安全管理 9 5 , 5 5 1 3 0 , 1 4 0 3 7 , 5 0 0 4 6 , 1 1 1 2 1 7 . 0 % 1 5 4 . 8 % 1 0 7 . 2 %7 0 2 6 3 1 5 . 0 0 8 動(dòng)力部事務(wù) 3 7 , 1 2 0 2 0 , 4 1 2 2 6 , 8 9 0 3 3 , 1 5 8 8 1 . 9 % 3 8 . 0 % 1 1 . 9 %7 0 7 4 9 1 8 . 1 2 8 動(dòng)力部維修 6 5 , 8 9 2 3 0 , 1 4 0 3 7 , 5 0 0 4 6 , 1 1 1 1 1 8 . 6 % 7 5 . 7 % 4 2 . 9 %市場(chǎng)數(shù)據(jù) 偏離率13 Mercer Human Resource Consulting 華虹職位與市場(chǎng)同類職位薪資比較表 品質(zhì)管理部 工號(hào) 美世代碼 職位名稱 總現(xiàn)金收入 25 分位 中位值 75 分位 與 25 分位 與中位值 與 75 分位70 05 8 18 . 70 0品管部長(zhǎng)代理 19 5, 86 770 05 9 18 . 70 2品管主管工程師 97 , 9 25 62 , 4 24 76 , 3 38 10 6, 20 056 . 9% 28 . 3% 7 . 8%70 06 1 18 . 70 2 品管副主任 10 8, 05 0 62 , 4 24 76 , 3 38 10 6, 20 073 . 1% 41 . 5% 1. 7 %70 20 9 18 . 70 2 品管副主任 97 , 7 46 62 , 4 24 76 , 3 38 10 6, 20 056 . 6% 28 . 0% 8 . 0%70 06 0 18 . 70 5品管文書管理 81 , 3 45 45 , 5 00 58 , 5 13 83 , 8 80 78 . 8% 39 . 0% 3 . 0%70 51 9 18 . 70 5 品質(zhì)保證 68 , 6 64 45 , 5 00 58 , 5 13 83 , 8 80 50 . 9% 17 . 3% 1 8. 1 %70 95 5 18 . 70 5 品質(zhì)保證 51 , 2 61 45 , 5 00 58 , 5 13 83 , 8 80 12 . 7% 1 2. 4 % 3 8. 9 %70 62 2 18 . 70 7品管技術(shù)輔助 32 , 8 81 15 , 6 20 21 , 4 59 30 , 7 85 11 0. 5 % 53 . 2% 6. 8 %70 73 5 18 . 70 7品管技術(shù)輔助 33 , 1 47 15 , 6 20 21 , 4 59 30 , 7 85 11 2. 2 % 54 . 5% 7. 7 %70 36 8 18 . 70 9品管技術(shù)輔助 65 , 6 63 15 , 6 20 21 , 4 59 30 , 7 85 32 0. 4 % 20 6. 0 % 11 3. 3 %市場(chǎng)數(shù)據(jù) 偏離率14 Mercer Human Resource Consulting 華虹職位與市場(chǎng)同類職位薪資比較表 財(cái)務(wù)部 H H N E C工號(hào) 美世代碼 職位名稱 總現(xiàn)金收入 25 分位 中位值 75 分位 與 25 分位 與中位值 與 75 分位7 0 1 4 6 1 1 . 0 0 0財(cái)務(wù)部部長(zhǎng) 2 1 6 , 6 9 7 1 9 1 , 1 0 02 5 5 , 5 4 73 6 8 , 8 1 71 3 . 4 % 1 5 . 2 % 4 1 . 2 %7 0 1 4 5 1 1 . 2 0 3財(cái)務(wù)部主任 1 2 6 , 8 4 8 1 0 6 , 4 1 3 D I V / 0 !1 9 . 2 % D I V / 0 !7 0 1 4 3 1 1 . 2 0 3財(cái)務(wù)部主任 1 2 3 , 0 2 6 1 0 6 , 4 1 3 D I V / 0 !1 5 . 6 % D I V / 0 !7 0 0 2 6 1 1 . 2 0 3財(cái)務(wù)部主任 1 5 9 , 8 4 5 1 0 6 , 4 1 3 D I V / 0 !5 0 . 2 % D I V / 0 !7 0 4 2 4 1 1 . 2 0 4 應(yīng)付管理 6 5 , 4 8 7 4 4 , 9 5 0 5 4 , 6 0 6 6 2 , 4 7 8 4 5 . 7 % 1 9 . 9 % 4 . 8 %7 0 9 7 5 1 1 . 2 0 4 成本核算 5 7 , 9 9 3 4 4 , 9 5 0 5 4 , 6 0 6 6 2 , 4 7 8 2 9 . 0 % 6 . 2 % 7 . 2 %7 0 0 2 7 1 1 . 2 0 4 應(yīng)收管理 7 9 , 3 2 2 4 4 , 9 5 0 5 4 , 6 0 6 6 2 , 4 7 8 7 6 . 5 % 4 5 . 3 % 2 7 . 0 %7 0 7 5 4 1 1 . 1 3 6 現(xiàn)金出納 4 6 , 0
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