電子商務公司崗位職責及薪資(編輯修改稿)
2025-05-14 23:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 . 參會時，參會人員需提前5分鐘到會場，不遲到、不早退；有病、有事的確不能出席會議者應先請假，同意后方有效。2. 參會前，參會人員針對自己工作內(nèi)容、工作情況等事項做好詳細的匯報材料。3. 對于一切會議，通知人員必須通知到位。若因通知沒到位出現(xiàn)的處罰，全權(quán)由通知人員承擔。4. 開會時，務必做好會議記錄，以便及時安排和布置工作。5. 各項會議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。聘用制度1. 公司如因工作需要，必須增加人員時，應向集團公司出招聘計劃或申請，經(jīng)上級領導批準后，由集團公司行政部統(tǒng)一組織招聘、集團公司不能按時招聘所需員工，本公司可自行招聘。2. 新進人員報到時，應向公司行政部繳驗下列證件資料：3. 個人履歷表；（2）居民身份證復印件；（3）最高學歷證書復印件；（4）資歷、資格證書（或上崗證）；（5）一寸彩色證件照片2張；4. 對于決定錄用的人員先進行培訓，培訓合格后安排崗位進行見習，見習3天后合格人員準予試用。5. 試用人員如因品行不良或服務成績欠佳或無故曠職者，應隨時停止試用，予以解聘。試用期為3個月，3個月后，對于合格者，準予轉(zhuǎn)正；對于不合格者，延長試用期或停止試用，予以解聘。6. 員工入職提供之證明文件必須真實，如發(fā)現(xiàn)有虛假隱瞞將視情節(jié)輕重做出處理，甚至開除。員工如有以下變更事項應在一周內(nèi)上報單位：（1）聯(lián)系地址、電話號碼及婚姻狀況。（2）遇緊急事故聯(lián)系人。（3）現(xiàn)時參加的學習課程（學歷證明）、現(xiàn)時參加的團體。工作規(guī)則1. 工作時間：以公司規(guī)定上下班時間為準。2. 值班時間：以公司規(guī)定時間為準。值班采取輪流制，值班人員做好值班記錄。3. 公司員工除規(guī)定假日外，每日應按照規(guī)定時間到公司上班或值班。上下班、值班時應按公司要求進行電子考勤，作為出勤的依據(jù)，公司采取輪休制度（具體上下班值班時間根據(jù)公司領導協(xié)調(diào)為準）4. 行政人員按規(guī)定認真、及時、準確地做好手工考勤；如實反映公司在考勤中出現(xiàn)的問題，杜絕任何的弄虛作假行為。員工上、下班不得遲到，早退或曠工。各員工應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和崗位責任制。公司根據(jù)工作的需要，有調(diào)動各員工的工作崗位的權(quán)利。5. 工作期間，必須忠于職守，不干與工作無關的事，不串崗，不與別人閑聊、打鬧嬉戲、大聲喧嘩，打瞌睡、吃東西等，盡職盡責做好本職工作。6. 關心公司，注意維護公司形象，為公司的利益積極出謀獻策。處理好內(nèi)部人際關系，嚴禁散播不利團結(jié)的言語。發(fā)現(xiàn)有損于公司形象及利益的不良行為，要敢于批評糾正。7. 保持公司環(huán)境衛(wèi)生清潔，不得隨地吐痰，亂丟煙頭、紙屑，亂倒剩飯剩菜等。愛護公物，不得盜竊或故意毀壞公司的財物，損壞公物需照價賠償。提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流，人離關電關水，嚴禁公物私用。8. 辦公室清潔衛(wèi)生以當周值班人員打掃，每人打掃一周。9. 公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生分配到每人頭上，如人員沒在或特殊情況時，可自行協(xié)商調(diào)換。請假制度1. 公司員工享受國家的法定節(jié)假日（根據(jù)實際情況調(diào)整）2. 需休特殊假（婚、產(chǎn)、喪）必須持有關證明由部門主管審核，總經(jīng)理批審；3. ①婚假3天（晚婚7天）（必須是本人）4. ②產(chǎn)假：順產(chǎn)90天、難產(chǎn)（剖腹產(chǎn)）105天（必須是本人）5. ③喪假3天（三代以內(nèi)直系親屬死亡）6. 連續(xù)工作滿3年，可享受帶薪休年假7天。7. 員工請病假一天扣當天工資；請事假13天扣當天工資，3天后1天扣2天工資；礦工一天扣3天工資。8. 員工在規(guī)定上班時間以后10分鐘以內(nèi)到達工作地點，視為遲到。9. 員工在下班之前10分鐘以前離開工作地點視為早退。10. 員工在上班時間擅自離開工作崗位10分鐘以內(nèi)視為脫崗。11. 在工作期間擅自離開或未到達工作崗位10分鐘以上、30分鐘以下為曠工半天，
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