電子商務(wù)部門(mén)職責(zé)及規(guī)章制度(編輯修改稿)
2025-05-09 04:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 加班津貼計(jì)算在當(dāng)月薪資內(nèi)，各部門(mén)《加班單》統(tǒng)一匯總至行政人事部，并于每月30日前審核完畢，否則逾期自負(fù)。電子商務(wù)部規(guī)章制度第一章 日常行為指南儀容儀表：儀表應(yīng)整潔大方，切忌上班時(shí)間著奇裝異服；問(wèn)候：為保持員工間友好的關(guān)系，所有人員應(yīng)養(yǎng)成良好的用語(yǔ)習(xí)慣，用充滿激情、活力的聲音主動(dòng)問(wèn)候“早上好！有什么需要幫忙的？我先下班了```”辦公電話：詳見(jiàn)人力資源部下發(fā)的最新的《公司內(nèi)部通訊錄》：未經(jīng)允許員工不行使用公司電話進(jìn)行業(yè)務(wù)以外的私聊；飲用水：若第一天上班沒(méi)有攜帶水杯，公司有一次性水杯可供使用；費(fèi)用報(bào)銷：如有費(fèi)用需報(bào)銷，在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，找財(cái)務(wù)部進(jìn)行辦理；打印機(jī)：?jiǎn)T工復(fù)印文件需正確使用復(fù)印機(jī)，如發(fā)生卡紙等故障情況，自己無(wú)法正確處理的及時(shí)通知行政部處理。電腦：公司為員工提供的電腦及其他設(shè)備為輔助工作之用，不能用于私人用途；文件：機(jī)密文件、重要文檔必須按照機(jī)密等級(jí)妥善保管，打印或復(fù)印后不要將資料隨意亂放，機(jī)密等級(jí)由文件制作人根據(jù)文件性質(zhì)并參考部門(mén)經(jīng)理的建議自行確定；饋贈(zèng)：任何員工收到來(lái)自客戶、合作伙伴及相關(guān)業(yè)務(wù)單位的價(jià)值RMB100元以上任何形式的饋贈(zèng)，都必須立即送部門(mén)經(jīng)理做處理決定；吸煙：?jiǎn)T工須在指定區(qū)域（寫(xiě)字樓過(guò)道）吸煙，離開(kāi)吸煙區(qū)時(shí)確保掐滅煙蒂。公司內(nèi)其它場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙。如因吸煙不慎發(fā)生火險(xiǎn)，需就造成的實(shí)際損失追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；1節(jié)約用電：所有人員應(yīng)節(jié)約用電，不浪費(fèi)公共資源，做到人走關(guān)機(jī)；長(zhǎng)時(shí)間不用電腦，如中午吃飯時(shí)間，開(kāi)會(huì)時(shí)間，應(yīng)隨手關(guān)閉顯示器；1衛(wèi)生整潔：保持桌面整潔，垃圾當(dāng)天及時(shí)清理，下班時(shí)椅子要緒位，擺放整齊，各部門(mén)安排好值日生做好各部門(mén)辦公區(qū)域的衛(wèi)生。1洗手間：請(qǐng)注意講究公共衛(wèi)生以及節(jié)約水電；1防盜：注意安全防盜意識(shí)，自覺(jué)保護(hù)公司資產(chǎn)和個(gè)人物品，貴重物品隨身攜帶，辦公區(qū)域無(wú)人時(shí)須鎖好門(mén)窗；1安全：請(qǐng)?jiān)谙掳鄷r(shí)確認(rèn)你是否是最后一位留在辦公室的，如果是，請(qǐng)關(guān)閉所有的空調(diào)、燈具、等電源設(shè)備，然后確認(rèn)辦公區(qū)的門(mén)窗完全鎖好，方可離開(kāi)。第二章 網(wǎng)絡(luò)管理部管理規(guī)定公司用電腦管理規(guī)定 員工因工作需要，如需嗇或更新硬件產(chǎn)品、安裝新的軟件，須向網(wǎng)絡(luò)管理部申請(qǐng)，屆批準(zhǔn)后由網(wǎng)絡(luò)管理部再予以執(zhí)行。 禁止員工在公司內(nèi)部利用公司電腦看影碟，進(jìn)聊天室進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)聊天，在線看視頻，聽(tīng)音樂(lè)、玩游戲，下載、安裝、傳播網(wǎng)絡(luò)游戲等； 禁止員工在公司內(nèi)瀏覽黃色、反動(dòng)的站點(diǎn)，私自下載、安裝任何類型的軟件； MSN、RTX、阿里旺旺、等工具，是為了工作需要而開(kāi)放的，禁止員工作為私聊；第三章 考勤管理簽到管理辦法 公司特許崗位之人員外，其余人員上下班均應(yīng)簽到。 因外出而錯(cuò)過(guò)簽到時(shí)間的，部門(mén)經(jīng)理憑員工外出登記進(jìn)行銷假，不照曠工處理，若該員工確實(shí)正常上下班，但忘記簽到的，應(yīng)填寫(xiě)《員工未簽到情況說(shuō)明書(shū)》，在部門(mén)經(jīng)理的簽字確認(rèn)下，及時(shí)交至相應(yīng)考勤負(fù)責(zé)人處報(bào)備； 上班時(shí)間內(nèi)，員工因私事請(qǐng)假外出均應(yīng)簽到。 遇考勤故障等無(wú)法簽到的情況，或特殊人員不是按公司規(guī)定時(shí)間上班，請(qǐng)每天至各樓層前臺(tái)或部門(mén)經(jīng)理處簽到，再向相應(yīng)考勤負(fù)責(zé)人報(bào)備； 新員工入職當(dāng)天應(yīng)立即通報(bào)姓名并按公司規(guī)定簽到，但若因特殊原因不能簽到者，應(yīng)提前進(jìn)行簽到，以免由于未及時(shí)簽到造成考勤不全的，而影響工資的核算； 員工因公事造成當(dāng)天無(wú)法至公司簽到者，應(yīng)提前一天填寫(xiě)《員工未簽到情況說(shuō)明書(shū)》，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，再向相應(yīng)考勤負(fù)責(zé)人報(bào)備；遲到、早退、曠工制度 員工上班超過(guò)公司上班時(shí)間5分鐘后即視為遲到 員工遲到扣款依據(jù)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1