戰(zhàn)略性培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)教材(ppt48頁(yè))(編輯修改稿)
2025-01-20 02:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 case （四）對(duì)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的態(tài)度 與公司戰(zhàn)略相匹配的培訓(xùn)戰(zhàn)略 ? 差異化戰(zhàn)略下的培訓(xùn)戰(zhàn)略 ? 成本領(lǐng)先戰(zhàn)略下的人力資源管理戰(zhàn)略 ? 集中化戰(zhàn)略下的人力資源管理戰(zhàn)略 共同的重點(diǎn)：建設(shè)與企業(yè)戰(zhàn)略相一致的企業(yè)文化，這是推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略的重要支持 培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略性選擇 組織因素的影響 內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)小 公司高層中有專人負(fù)責(zé) 針對(duì)少數(shù)員工 購(gòu)買培訓(xùn)課程 培訓(xùn)側(cè)重管理和協(xié)調(diào) 專業(yè)化的培訓(xùn)內(nèi)容 注重現(xiàn)有崗位 內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大而全 人力資源部門負(fù)責(zé) 針對(duì)多數(shù)員工 設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程 培訓(xùn)職能齊全 寬泛的培訓(xùn)內(nèi)容 注重長(zhǎng)期發(fā)展 戰(zhàn)略性員工培訓(xùn)模型 ? 戰(zhàn)略性員工培訓(xùn)模型（ Strategic Training of Employees Model， STEM） ? 宏觀組織水平 ? 微觀組織水平 ? 實(shí)施、反饋和評(píng)價(jià)水平 圖見(jiàn)下頁(yè) 集中戰(zhàn)略 內(nèi)部成長(zhǎng)戰(zhàn)略 外部成長(zhǎng)戰(zhàn)略 縮減戰(zhàn)略 地點(diǎn) 在職或脫產(chǎn) 需要的設(shè)備 產(chǎn)品 培訓(xùn)內(nèi)容 影響因素 促銷 戰(zhàn)略計(jì)劃 公司新聞 個(gè)人溝通 口頭傳播 價(jià)格
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