【總結(jié)】總裁執(zhí)行模式匯總讓一個物種滅絕的不是天敵而是周圍環(huán)境的變化高層具備?規(guī)劃未來的決策方法?贏取人心的思想方法?資源配置的經(jīng)營方法中層掌握?執(zhí)行戰(zhàn)略的能力?影響團隊的能力?傳承文化的能力基層應(yīng)改變?要我做變?yōu)槲覒?yīng)做?我應(yīng)做變?yōu)槲乙?我要做變?yōu)槲易龊?/span>
2025-01-11 06:35
【總結(jié)】執(zhí)行模式二零一三年六月二十二日問題?學(xué)會一句話:“這事我也沒辦法”?經(jīng)常聽到:?“這事沒人管啊”?“這事干不了”?“這事不歸我管,歸誰管,不知道”?問題:?1、一件事情到底應(yīng)該誰負責(zé)??2、主管安排工作不清楚,下級把事情干得一塌糊涂,出現(xiàn)這樣的結(jié)果,誰負責(zé)?2023/
2025-01-18 11:35
【總結(jié)】卓越營銷管理SM-1Version.總裁營銷實戰(zhàn)管理6+1總裁領(lǐng)導(dǎo)力與贏利模式SM-1version-2023卓越營銷管理
2025-01-01 18:05
【總結(jié)】總裁執(zhí)行風(fēng)暴課程筆記陳玉民2023年3月1820日?放下是接納一切的前提?放下=自在?放不下架子提升不了價值?人活著是上蒼對我們最好的回報,少一些抱怨,多一些包容?快樂了別人升華了自己?投入=產(chǎn)出?投入的三重境界?
2025-01-01 18:04
【總結(jié)】執(zhí)行力與團隊建設(shè)北大、清華總裁班、EMBA3天訓(xùn)練課程2能力熱情思維經(jīng)理人道場機制強勢文化先人后事刺猬理念技術(shù)加速器積蓄力量實現(xiàn)跨越重塑人性的案例法北大、清華總裁班、EMBA3天訓(xùn)練課程全面進化企業(yè)的案例管理法向經(jīng)驗借鑒意識向經(jīng)驗請教意識我們必須在各種各樣的情況環(huán)境下向經(jīng)驗請教,指導(dǎo)我們能從許多事例中
2025-02-21 13:31
【總結(jié)】打造高效的執(zhí)行力2023年10月20日主講:劉彥青內(nèi)容大綱?一、什么是執(zhí)行力?二、執(zhí)行力存在的問題?三、如何打造執(zhí)行力?四、執(zhí)行力的基本架構(gòu)執(zhí)行與執(zhí)行力?執(zhí)行是一個動詞的過程,是將組織目標變?yōu)榭冃У男袆舆^程。?包括:組織結(jié)構(gòu)、運行流程、團隊協(xié)作、高素質(zhì)的隊
2025-01-07 02:03
【總結(jié)】執(zhí)行力與團隊建設(shè)王明基第一部分:執(zhí)行的心智模式第一篇執(zhí)行的心智模式一.人為誰工作(一)人為什么工作(二)人為誰工作(三)人應(yīng)該用什么態(tài)度工作(四)你是為自己工作嗎(五)學(xué)會放棄(六)盤點你的收獲(七)你是誰的主人崗位個人希望產(chǎn)出:利潤!
2025-02-21 08:15
【總結(jié)】北大總裁北大總裁EMBA《《心智模式與企業(yè)管理心智模式與企業(yè)管理》》執(zhí)行力與團隊建設(shè)第一部分:執(zhí)行的心智模式第一篇?執(zhí)行的心智模式一.人為誰工作(一)人為什么工作(二)人為誰工作(三)人應(yīng)該用什么態(tài)度工作(四)你是為自己工作嗎(五)學(xué)會放棄(六)盤點你的收獲(七)你是誰的主人崗位?個人?希
2025-01-25 22:05
【總結(jié)】12據(jù)統(tǒng)計,中國現(xiàn)在有幾千萬家企業(yè),而大量的企業(yè)缺少資金,迫切需要融資,大量的企業(yè)缺乏市場營銷體系,在不停的招商,大量的企業(yè)缺乏人才,對人才望穿秋水。而實質(zhì)上來講,一個企業(yè)怎樣才能更好的發(fā)展呢?其實無外乎有三點:第一是有一個好的產(chǎn)品,第二是有一個好的團隊,第三是有一個好的盈利模式體系。第一篇產(chǎn)品及市場調(diào)研篇
2025-01-20 15:20
2025-01-18 11:37
【總結(jié)】打造高效執(zhí)行力——做人做事做結(jié)果今日題綱第一章、找出高效執(zhí)行模式第二章、找出執(zhí)行力的結(jié)構(gòu)第三章、找出執(zhí)行力的方法第一章:找出高效執(zhí)行模式一、互動中《盲人隊列》的啟發(fā):一個游戲看全局二、卓越執(zhí)行力的成功結(jié)構(gòu)模式:一個公式找模式三、領(lǐng)導(dǎo)者認識自我與他人工具:一張表格找優(yōu)劣四、管理結(jié)構(gòu)新木桶原理的啟發(fā):一個原理找缺失第二
2025-02-19 11:14
【總結(jié)】執(zhí)行力與團隊建設(shè)王明基第一部分:執(zhí)行的心智模式第一篇執(zhí)行的心智模式一.人為誰工作(一)人為什么工作(二)人為誰工作(三)人應(yīng)該用什么態(tài)度工作(四)你是為自己工作嗎(五)學(xué)會放棄(六)盤點你的收獲(七)你是誰的主人崗位個人希望產(chǎn)出:
2025-02-12 21:21
【總結(jié)】六六六巔峰執(zhí)行模式林嘉作品第一模塊:六六六巔峰執(zhí)行模式四大需求第二模塊:六六六巔峰執(zhí)行模式六大疑問第四模塊:六六六巔峰執(zhí)行模式六大策略第三模塊:六六六巔峰執(zhí)行模式六大習(xí)慣國家需求市場需求企業(yè)需求環(huán)境需求四大需求六六六巔峰執(zhí)行模式—四大需求中國尚無老二之實
2025-01-15 22:37
【總結(jié)】卓越團隊執(zhí)行模式一、結(jié)果導(dǎo)向的四大信條1、不是贏得同情而是贏得尊重2、做了不代表做好3、要解決問題不要轉(zhuǎn)移問題4、完成任務(wù)不等于創(chuàng)造結(jié)果結(jié)論:解決問題提升能力結(jié)論:做事追求的是結(jié)果,而
2025-01-06 06:46
【總結(jié)】OpportunitiesChallengesforDirectSellingOperationsinChinaCoreyLindleyExecutiveVicePresidentPresidentofGreaterChinaNuSkinEnterprises,Inc.如新企業(yè)集團執(zhí)行副總裁暨大中華區(qū)總裁在
2025-03-09 02:27