【文章內容簡介】 部門 ?主持擬定與生產和營銷相關的管理制度 職位說明書 32 ?管理、協(xié)調營銷中心和生產作業(yè)中心的工作 ?協(xié)調公司生產與營銷運作 ?管理監(jiān)控生產作業(yè)中心與營銷中心的工作執(zhí)行情況，并提供必要的支持 ?擬訂生產作業(yè)中心主任及營銷中心主任的職位說明書 ?根據公司的權限設置，對下屬部門經理的績效做出評估，并提出獎懲建議 ?參與對總裁辦主任的評估 ?根據公司的權限設置，參與下屬部門經理職位的任免決定 ?完成總裁委托與自行發(fā)展的其它工作 組織關系： 向上：向總裁負責 平行關系：其他副總裁與財務總監(jiān) 向下：對生產作業(yè)中心及營銷中心進行管理 任職資格 ： 由總裁提名，董事會任命。 其資格為大學以上學歷，有五年以上本行業(yè)工作經歷以及三年以上的中高級主管工作履歷。具有出色的交際能力，出色的談判能力； 很強的市場策劃和管理能力；綜合協(xié)調能力和客戶管理能力；行政與管理能力； 良好的協(xié)調與溝通能力。 職位說明書 33 職務名稱： 財務總監(jiān) 部門： 職務代碼： 職責： 參與公司戰(zhàn)略制訂，負責整個公司財務運作系統(tǒng)，管理下屬部門 參與公司重大戰(zhàn)略 ?參與公司業(yè)務規(guī)劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的擬訂 ?參與公司現(xiàn)有各項業(yè)務的計劃的擬訂 ?參與重大交易的規(guī)劃和實施 ?參與具體提案的評估和決策 ?參加預算大綱的擬訂，提供關于公司發(fā)展建議 ?根據公司預算大綱，參與對公司預算的初審 ?必要時與總裁共同出席董事會，接受工作質詢 負責整個公司財務運作系統(tǒng) ?主持公司財務管理體系的建設，擬訂制度，并監(jiān)督實施 ?組織財務預算大綱的擬訂，提供財務專題報告或建議 ?組織編制公司財務預算 ?主持公司的會計核算體系的制訂 ?負責公司財務分析報告的初審 ?主持公司項目融資 并監(jiān)控實施 ?主持公司財務風險的管理和監(jiān)控 ?主持公司最優(yōu)加權資本成本的設計 職位說明書 34 ?參與客戶評審與供應商評審工作 ?參與公司庫存規(guī)劃制訂 ?主持公司綜合稅率的設計 ?主持公司資產管理和權益管理 ?主持召開管轄范圍工作會議，制定工作計劃和方案，做出工作安排并督導工作計劃的完成 ?管理下屬各部門 ?管理、協(xié)調下屬部門工作 ?擬訂下屬部門的職位說明書 ?根據公司的權限設置，對下屬部門經理的績效做出評估（關鍵業(yè)績指標和能力指標），并提出獎懲建議 ?參與對總裁辦主任的評估 ?根據公司的權限設置，參與下屬部門經理職位的任用決定 ?完成總裁委托與自行發(fā)展的其它工作 組織關系： 向上：向總裁負責 平行關系：其他副總裁 向下：對財務部、會計部進行管理 任職資格 ： 由總裁提名，董事會任命。其資格為大學以上學歷，財會、經濟及相關專業(yè)畢業(yè)，并具有五年以上財務主管工作經驗。具有敏銳的商業(yè)判斷力和出色的分析能力，尤其在重大業(yè)務和財務分析方面；領導和協(xié)調重大交易談判的能力 職位說明書 35 職務名稱： 人力資源部經理 部門：人力資源部 職務代碼： 職責： 統(tǒng)率所屬人員，在主管副總裁指導下，具體負責公司的人力資源開發(fā)與管理工作 公司人力資源開發(fā)及管理 ?根據公司戰(zhàn)略，擬定公司人力資源規(guī)劃 ?負責擬定人力資源部的預算和計劃 ,終審后負責監(jiān)督執(zhí)行 ?負責公司人事制度的擬定與事務管理 ?參與公司的組織結構設計與調整，負責公司崗位設計與崗位分析 ?主持公司薪資體系、薪資制度的擬訂、調整及日常薪資管理 ?負責公司人力資源的招聘、任用、辭退、調動等管理事務 ?主持建立公司培訓體系，負責組織各部門進行員工培訓 ?主持公司的員工考核與激勵 ?負責公司員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險基金及住房公積金管理事務，擬訂員工福利政策 ?負責公司人力資源檔案的管理 ?負責公司計劃生育工作的日常管理 ?人力資源部的內部管理 ?主持人力資源部有關管理制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行 職位說明書 36 ?擬訂屬下職位配置及職位說明書 ?對下屬人員的任用提出建議 ?對直接下屬實施績效考評（關鍵業(yè)績指標和能力），并提出獎懲建議 其它 ?負責公司企業(yè)文化的建設 ?負責公司內部公共關系的管理 ?主持職稱評定與管理 ?完成主管人力資源部的副總裁委托和自我發(fā)展的其它工作 組織關系： 向上：直屬主管人力資源部的副總裁 平行關系：其他各部門經理 向下：人力資源部內部人員 任職資格 ： 由總裁任命。 其資格為大學?？埔陨蠈W歷，人力資源管理及相關專業(yè)畢業(yè)，并具有三年以上相關主管工作經驗，熟練運用計算機，熟悉勞動法規(guī)，管理協(xié)調能力、溝通能力強。 職位說明書 37 職務名稱： 技術中心主任 部門：技術中心 職務代碼： 職責： 技術中心主任負責技術中心下屬部門的運營及管理工作 計劃 ?擬訂新產品開發(fā)計劃，技術更新改造計劃 ?主持擬定中心的計劃和預算 指導技術中心各部門工作 ?處理技術中心與公司各部門之間的日常管理工作及組織協(xié)調工作 ?審批技術開發(fā)人員上報的產品工藝、配方標準和有關技術文件 ?鑒定實驗報告，審查總結報告 ?指導開發(fā)人員在研制中出現(xiàn)的各種技術問題 ?主持技術資料的管理工作 ?主持有關技術方面的知識產權管理工作 職位說明書 38 管理技術中心下屬部門 ?主持技術中心各部門有關制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行 ?主持擬訂技術中心下屬部門年度、季度、月度工作計劃和費用預算，終審后負責執(zhí)行 ?擬訂屬下部門經理的職位說明書 ?對下屬部門經理的任用提出建議 ?對下屬部門經理實施績效考評，并提出獎懲建議 其它 ?主持技術引進，合作開發(fā)以及外部開發(fā)項目管理工作 ?主持研究生培養(yǎng)工作，以及技術中心在職人員培訓與再學習工作 ?完成技術副總委托和自我發(fā)展的其它工作 組織關系： 向上：直屬技術副總，向其負責 平行關系：其他各中心主任 向下：對技術中心下屬各部門進行管理 任職資格 ： 由總裁任命。其資格為大學以上學歷，化工專業(yè)畢業(yè)，并具有五年以上相關主管工作經驗，管理協(xié)調能力、溝通能力強。 職位說明書 39 職務名稱： 生產作業(yè)中心總經理 部門： 生產作業(yè)中心 職務代碼： 職責： 生產作業(yè)中心主任負責對整個公司的生產運作進行管理 ,并協(xié)調和管理生產作業(yè)中心下屬部門 管理公司的生產運作 ?負責生產作業(yè)中心的主生產計劃及下屬部門的業(yè)務計劃 (包括采購計劃、儲運計劃、產能計劃和庫存計劃等 )的擬定 ?主持擬定生產作業(yè)中心及下屬部門的費用和成本預算 ?主持生產、采購和儲運報表的統(tǒng)計和分析工作 ?負責和營銷中心及時溝通，并進行產能的分配和協(xié)調 ?確保生產計劃的順利完成，保證及時性，安全性，并保證質量達標 ?確保采購計劃的順利完成，保證質量，價格，并及時 ?確保儲運計劃的順利完成，保證及時，安全 指導生產作業(yè)中心工作 ?在權限范圍內審批大宗采購合同，并監(jiān)督其執(zhí)行 ?主持生產成本核算 職位說明書 40 ?負責降低生產成本的途徑和有關方案的制定以及實施監(jiān)督 ?適時掌握生產所需原材料、輔料、設備、配件等的情況，并下達采購、生產、儲運命令 ?負責分公司生產定額的制定和監(jiān)督執(zhí)行 ?負責供應商的評審工作 ?負責外包生產項目管理 管理生產作業(yè)中心的下屬部門 ?主持生產作業(yè)中心及下屬各部門有關制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行 ?主持擬訂生產作業(yè)中心及下屬部門年度、季度、月度工作計劃和預算，終審后負責執(zhí)行 ?擬訂下屬部門經理的職位說明書 ?對下屬部門經理的任免提出建議 ?對下屬部門經理實施績效考評，并提出獎懲建議 其它 ?完成生產副總委托和自我發(fā)展的其它工作 職位說明書 41 組織關系： 向上：生產副總 平行關系：其他各中心主任 向下：生產作業(yè)中心下的各部門經理 任職資格 ： 由總裁任命。 其資格為大學以上學歷，化工專業(yè)畢業(yè)，并具有三年以上相關主管工作經驗，管理協(xié)調能力、溝通能力強。 職位說明書 42 職務名稱： 營銷中心總經理 部門： 營銷中心 職務代碼： 職責： 營銷中心主任負責本部門及營銷中心下屬部門進行運營及管理工作 戰(zhàn)略及計劃 ?參與營銷戰(zhàn)略的擬定，包括營銷模式，銷售目標、核心客戶的確定等等 ?對已訂的營銷戰(zhàn)略擬定相應的營銷計劃，并監(jiān)督其實施 指導營銷中心各部門工作 ?負責營銷中心各部門工作的協(xié)調 ?主持對現(xiàn)有核心客戶管理 ?主持挖掘潛在客戶工作 ?主持對分銷商與代理商的管理 ?主持對營銷渠道管理工作 管理營銷中心下屬部門 ?主持營銷中心各部門有關制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行 ?主持擬訂營銷中心下屬部門年度、季度、月度工作計劃和費用預算，終審后負責執(zhí)行 職位說明書 43 ?擬訂屬下部門經理配置及職位說明書 ?對下屬部門經理的任免提出建議 ?對下屬部門經理實施績效考評（關鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議 其它 ?在權限范圍內主持大宗銷售合同的審批，并監(jiān)督執(zhí)行 ?完成負責生產作業(yè)及營銷中心的副總裁委托和自我發(fā)展的其它工作 組織關系： 向上：直屬負責營銷中心的副總裁，向其負責 平行關系：其他各部門經理 向下：對營銷中心各部門進行管理 任職資格 ： 由總裁任命。 其資格為大學以上學歷，化工專業(yè)或營銷相關專業(yè)， 3年以上大中型企業(yè)營銷主管的工作，一年以上廣告營銷或市場推廣經驗。出色的交際、談判能力，很強的市場策劃和管理能力。 職位說明書 44 職務名稱： 采購部經理 部門： 生產作業(yè)中心采購部 職務代碼： 職責： 采購部經理在生產作業(yè)中心主任指導下，負責本部門的運作及管理 完成各項物資和生產設備的采購任務 ?參與采購預測工作 ?完成生產作業(yè)中心主任下達的采購任務，向下屬人員進行分配 ?負責采購物資數(shù)量和到貨時間的控制，同時對采購物資的數(shù)量、外觀進行檢驗 ?主持采購成本分析與控制 ?組織供貨市場信息收集和分析，提出生產所需原材料、輔料、設備、配件等采購定價的建議 ?負責采購合同管理 供應商的管理 ?負責擬定供應商政策，并負責實行 ?負責供應商檔案的建立與更新 ?維持與核心供應商穩(wěn)定的供貨關系 ?挖掘在供貨量，及時性，價格，質量，信譽等更有競爭力的供貨商 職位說明書 45 管理采購部 ?擬定采購部有關制度、報審以及監(jiān)督執(zhí)行 ?擬訂采購部年度、季度、月度工作計劃和費用預算、資金流計劃，終審后負責執(zhí)行 ?擬訂采購部人員的職位說明書 ?對下屬人員的任用提出建議 ?對下屬人員實施績效考評，并提出獎懲建議 其它 ?完成負責生產作業(yè)中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作 組織關系： 向上：生產作業(yè)中心主任 平行關系：其他各部門經理 向下：采購部下屬人員 任職資格 ： 總裁任命。 大學?？埔陨蠈W歷， 3年以上 相關工作經驗，出色的交際能力及談判能力。 職位說明書 46 職務名稱： 分公司經理