【文章內(nèi)容簡介】 的維護(hù)管理相關(guān)知識。個人素質(zhì)法律思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強，能適應(yīng)高強度的工作壓力，善于溝通和協(xié)作其他使用工具/設(shè)備普通電腦、一般辦公設(shè)備（電話、傳真、打印機、internet/intranet網(wǎng)絡(luò)）、交通及通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常節(jié)假日，根據(jù)需要加班所需記錄文檔法律事務(wù)處理方案、合同記錄、匯報文件、報告、總結(jié)、集團(tuán)公司文件等考核指標(biāo)公司法律糾紛次數(shù)、法律糾紛解決質(zhì)量、合同法律審核重大紕漏次數(shù)、應(yīng)收帳款降低率、呆壞帳降低率、新客戶開發(fā)數(shù)量、客戶流失率、重要任務(wù)完成情況 關(guān)鍵人員流失率、部門合作滿意度備注： 計劃考核主管崗位名稱計劃考核主管崗位編號所在部門行政部崗位定員1人直接上級行政部總經(jīng)理（副總經(jīng)理）工資等級直接下級/薪酬類型所轄人員/崗位分析日期2012．4本職：依據(jù)集團(tuán)現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)流程，對全員進(jìn)行分類和量化的考核，達(dá)到全員考核管理；通過績效考核，推動做實的人不斷提高水平，引導(dǎo)有水平的人做實，按做實給予評價和薪酬實現(xiàn)。工作內(nèi)容協(xié)同會議安排、布置、資料準(zhǔn)備、形成會議紀(jì)要或會議文件（部門總經(jīng)理聯(lián)席周會、月度計劃與總結(jié)會，季度、半年度、年度會議）；協(xié)同負(fù)責(zé)計劃、會議議定事項的跟催、督辦、反饋；關(guān)注每月部門績效考核結(jié)果。每月跟進(jìn)部門績效考核數(shù)據(jù)提交情況，并對提交的考核數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總統(tǒng)計；每月匯總統(tǒng)計部門級考核指標(biāo)，提交上級審核；對績效反饋的結(jié)果進(jìn)行分類統(tǒng)計和分析。對各部門提出的異議進(jìn)行收集，并反饋給上級；協(xié)調(diào)組織績效申訴的裁決，并通知裁決結(jié)果。依據(jù)績效結(jié)果及績效檢查情況的總結(jié)分析結(jié)果，提出績效改進(jìn)建議，并協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行考核方式、標(biāo)準(zhǔn)及流程的優(yōu)化；　完成上級主管交辦的其它工作。權(quán)力計劃工作事項的督辦檢查權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)各板塊、子公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格教育水平大學(xué)專科以上學(xué)歷專業(yè)管理類專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷法律法規(guī)、信用管理、合同管理培訓(xùn)知識經(jīng)驗5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識熟悉各種績效評價方法，熟悉績效管理流程，熟悉國家勞動法，熟悉基本的財會知識。技能技巧計算機能力：掌握WORD，EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；寫作能力：有優(yōu)秀的文字表達(dá)能力；其它要求：良好的信息收集和分析能力、表達(dá)能力、溝通能力，熟練使用辦公自動化軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，責(zé)任心強，有團(tuán)隊精神，服從管理。個人素質(zhì)理解并認(rèn)同集團(tuán)的企業(yè)文化；具有學(xué)習(xí)和分析能力；良好職業(yè)道德和素養(yǎng)；高強度的抗壓能力，面對困難挑戰(zhàn)的勇氣；工作注意細(xì)節(jié)，有較強的責(zé)任心和同理心。其他使用工具/設(shè)備普通電腦、一般辦公設(shè)備（電話、傳真、打印機、internet/intranet網(wǎng)絡(luò)）、交通及通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常節(jié)假日，根據(jù)需要加班所需記錄文檔考核指標(biāo)督辦反饋及時月度考核完成及時提交備注： 后勤主管崗位名稱后勤主管崗位編號所在部門行政部崗位定員1人直接上級行政部總經(jīng)理（副總經(jīng)理）工資等級直接下級/薪酬類型所轄人員/崗位分析日期2012．4本職：負(fù)責(zé)員工住房安排、生活衛(wèi)生保健、膳食供應(yīng)；辦公用品的采購計劃與管理；合理調(diào)配車輛，確保用車需要和行車安全。工作內(nèi)容在行政經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)集團(tuán)本部的后勤保障工作。負(fù)責(zé)員工食堂的管理，及時妥善處理員工用餐事宜。負(fù)責(zé)員工宿舍及招待所的管理。負(fù)責(zé)監(jiān)督集團(tuán)本部辦公大樓的清潔工作及環(huán)境維護(hù)與綠化工作。負(fù)責(zé)組織對宿舍、辦公大樓等相關(guān)設(shè)備的保養(yǎng)保養(yǎng)和維修。負(fù)責(zé)制定辦公用品、辦公設(shè)備的使用、保養(yǎng)計劃，員工福利品的使用計劃，并采購實施管理。固定資產(chǎn)的采買、驗收、登記、調(diào)配、保養(yǎng)、核算等，并建立臺帳。負(fù)責(zé)集團(tuán)公務(wù)車輛的管理和維護(hù)保養(yǎng)工作，定期檢查車輛的年檢、牌證、違法等情況；做好車輛的調(diào)度、車況、維修、油料、保險、借派、事故等登記，建立車輛使用臺帳。負(fù)責(zé)與保安、物業(yè)、租賃、快遞、網(wǎng)絡(luò)等服務(wù)單位的對接。新入職人員辦公設(shè)備、文具、門禁卡等的安排，離職人員相應(yīng)設(shè)備證卡的回收。1完成上級主管交辦的其它工作。權(quán)力各類后勤計劃建議權(quán)、各類后勤設(shè)施的管理權(quán)、各類后勤設(shè)施損毀追責(zé)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)各板塊、子公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系物業(yè)、租賃、快遞等相關(guān)服務(wù)單位任職資格教育水平大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷專業(yè)管理類專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識技能技巧 熟悉后勤工作流程 有服務(wù)意識，溝通、協(xié)調(diào)能力強，能獨立處理各類后勤工作 工作協(xié)調(diào)，管理能力強。個人素質(zhì)理解并認(rèn)同集團(tuán)的企業(yè)文化；良好職業(yè)道德和素養(yǎng)；高強度的抗壓能力，面對困難挑戰(zhàn)的勇氣；工作注意細(xì)節(jié)，有較強的責(zé)任心。其他使用工具/設(shè)備普通電腦、一般辦公設(shè)備（電話、傳真、打印機、internet/intranet網(wǎng)絡(luò)）、交通及通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常節(jié)假日，根據(jù)需要加班所需記錄文檔考核指標(biāo)計劃提報與驗收完整、臺賬建立完善、定期檢查持續(xù)、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況、員工滿意度、后勤支持投訴率、部門合作滿意度備注： 信息化主管崗位名稱信息化主管崗位編號所在部門行政部崗位定員1人直接上級行政部總經(jīng)理（副總經(jīng)理）工資等級直接下級/薪酬類型所轄人員/崗位分析日期2012．4本職：集團(tuán)網(wǎng)站的更新維護(hù)、辦公網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維修保養(yǎng)、電腦軟硬件的維護(hù)工作內(nèi)容負(fù)責(zé)集團(tuán)本部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)的日常運行和維護(hù)，保證網(wǎng)絡(luò)運行的安全和暢通。定期備份公司關(guān)鍵數(shù)據(jù)和信息。采用指定存儲設(shè)備和服務(wù)器交換數(shù)據(jù)，采取必要措施嚴(yán)防病毒和黑客。即使響應(yīng)網(wǎng)絡(luò)用戶請求，即使處理系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)異常現(xiàn)象和攝像監(jiān)控系統(tǒng)故障。移動辦公設(shè)備的管理、控制、保養(yǎng)、維修等。企業(yè)文化信息的采編、預(yù)審、發(fā)布參與企業(yè)文化建設(shè)工作的策劃與實施完成上級主管交辦的其它工作。權(quán)力 對集團(tuán)本部計算機使用情況的監(jiān)督檢查權(quán) 對集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)布局的建議權(quán) 服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理權(quán) 違規(guī)行為的處罰建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)各板塊、子公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)軟硬件服務(wù)商任職資格教育水平大學(xué)專科以上學(xué)歷專業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理、信息管理、計算機及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷計算機二級經(jīng)驗3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識技能技巧個人素質(zhì)誠實正直、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心責(zé)任心強，能為他人提供服務(wù)高強度的抗壓能力，面對困難挑戰(zhàn)的勇氣；其他使用工具/設(shè)備普通電腦、一般辦公設(shè)備（電話、傳真、打印機、internet/intranet網(wǎng)絡(luò)）、交通及通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常節(jié)假日，根據(jù)需要加班所需記錄文檔考核指標(biāo) 網(wǎng)絡(luò)運行的安全性、穩(wěn)定性 服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、打印機及傳真機的故障發(fā)生率 電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、打印機及傳真機故障排除及時性 重要數(shù)據(jù)備份的及時性、信息管理的有效性 各類系統(tǒng)維護(hù)的及時有效備注： 文秘主管崗位名稱文秘主管崗位編號所在部門行政部崗位定員1人直接上級行政部總經(jīng)理（副總經(jīng)理）工資等級直接下級/薪酬類型所轄人員/崗位分析日期2012．4本職：負(fù)責(zé)集團(tuán)文件的流轉(zhuǎn)、下達(dá)，印章的管理，證照年檢的管控，來訪接待等外事工作。工作內(nèi)容負(fù)責(zé)集團(tuán)行政部發(fā)文的草擬工作，交領(lǐng)導(dǎo)審閱后定稿。負(fù)責(zé)集團(tuán)公文的流轉(zhuǎn)、上傳下達(dá)，并最后歸檔。負(fù)責(zé)集團(tuán)印章的管控。做好文件簽收、傳閱、保管、銷毀的管理。負(fù)責(zé)集團(tuán)各類證照、商標(biāo)專利等證書，做好管理臺帳，并跟蹤下屬公司證照年檢的工作。負(fù)責(zé)集團(tuán)本部辦公人員相關(guān)費用報銷歸集及審簽流程工作。負(fù)責(zé)酒店、票務(wù)的預(yù)定事務(wù)。負(fù)責(zé)來訪接待以及外聯(lián)事務(wù)。企業(yè)文化信息的采編、預(yù)審、發(fā)布。參與企業(yè)文化建設(shè)工作的策劃與實施。1完成上級主管交辦的其它工作。權(quán)力印章控制權(quán)、用印審批流程完整