【文章內(nèi)容簡介】 響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能職業(yè)規(guī)劃通道財(cái)務(wù)總監(jiān) 通過加深對公司生產(chǎn)和銷售管理體系的了解，可以向財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位發(fā)展備注：12 / 91 2．會計(jì)崗位說明書基 本 信 息職位名稱 財(cái)務(wù)會計(jì) 定員 1 崗位代碼 FC02所在部門 財(cái)務(wù)部 編制日期 20220101直接上級 財(cái)務(wù)經(jīng)理 人數(shù) 1職位關(guān)系直接下級 無 人數(shù) 無工資等級 薪酬適用類型 結(jié)構(gòu)工資制職 責(zé) 描 述負(fù)責(zé)公司的日常會計(jì)核算工作；負(fù)責(zé)公司各種會計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確編制、及時(shí)報(bào)出；負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)工作；負(fù)責(zé)公司的應(yīng)收帳款管理工作；負(fù)責(zé)提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告供決策層參考；任 職 資 格項(xiàng) 目 必備要求 期望要求學(xué)歷要求 大專以上 本科以上專業(yè)要求 財(cái)務(wù)管理、會計(jì)專業(yè) 財(cái)務(wù)管理、會計(jì)專業(yè)教育程度資格證書 會計(jì)師資格 注冊會計(jì)師資格一般了解 具有較全面的財(cái)會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識熟練掌握 熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度知識要求精通 精通會計(jì)知識、財(cái)務(wù)管理知識計(jì)算機(jī)操作 能夠熟練使用各種辦公室軟件和財(cái)務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識外語能力 一般寫作能力 良好的公文寫作能力工作技能特殊技能 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力工作經(jīng)驗(yàn) 3 年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2 年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)本崗位相關(guān) KPI 考核指標(biāo)重要任務(wù)完成情況、各類財(cái)務(wù)報(bào)告完成及時(shí)性、財(cái)務(wù)信息有效性、財(cái)務(wù)工作準(zhǔn)確性、財(cái)務(wù)預(yù)算控制情況部門費(fèi)用控制情況、部門合作滿意度；職業(yè)規(guī)劃通道財(cái)務(wù)經(jīng)理 通過加深對公司財(cái)務(wù)管理體系的了解，可以向財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位發(fā)展13 / 913．出納崗位說明書基 本 信 息職位名稱 出納 定員 1 崗位代碼 FC03所在部門 財(cái)務(wù)中心 編制日期 20220101直接上級 財(cái)務(wù)總監(jiān) 人數(shù) 1職位關(guān)系直接下級 無 人數(shù) 無工資等級 薪酬適用類型 結(jié)構(gòu)工資制職 責(zé) 描 述 負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部一切資金的結(jié)算 負(fù)責(zé)定期分析公司現(xiàn)金流入、流出及現(xiàn)金收支平衡情況，并對解決資金缺口提出相應(yīng)的籌資方案； 負(fù)責(zé)審核公司一切銀行信用結(jié)算賃單，保證其合法有效； 負(fù)責(zé)及時(shí)清繳各種稅費(fèi)；任 職 資 格項(xiàng) 目 必備要求 期望要求學(xué)歷要求 大專以上 本科以上專業(yè)要求 財(cái)務(wù)管理、會計(jì)專業(yè) 財(cái)務(wù)管理、會計(jì)專業(yè)教育程度資格證書 無 會計(jì)師資格證一般了解 具有較全面的財(cái)會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識熟練掌握 熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度知識要求精通 精通會計(jì)知識、財(cái)務(wù)管理知識計(jì)算機(jī)操作 能夠熟練使用各種辦公室軟件和財(cái)務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識外語能力 一般寫作能力 良好的公文寫作能力工作技能特殊技能 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力工作經(jīng)驗(yàn) 3 年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2 年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)本崗位相關(guān) KPI 考核指標(biāo)重要任務(wù)完成情況、各類財(cái)務(wù)報(bào)告完成及時(shí)性、財(cái)務(wù)信息有效性、財(cái)務(wù)工作準(zhǔn)確性、財(cái)務(wù)預(yù)算控制情況部門費(fèi)用控制情況、部門合作滿意度職業(yè)規(guī)劃通道財(cái)務(wù)經(jīng)理 通過加深對公司財(cái)務(wù)管理體系的了解，可以向財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位發(fā)展14 / 91第三章 產(chǎn)品中心一、產(chǎn)品中心組織結(jié)構(gòu)、部門職能1．中心組織結(jié)構(gòu)產(chǎn)品中心產(chǎn)品研發(fā)部 OEM質(zhì)量部采購管理部1．部門職能描述◆直接上級：總經(jīng)理◆部門性質(zhì)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)和實(shí)施；◆管理權(quán)限：受公司委托，行使對公司產(chǎn)品研發(fā)管理的權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、規(guī)程及工作指令的義務(wù)；◆職能概述：做好產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)管理，及時(shí)開發(fā)新產(chǎn)品 ，做好技術(shù)管理，并對其過程實(shí)行計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理；◆主要職能：制訂公司的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案； 新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)審查審批、設(shè)計(jì)任務(wù)書的擬訂、設(shè)計(jì)開發(fā)方案的審查審批、項(xiàng)目檔案的管理；組織協(xié)調(diào)研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施；公司產(chǎn)品工藝技術(shù)以及技術(shù)進(jìn)步的管理工作；參與制訂質(zhì)量和工藝標(biāo)準(zhǔn)工作；負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、新項(xiàng)目申報(bào)的對外聯(lián)絡(luò)工作。產(chǎn)品供應(yīng)：根據(jù)市場和生產(chǎn)的需求，采購產(chǎn)品與維修配件，并保證及時(shí)供應(yīng)。供應(yīng)商評估：對供應(yīng)廠商的價(jià)格、品質(zhì)、交期、交量等作出評估。成本控制：掌握公司所采購產(chǎn)品的主要物料的市場價(jià)格起伏狀況，了解市場走勢，加以分析并控制成本。新供應(yīng)商的開發(fā)：保持對行業(yè)的密切關(guān)注，尋找、開發(fā)更加優(yōu)秀的供應(yīng)商；15 / 91二、產(chǎn)品中心各部門組織架構(gòu)及部門職能．組織結(jié)構(gòu)產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品設(shè)計(jì)師 產(chǎn)品制版師產(chǎn)品工藝師1．2 部門職能描述◆直接上級：總經(jīng)理◆部門性質(zhì)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)和實(shí)施；◆管理權(quán)限：受公司委托，行使對公司產(chǎn)品研發(fā)管理的權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、規(guī)程及工作指令的義務(wù)；◆職能概述：做好產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)管理，及時(shí)開發(fā)新產(chǎn)品 ，做好技術(shù)管理，并對其過程實(shí)行計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理；◆主要職能：制訂公司的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案； 新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)審查審批、設(shè)計(jì)任務(wù)書的擬訂、設(shè)計(jì)開發(fā)方案的審查審批、項(xiàng)目檔案的管理；組織協(xié)調(diào)研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施；公司產(chǎn)品工藝技術(shù)以及技術(shù)進(jìn)步的管理工作；參與制訂質(zhì)量和工藝標(biāo)準(zhǔn)工作；負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、新項(xiàng)目申報(bào)的對外聯(lián)絡(luò)工作。 各崗位職責(zé)16 / 911．3．1 產(chǎn)品經(jīng)理崗位說明書基 本 信 息職位名稱 產(chǎn)品經(jīng)理 定員 1 崗位代碼 RD01所在部門 研發(fā)部 編制日期 20220101直接上級 總經(jīng)理 人數(shù) 1職位關(guān)系直接下級 產(chǎn)品設(shè)計(jì)師、工藝工程師、結(jié)構(gòu)工程師 人數(shù) 不定工資等級 薪酬適用類型 結(jié)構(gòu)工資制職位概要 做好產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)管理，及時(shí)開發(fā)新產(chǎn)品 ，做好技術(shù)管理，并對其過程實(shí)行計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理；崗位職責(zé)、工作指導(dǎo)及績效要求職責(zé)描述 主要工作內(nèi)容 工作依據(jù) 成果提交方式 工作周期1．制度建設(shè)制訂公司的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案，包括新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)管理方面的規(guī)劃，供公司論證審批；《產(chǎn)品研發(fā)管理制度》 部門工作計(jì)劃 年度2．研發(fā)管理負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)審查審批、設(shè)計(jì)任務(wù)書的擬訂、設(shè)計(jì)開發(fā)方案的審查審批、項(xiàng)目檔案的管理；《產(chǎn)品研發(fā)管理制度》《新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目可行性報(bào)告》 、 日常3．組織協(xié)調(diào) 負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施，為項(xiàng)目實(shí)施提供支持；《新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目可行性報(bào)告》工作報(bào)告 日常4．工藝改進(jìn) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的改進(jìn)和新工藝的開發(fā)管理工作；《工藝管理制度》 新工藝開發(fā)方案 日常5．制訂標(biāo)準(zhǔn) 參與制訂質(zhì)量和工藝標(biāo)準(zhǔn)工作《產(chǎn)品研發(fā)管理制度》《工藝管理制度》 年度6．對外聯(lián)絡(luò) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、科技創(chuàng)新等方面的對外聯(lián)絡(luò)工作?！懂a(chǎn)品研發(fā)管理制度》 工作報(bào)告 日常任 職 資 格項(xiàng) 目 必備要求 期望要求學(xué)歷要求 本科 碩士專業(yè)要求 服裝、鞋帽相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè) 服裝、鞋帽相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)教育程度資格證書 工程師 高級工程師一般了解 具備企業(yè)管理、法律等方面的知識熟練掌握 服裝、鞋帽、箱包設(shè)計(jì)等專業(yè)知識知識要求精通 服裝、鞋帽、箱包等產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)管理及 CAD 設(shè)計(jì)繪圖17 / 91計(jì)算機(jī)操作 掌握 WORD,EXCEL 等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識， 外語能力 一般寫作能力 良好的公文寫作能力工作技能特殊技能 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力工作經(jīng)驗(yàn) 5 年以上服飾、鞋帽產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位 3 年以上工作經(jīng)驗(yàn)；本崗位相關(guān) KPI 考核指標(biāo)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)完成情況、新產(chǎn)品的商品轉(zhuǎn)化率、產(chǎn)品技術(shù)的穩(wěn)定性；技術(shù)管理體系完善程度，重要任務(wù)完成情況費(fèi)用控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率、制度建設(shè)完善性部門合作滿意度領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能職業(yè)規(guī)劃通道總經(jīng)理 通過加深對公司技術(shù)管理體系的了解，可以向總經(jīng)理崗位發(fā)展備注：1．3．2 產(chǎn)品設(shè)計(jì)師崗位說明書18 / 91基 本 信 息職位名稱 產(chǎn)品設(shè)計(jì)師 定員 2 崗位代碼 RD02所在部門 產(chǎn)品研發(fā)部 編制日期 20220101直接上級 產(chǎn)品經(jīng)理 人數(shù) 1職位關(guān)系直接下級 無 人數(shù) 無工資等級 薪酬適用類型 結(jié)構(gòu)工資制崗位職責(zé)設(shè)計(jì)鞋楦、鞋幫部、鞋底部造型和結(jié)構(gòu)； 進(jìn)行計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)和打板； 開展市場調(diào)研，收集整理流行元素，把握流行趨勢； 開發(fā)新產(chǎn)品，試制新材料新工藝，引進(jìn)新技術(shù)； 制定、審核并執(zhí)行鞋類產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 參加或承擔(dān)原輔材料的制定、檢驗(yàn)、驗(yàn)收工作；任 職 資 格項(xiàng) 目 必備要求 期望要求學(xué)歷要求 大專以上 本科以上專業(yè)要求 服裝、鞋帽設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè) 服裝、鞋帽設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)教育程度資格證書 設(shè)計(jì)師 高級設(shè)計(jì)師知識要求大專及以上學(xué)歷， 有三年以上鞋類開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；對鞋的款式，顏色，材料發(fā)展趨勢比較敏感；熟練手繪圖紙，熟悉電腦畫圖軟件；具備一定的英語溝通能力。計(jì)算機(jī)操作 能夠熟練使用各種辦公室軟件，具備專業(yè)的設(shè)計(jì)軟件應(yīng)用能力；外語能力 一般寫作能力 良好的公文寫作能力工作技能特殊技能 具有一定的人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力工作經(jīng)驗(yàn) 3 年以上鞋類設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；本崗位相關(guān) KPI 考核指標(biāo)設(shè)計(jì)任務(wù)的完成情況、部門合作滿意度人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能職業(yè)規(guī)劃通道產(chǎn)品經(jīng)理 通過加深對技術(shù)開發(fā)管理體系的了解，可以向產(chǎn)品經(jīng)理崗位發(fā)展1． 產(chǎn)品工藝師崗位說明書19 / 91基 本 信 息職位名稱 產(chǎn)品工藝師 定員 1 崗位代碼 RD03所在部門 產(chǎn)品研發(fā)部 編制日期 20220101直接上級 研發(fā)經(jīng)理 人數(shù) 1職位關(guān)系 直接下級 無 人數(shù) 無工資等級 薪酬適用類型 結(jié)構(gòu)工資制崗位職責(zé)負(fù)責(zé)工藝單制作，及服裝生產(chǎn)過程中的工藝指導(dǎo)；核對并確認(rèn)樣品。任 職 資 格項(xiàng) 目 必備要求 期望要求學(xué)歷要求 大專以上 本科以上專業(yè)要求 服裝工程相關(guān)專業(yè) 服裝工程相關(guān)專業(yè)教育程度資格證書 工程師 高級工程師知識要求大專以上，服裝工程或服裝設(shè)計(jì)專業(yè)；三年以上工藝或技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，有制版工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用 CAD 軟件和常用辦公軟件；熟悉鞋類生產(chǎn)工藝流程，掌握不同的產(chǎn)品面料對版型的要求；有知名鞋類公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。計(jì)算機(jī)操作 能夠熟練使用各種辦公室軟件，具備專業(yè)的 CAD 軟件操作能力；外語能力 一般寫作能力 良好的公文寫作能力工作技能特殊技能 具有一定的人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力工作經(jīng)驗(yàn) 3 年以上鞋類工廠生產(chǎn)工藝或技術(shù)經(jīng)驗(yàn)本崗位相關(guān) KPI 考核指標(biāo)任務(wù)的完成情況、部門合作滿意度人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能職業(yè)規(guī)劃通道產(chǎn)品經(jīng)理 通過加深對技術(shù)開發(fā)管理體系的了解，可以向產(chǎn)品經(jīng)理崗位發(fā)展1．3．4 產(chǎn)品制版師崗位說明書20 / 91基 本 信 息職位名稱 產(chǎn)品制版師 定員 2 崗位代碼 RD04所在部門 產(chǎn)品研發(fā)部 編制日期 20220101直接上級 研發(fā)經(jīng)理 人數(shù) 1職位關(guān)系直接下級 無 人數(shù) 無工資等級 薪酬適用類型 結(jié)構(gòu)工資制崗位職責(zé) 根據(jù)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)版圖完成服裝版圖； 完善設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)意圖； 根據(jù)設(shè)計(jì)款式及工藝制作，提出合理化建議，及時(shí)反饋、恰當(dāng)調(diào)整； 跟進(jìn)、核查樣板制作效果（含工藝與尺寸） ，并做合理的調(diào)整，負(fù)責(zé)產(chǎn)品后期的改版工作； 深入了解競品版型的特點(diǎn)，補(bǔ)充完善公司版型庫，建立公司版型標(biāo)準(zhǔn)； 制定工藝指導(dǎo)書及尺碼，指導(dǎo)樣板鞋生產(chǎn)。任 職 資 格項(xiàng) 目 必備要求 期望要求學(xué)歷要求 大專以上 本科以上專業(yè)要求 服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè) 服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)教育程度資格證書 工程師 高級工程師知識要求能獨(dú)立進(jìn)行制版、放版工作，懂鞋類制作工藝；熟悉 CAD 打版、排料，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；精通工藝，熟悉面、輔料性能；有良好的審美能力， ；對版型、工藝細(xì)節(jié)明確及有創(chuàng)作力。看圖出樣，放碼；計(jì)算機(jī)操作 能夠熟練使用各種辦公室軟件，具備專業(yè)的設(shè)計(jì)軟件應(yīng)用能力；外語能力 一般寫作能力 良好的公文寫作能力工作技能特殊技能 具有一定的人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力工作經(jīng)驗(yàn) 5 年以上鞋類設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；本崗位相關(guān) KPI 考核指標(biāo)任務(wù)的完成情況、部門合作滿意度人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能職業(yè)規(guī)劃通道產(chǎn)品經(jīng)理 通過加深對技術(shù)開發(fā)管理體系的了解，可以向產(chǎn)品經(jīng)理崗位發(fā)展21 / 91采購管理部2．1 部門組織結(jié)構(gòu)采購經(jīng)理采購工程師（原材料）采購跟單員采購工程師（成品）2．2 部門職能描述◆直接上級：產(chǎn)品中心◆部門性質(zhì)：物料及產(chǎn)品的采購與管理◆管理權(quán)限：根據(jù)產(chǎn)品的價(jià)格、促銷、分類和質(zhì)量，有效地管理貨品的計(jì)劃和采購，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、流程及工作指令的義務(wù)◆職能概況：擬訂和執(zhí)行采購計(jì)劃，改進(jìn)采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，并對其過程實(shí)行指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理；◆主要職能：產(chǎn)品供應(yīng)：根據(jù)市場和生產(chǎn)的需求，采購產(chǎn)品與維修配件，并保證及時(shí)供應(yīng)。供應(yīng)商評估：對供應(yīng)廠商的價(jià)格、品質(zhì)、交期、交量等作出評估。成本控制：掌握公司所采購產(chǎn)品的主要物料的市場價(jià)格起伏狀況，