員工手冊(cè)修改與訂制的法律技巧(編輯修改稿)
2025-01-19 14:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 試用期管理制度 ? （二）入職與試用期管理制度中的法律要點(diǎn) ? 注意員工入職時(shí)應(yīng)當(dāng)簽署的法律文件： ? A、入職承諾書(shū)； B、勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議； ? C、規(guī)章制度； D、相關(guān)資料或信息確認(rèn)書(shū)； ? E、不利后果承諾書(shū)。 ? 試用期內(nèi)的考核內(nèi)容及考核結(jié)果的應(yīng)用 ? A、試用期考核的內(nèi)容； B、考核結(jié)果應(yīng)用。 ? ? 三、關(guān)于員工手冊(cè)中薪酬管理制度 ? （一）薪酬管理制度中的基本內(nèi)容 ? 關(guān)于員工薪酬的管理原則； ? 關(guān)于員工薪酬的結(jié)構(gòu)； ? 關(guān)于員工薪酬的支付管理； ? 關(guān)于特殊情況下工資的管理； ? 關(guān)于員工薪酬的調(diào)整。 ? ? 三、關(guān)于員工手冊(cè)中薪酬管理制度 ? （二）薪酬管理制度中的法律要點(diǎn) ? 工資結(jié)構(gòu)： ? A、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)； B、年終獎(jiǎng)的特殊規(guī)定 ? 關(guān)于工資支付中的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 ? A、銀行責(zé)任； B、離職的合理 “ 扣薪 ” ； ? C、合法延期支付； D、特殊情況的減薪。 ? 關(guān)薪酬的調(diào)整中的減薪 ? A、設(shè)定減薪條件； B、設(shè)定減薪方式。 ? ? 四、關(guān)于員工手冊(cè)中考勤、 工時(shí)、加班制度 ? （一）考勤、工時(shí)、加班制度中的基本內(nèi)容 ? 考勤制度： ? A、考勤方式； B、考勤要求； ? C、遲到、早退、脫崗及曠工的界定 ? D、違規(guī)處罰。 ? 工時(shí)制度 ? A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度； B、綜合結(jié)算工時(shí)制度； ? C、不定時(shí)工時(shí)制度。 ? 加班制度 ? A、加班界定； B、加班控制； C、加班費(fèi)管理。 ? ? 四、關(guān)于員工手冊(cè)中考勤、 工時(shí)、加班制度 ? （二）考勤、工時(shí)、加班制度中的法律要點(diǎn) ? 考勤方式的選擇以證明員工缺勤； ? 考勤結(jié)果的應(yīng)用以排除員工加班； ? 界定企業(yè)高管以明確工時(shí)制度； ? 明確管理權(quán)限以強(qiáng)化對(duì)不定時(shí)員工的管理； ? 注意加班控制制度中的 “ 兩個(gè)要點(diǎn) ” 。 ? 五、關(guān)于員工手冊(cè)中離職管理制度 ? （一）離職管理制度的基本內(nèi)容 ? 解除員工勞動(dòng)合同流程； ? 終止員工勞動(dòng)合同流程； ?
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