【總結(jié)】1門店員工關系管理門店HR培訓版2門店員工關系管理□勞動關系管理□社會保險□溝通管理□獎勵與違紀事件處理□健康管理□員工滿意度調(diào)查□特殊時期員工關系管理3勞動關系管理1、勞動合同管理(詳見《門店員工勞動合同管理辦法》)?組織員工簽訂勞動合同
2025-01-10 08:46
【總結(jié)】張曉彤2023年4月打造21世紀核心人才力員工關系全方位管理()?????????不是戰(zhàn)場,勝似戰(zhàn)場???把人們組織到一起工作是一件很棘手的事情?管理員工用“心”不用“薪”?中國首席人力資源官新的管理挑戰(zhàn)的來臨1.
2025-01-01 05:51
【總結(jié)】員工關系管理員工關系管理的意義?從知識管理角度透視公司的問題?從醫(yī)生、咨詢視角看公司的現(xiàn)狀?從成功企業(yè)的經(jīng)驗學習現(xiàn)代管理?從、角度確保公司的發(fā)展公司成功的要素成為成功的企業(yè)所需具備的成功要素:健全的企業(yè)組織管理體系適用于企業(yè)和國情的管理機制建立健全優(yōu)秀有效的企業(yè)文化系統(tǒng)的人才
2025-01-01 06:00
【總結(jié)】員工關系管理與企業(yè)文化培訓員工關系管理與企業(yè)文化培訓講師:譚小琥EmployeeRelationshipManagement員工關系管理課程提綱前言——關于員工關系(ER)ER管理理論與發(fā)展ER管理模式與架構(gòu)ER管理的職能分析ER管理的核心技能ER管理的評估審核ER管理與企業(yè)文化
2025-03-04 13:36
【總結(jié)】員工關系管理員工關系管理的意義?從知識管理角度透視公司的問題?從醫(yī)生、咨詢視角看公司的現(xiàn)狀?從成功企業(yè)的經(jīng)驗學習現(xiàn)代管理?從CEO、COO角度確保公司的發(fā)展公司成功的要素成為成功的企業(yè)所需具備的成功要素:健全的企業(yè)組織管理體系適用于企業(yè)和國情的管理機制建立健全優(yōu)秀
2024-12-30 04:17
【總結(jié)】員工關系管理與企業(yè)文化培訓員工關系管理與企業(yè)文化培訓講師:譚小琥精品資料網(wǎng)員工關系管理精品資料網(wǎng)課程提綱前言——關于員工關系()管理理論與發(fā)展管理模式與架構(gòu)管理的職能分析管理的核心技能管理的評估審核管理與企業(yè)文化精品資料網(wǎng)的職能戰(zhàn)略伙伴變革
2025-01-24 04:05
【總結(jié)】講課模塊?客戶識別與客戶增值計劃?客戶轉(zhuǎn)換與客戶滿意陷阱?客戶保持與客戶解決方案?CRM系統(tǒng)與商業(yè)數(shù)據(jù)挖掘講課模塊?客戶識別與客戶增值計劃?客戶轉(zhuǎn)換與客戶滿意陷阱?客戶保持與客戶解決方案?CRM系統(tǒng)與商業(yè)數(shù)據(jù)挖掘客戶保持與客戶解決方案穆健康客戶關系管理(2
2025-01-12 23:53
【總結(jié)】第七篇勞動法規(guī)中的員工管理1Documentnumber第一部分勞動關系管理的基本情況一、勞動法、勞動關系、勞動合同勞動法調(diào)整勞動關系(及與勞動關系密切聯(lián)系的其它社會關系)根據(jù)勞動法律規(guī)范形成勞動法律關系要素為主體、客體和內(nèi)容
2025-01-15 22:47
【總結(jié)】客戶關系管理技巧訓練顧客不再是“上帝”一對一客戶關系營銷的核心思想就是提高“顧客份額”,而非“市場份額”客戶關系管理就是在與顧客直接互動之時,了解你的客戶希望得到的服務,然后基于這種互動針對這個顧客改變你的行為。并在追求利潤的前提下建立互惠關系,歸根結(jié)底就是要提高顧客的終生價值。
2025-01-17 21:18
【總結(jié)】會展客戶關系管理?什么是會展?會展的本質(zhì)是什么?(一)會展會展是會議、展覽會、展銷、體育等集體性活動的簡稱,是指在一定的地域空間,由許多人聚集在一起形成的、定期或不定期、制度或非制度的、傳遞和交流信息的群眾性社會活動。交流信息的社會活動?(二)會展經(jīng)濟?1、會展經(jīng)濟
2025-03-09 21:46
【總結(jié)】第十一章員工離職管理離職管理離職費用計量裁員管理123目錄第一節(jié)離職管理人力資源管理者特別關心員工在企業(yè)間的移動:?組織內(nèi)部的移動?從組織內(nèi)部往外部(離職)?從組織外部往內(nèi)部的移動(入職)一、離職的含義?廣義
2024-12-31 23:55
【總結(jié)】第1頁人力資源部內(nèi)訓之九——第2頁CONTENTSPAGE2目錄頁目錄02030401員工關系管理概述第一章各種風險規(guī)避第四章ERM的分類闡述第三章ERM的誤區(qū)及原則第二章第3頁TRANSITIONPAGE3過渡頁?員工關系與員工關系管理?員工關系管理的目的、重要性第一章
2025-01-04 06:55
【總結(jié)】人員吸收—員工招聘概念:是指組織為了發(fā)展的需要,根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的數(shù)量與質(zhì)量要求,從組織外部吸收人力資源的過程。一、員工招聘的概念及意義意義:,彌補企業(yè)HR的供給不足,增加新的活力,便于整合二、員工招聘的基本程序招聘的基本程序如下:員工招聘的基本程序職位空缺的產(chǎn)
2025-01-01 06:56
【總結(jié)】主講人:孫瑞祥員工溝通管理思考古時候,有一個婦人,特別喜歡為一些瑣碎的小事生氣。她也知道自己這樣不好,便去求一位高僧為自己談禪說道,開闊心胸。高僧聽了她的講述,一言不發(fā)地把她領到一座禪房中,落鎖而去。婦人氣得跳腳大罵。罵了許久,高僧也不理會。婦人又開始哀求,高僧仍置若罔聞。婦人終于沉默了。高僧來到門外,問
2024-12-31 04:35
【總結(jié)】2023年1月17日星期二激勵員工2023年1月17日星期二page2/開始之前…………在培訓過程中,有任何問題,請不要猶豫,可以立即打斷講師并詢問和討論可能的結(jié)果.請將手機設為震動…
2025-01-01 16:22