【總結(jié)】1門店員工關(guān)系管理門店HR培訓(xùn)版2門店員工關(guān)系管理□勞動(dòng)關(guān)系管理□社會(huì)保險(xiǎn)□溝通管理□獎(jiǎng)勵(lì)與違紀(jì)事件處理□健康管理□員工滿意度調(diào)查□特殊時(shí)期員工關(guān)系管理3勞動(dòng)關(guān)系管理1、勞動(dòng)合同管理(詳見(jiàn)《門店員工勞動(dòng)合同管理辦法》)?組織員工簽訂勞動(dòng)合同
2025-01-10 08:46
【總結(jié)】張曉彤2023年4月打造21世紀(jì)核心人才力員工關(guān)系全方位管理()?????????不是戰(zhàn)場(chǎng),勝似戰(zhàn)場(chǎng)???把人們組織到一起工作是一件很棘手的事情?管理員工用“心”不用“薪”?中國(guó)首席人力資源官新的管理挑戰(zhàn)的來(lái)臨1.
2025-01-01 05:51
【總結(jié)】員工關(guān)系管理員工關(guān)系管理的意義?從知識(shí)管理角度透視公司的問(wèn)題?從醫(yī)生、咨詢視角看公司的現(xiàn)狀?從成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理?從、角度確保公司的發(fā)展公司成功的要素成為成功的企業(yè)所需具備的成功要素:健全的企業(yè)組織管理體系適用于企業(yè)和國(guó)情的管理機(jī)制建立健全優(yōu)秀有效的企業(yè)文化系統(tǒng)的人才
2025-01-01 06:00
【總結(jié)】員工關(guān)系管理與企業(yè)文化培訓(xùn)員工關(guān)系管理與企業(yè)文化培訓(xùn)講師:譚小琥EmployeeRelationshipManagement員工關(guān)系管理課程提綱前言——關(guān)于員工關(guān)系(ER)ER管理理論與發(fā)展ER管理模式與架構(gòu)ER管理的職能分析ER管理的核心技能ER管理的評(píng)估審核ER管理與企業(yè)文化
2025-03-04 13:36
【總結(jié)】員工關(guān)系管理員工關(guān)系管理的意義?從知識(shí)管理角度透視公司的問(wèn)題?從醫(yī)生、咨詢視角看公司的現(xiàn)狀?從成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理?從CEO、COO角度確保公司的發(fā)展公司成功的要素成為成功的企業(yè)所需具備的成功要素:健全的企業(yè)組織管理體系適用于企業(yè)和國(guó)情的管理機(jī)制建立健全優(yōu)秀
2024-12-30 04:17
【總結(jié)】員工關(guān)系管理與企業(yè)文化培訓(xùn)員工關(guān)系管理與企業(yè)文化培訓(xùn)講師:譚小琥精品資料網(wǎng)員工關(guān)系管理精品資料網(wǎng)課程提綱前言——關(guān)于員工關(guān)系()管理理論與發(fā)展管理模式與架構(gòu)管理的職能分析管理的核心技能管理的評(píng)估審核管理與企業(yè)文化精品資料網(wǎng)的職能戰(zhàn)略伙伴變革
2025-01-24 04:05
【總結(jié)】講課模塊?客戶識(shí)別與客戶增值計(jì)劃?客戶轉(zhuǎn)換與客戶滿意陷阱?客戶保持與客戶解決方案?CRM系統(tǒng)與商業(yè)數(shù)據(jù)挖掘講課模塊?客戶識(shí)別與客戶增值計(jì)劃?客戶轉(zhuǎn)換與客戶滿意陷阱?客戶保持與客戶解決方案?CRM系統(tǒng)與商業(yè)數(shù)據(jù)挖掘客戶保持與客戶解決方案穆健康客戶關(guān)系管理(2
2025-01-12 23:53
【總結(jié)】第七篇?jiǎng)趧?dòng)法規(guī)中的員工管理1Documentnumber第一部分勞動(dòng)關(guān)系管理的基本情況一、勞動(dòng)法、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同勞動(dòng)法調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系(及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其它社會(huì)關(guān)系)根據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范形成勞動(dòng)法律關(guān)系要素為主體、客體和內(nèi)容
2025-01-15 22:47
【總結(jié)】客戶關(guān)系管理技巧訓(xùn)練顧客不再是“上帝”一對(duì)一客戶關(guān)系營(yíng)銷的核心思想就是提高“顧客份額”,而非“市場(chǎng)份額”客戶關(guān)系管理就是在與顧客直接互動(dòng)之時(shí),了解你的客戶希望得到的服務(wù),然后基于這種互動(dòng)針對(duì)這個(gè)顧客改變你的行為。并在追求利潤(rùn)的前提下建立互惠關(guān)系,歸根結(jié)底就是要提高顧客的終生價(jià)值。
2025-01-17 21:18
【總結(jié)】會(huì)展客戶關(guān)系管理?什么是會(huì)展?會(huì)展的本質(zhì)是什么?(一)會(huì)展會(huì)展是會(huì)議、展覽會(huì)、展銷、體育等集體性活動(dòng)的簡(jiǎn)稱,是指在一定的地域空間,由許多人聚集在一起形成的、定期或不定期、制度或非制度的、傳遞和交流信息的群眾性社會(huì)活動(dòng)。交流信息的社會(huì)活動(dòng)?(二)會(huì)展經(jīng)濟(jì)?1、會(huì)展經(jīng)濟(jì)
2025-03-09 21:46
【總結(jié)】第十一章員工離職管理離職管理離職費(fèi)用計(jì)量裁員管理123目錄第一節(jié)離職管理人力資源管理者特別關(guān)心員工在企業(yè)間的移動(dòng):?組織內(nèi)部的移動(dòng)?從組織內(nèi)部往外部(離職)?從組織外部往內(nèi)部的移動(dòng)(入職)一、離職的含義?廣義
2024-12-31 23:55
【總結(jié)】第1頁(yè)人力資源部?jī)?nèi)訓(xùn)之九——第2頁(yè)CONTENTSPAGE2目錄頁(yè)目錄02030401員工關(guān)系管理概述第一章各種風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避第四章ERM的分類闡述第三章ERM的誤區(qū)及原則第二章第3頁(yè)TRANSITIONPAGE3過(guò)渡頁(yè)?員工關(guān)系與員工關(guān)系管理?員工關(guān)系管理的目的、重要性第一章
2025-01-04 06:55
【總結(jié)】人員吸收—員工招聘概念:是指組織為了發(fā)展的需要,根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的數(shù)量與質(zhì)量要求,從組織外部吸收人力資源的過(guò)程。一、員工招聘的概念及意義意義:,彌補(bǔ)企業(yè)HR的供給不足,增加新的活力,便于整合二、員工招聘的基本程序招聘的基本程序如下:?jiǎn)T工招聘的基本程序職位空缺的產(chǎn)
2025-01-01 06:56
【總結(jié)】主講人:孫瑞祥員工溝通管理思考古時(shí)候,有一個(gè)婦人,特別喜歡為一些瑣碎的小事生氣。她也知道自己這樣不好,便去求一位高僧為自己談禪說(shuō)道,開(kāi)闊心胸。高僧聽(tīng)了她的講述,一言不發(fā)地把她領(lǐng)到一座禪房中,落鎖而去。婦人氣得跳腳大罵。罵了許久,高僧也不理會(huì)。婦人又開(kāi)始哀求,高僧仍置若罔聞。婦人終于沉默了。高僧來(lái)到門外,問(wèn)
2024-12-31 04:35
【總結(jié)】2023年1月17日星期二激勵(lì)員工2023年1月17日星期二page2/開(kāi)始之前…………在培訓(xùn)過(guò)程中,有任何問(wèn)題,請(qǐng)不要猶豫,可以立即打斷講師并詢問(wèn)和討論可能的結(jié)果.請(qǐng)將手機(jī)設(shè)為震動(dòng)…
2025-01-01 16:22