勞動關(guān)系管理電子輔導資料(編輯修改稿)
2025-01-19 03:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 年 月 日 34 第二章 履行、變更勞動關(guān)系管理 一、支付令異議程序 二、勞動合同變更 三、勞動合同 中止 35 一、支付令異議 ? 什么是支付令？ – 支付令，是人民法院依照民事訴訟法規(guī)定的督促程序，根據(jù)債權(quán)人的申請，向債務人發(fā)出的限期履行給付金錢或有價證券的法律文書。 – 債務人在收到支付令之日起 15日內(nèi) 不提出異議 又不履行支付令的，債權(quán)人可以直接申請法院強制執(zhí)行。 36 一、支付令異議 ? 勞動關(guān)系管理中的支付令 – 《 勞動合同法 》 規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以申請支付令。 – 用人單位應當在收到支付令之日起 15日內(nèi)向勞動者支付報酬，或者向法院 提出異議。 – 如果用人單位提出異議，支付令自行失效，勞動者可依法提起勞動爭議調(diào)解、仲裁。 – 如果用人單位不提出異議，也不履行支付令，勞動者可以申請法院強制執(zhí)行。 37 一、支付令異議 ? 支付令異議書 – 首部： ? 文書名稱、申請人基本情況。 – 正文： ? 請求事項、事實和理由。 – 尾部： ? 致送人民法院名稱、申請人簽章、日期、附項。 38 二、勞動合同的變更 ? 變更步驟 – （ 1）提出變更的要求 – （ 2）承諾 – （ 3）訂立書面變更協(xié)議 39 三、勞動合同的中止 ? 什么是勞動合同的中止？ – 勞動合同中止是指在勞動合同履行的過程中，出現(xiàn)法定或約定的情況，致使沒有勞動過程，但勞動合同關(guān)系仍然保持的狀態(tài)。 – 中止履行期間，雙方權(quán)利義務可以全部不履行，也可以部分不履行。 40 三、勞動合同的中止 ? 勞動合同的中止程序？ – 雙方協(xié)商一致中止 – 用人單位單方中止 ? 勞動者被依法限制人身自由； ? 勞動者失蹤； ? 其他 …… 41 第三章 解除與終止勞動關(guān)系管理 ? 基本理論 – 解除勞動合同的條件和程序 – 勞動合同的終止條件 – 經(jīng)濟補償金的核算 42 基本操作 ? 操作要點 : ? 一、協(xié)商解除勞動合同操作 – 解除勞動合同通知 (意向 )書 – 解除勞動合同協(xié)議書 – 解除勞動合同證明書 ? 二、單位單方過錯性解除勞動合同的操作 – 解除勞動合同理由說明書 (給工會 ) – 勞動合同通知書 – 解除勞動合同證明書 ? 三、用人單位非過錯性解除勞動合同 – 解除勞動合同通知書 – 解除勞動合同理由說明書 (給工會 ) – 解除勞動合同證明書 43 ? 四、經(jīng)濟性裁員操作 –裁員方案的制定 ? 裁員方案包括的內(nèi)容 –裁員的程序 ? 計劃階段 ? 裁員篩選階段 ? 初步確定裁員方案 ? 實施階段 44 五、對勞動者的解雇保護的條件把握 ? 保護勞動者的范圍 – （ 1）疑似職業(yè)病人 – （ 2）工傷喪勞的職工 – （ 3）醫(yī)療期內(nèi)的職工 – （ 4）三期中的女職工 – （ 5） 15+5 – （ 6）其他 …… 45 六、勞動者單方解除勞動合同的單位操作 ? 操作要點： – 解除勞動合同確認書 – 解除勞動合同證明書 – 檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的辦理 46 七、勞動合同終止與續(xù)訂操作 ? 操作要點： ? （一）續(xù)訂勞動合同意向書的擬定 ? （二）終止勞動合同通知書的擬定 ? （三）續(xù)訂勞動合同協(xié)議書的擬定 ? （四）終止勞動合同證明書的擬定 ? （五）順延勞動合同通知書的擬定（什么情況下適用） 47 八、解除或終止勞動合同經(jīng)濟補償金的核算 ? 操作要點： – 注意補償年限 – 支付限制：對高收入者的雙封頂 – 經(jīng)濟補償金的分段計算 48 第四章 勞務派遣 與非全日制用工管理 一、勞務派遣的含義 二、勞務派遣關(guān)系中的當事人 三、勞務派遣關(guān)系中的勞動合同 四、勞務派遣協(xié)議 五、非全日制用工管理 49 一、勞務派遣的含義 50 ? 案例 中國移動通信集團公司 北京分公司招聘 51 招聘廣告（一） ? 中國移動通信集團北京公司是中國移動通信集團公司的下屬公司。作為北京地區(qū)專注移動通信發(fā)展的通信運營公司，中國移動北京公司擁有全市最大的移動通信網(wǎng)絡(luò)規(guī)模和客戶規(guī)模。 客戶服務中心 是中國移動北京公司最接近客戶的窗口部門，服務著上千萬的客戶群體，具有先進的管理理念和優(yōu)秀的管理團隊，科學的崗位技能等級晉升體系和以人為本的管理模式，為員工提供了一個廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，客戶服務中心遵守“公開、平等、競爭”的原則，向志愿從事北京移動熱線服務人員提供施展個人才華的舞臺。 52 招聘廣告（二） ? 招聘職位： – 10086客戶代表 ? 職位描述： – 通過電話受理客戶對中國移動業(yè)務的咨詢、投訴及建議，對客戶所咨詢的問題進
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