養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的國(guó)際比較-養(yǎng)老金制度改革的國(guó)際比較(編輯修改稿)
2025-01-19 02:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 費(fèi)人和受益人與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間的糾紛，行政特征 ?繳費(fèi)義務(wù)人和受益人之間因履行義務(wù)而發(fā)生的糾紛。與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)。民事法律關(guān)系特征 改革的一般選擇 ?參數(shù)改革 ?名義帳戶(hù)制度 ?完全市場(chǎng)化改革 ?公共積累制 參數(shù)改革 ?初始待遇的計(jì)算：例如從退休前 3年的收入延長(zhǎng)到終生收入 ?降低養(yǎng)老金年度增長(zhǎng)率：例如從 2％降低到% ?待遇的增長(zhǎng)依據(jù)從工資指數(shù)化改為通脹指數(shù)化 ?延長(zhǎng)退休年齡 法國(guó)的例子 ? 法國(guó)非公共部門(mén)的雇員養(yǎng)老金分為兩個(gè)部分： 一般制度。現(xiàn)收現(xiàn)付制，由政府管理。大約 70%的雇員被覆蓋。繳費(fèi)率與養(yǎng)老金領(lǐng)取不直接聯(lián)系，繳費(fèi)時(shí)間和工資是影響?zhàn)B老金的主要因素。 ? 強(qiáng)制性的補(bǔ)充項(xiàng)目，現(xiàn)收現(xiàn)付制，由工會(huì)和雇主代表管理。繳費(fèi)率和養(yǎng)老金水平直接聯(lián)系，繳費(fèi)折算成點(diǎn)數(shù)，每年固定比例的工資用于購(gòu)買(mǎi)點(diǎn)數(shù)。養(yǎng)老金支付的時(shí)候就將點(diǎn)數(shù)折算成歐元 ? 改革一般指的是如何改革政府控制的一般制度，以鼓勵(lì)人們延長(zhǎng)退休年齡。 。 ? 改革前： 養(yǎng)老金由三個(gè)因素影響： 系數(shù) min(1, d/40), d 為繳費(fèi)年限，交費(fèi)滿(mǎn) 40年，就可以拿全額養(yǎng)老金，不到 40年，就拿 d/40。超過(guò)了不多拿。 平均工資為一生工資最高的 25年平均。 替代率，全額養(yǎng)老金時(shí)為， 50%。不足 40年，每少一年替代率下降 5個(gè)百分點(diǎn)。超過(guò) 40年，替代率不變。 ? 改革后（ 2023年） 最低交費(fèi)年限由 40年提高到 42年，少一年養(yǎng)老金替代率減少 。超過(guò) 42年，替代率不增加，但養(yǎng)老金增加 3%。 名義帳戶(hù)制 ?確定繳費(fèi)型和現(xiàn)收現(xiàn)付制的結(jié)合 ?名義利率取決于一個(gè)非積累計(jì)劃能夠支付的利息率：每年將 GDP的固定比例用
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