機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革相關(guān)政策解讀(編輯修改稿)
2025-03-28 22:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 2023年 10月 1日前參加工作 、 改革后退休的人員 ， 在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上 ， 再按照視同繳費(fèi)年限計(jì)發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金 。 為保證待遇平穩(wěn)過(guò)渡 ， 改革后按國(guó)家規(guī)定實(shí)行統(tǒng)一的過(guò)渡辦法 ，設(shè)立 10年過(guò)渡期 ， 過(guò)渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比 ， 保低限高 。 “中人 ”基本養(yǎng)老金過(guò)渡辦法 老辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn) N 老辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn) =（ A M+B+C） Π （ 1+Gn1） n=2023 A： 2023年 9月工作人員本人的基本工資標(biāo)準(zhǔn)； B： 2023年 9月工作人員本人的職務(wù)職級(jí) （ 技術(shù)職稱 ） 等對(duì)應(yīng)的退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)； C：按照國(guó)辦發(fā) 〔 2023〕 3號(hào) 、 吉政辦發(fā) 〔 2023〕 37號(hào)文件規(guī)定相應(yīng)增加的退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)； M：工作人員退休時(shí)工作年限對(duì)應(yīng)的老辦法計(jì)發(fā)比例 ； “中人 ”基本養(yǎng)老金過(guò)渡辦法 老辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn) Gn1：參考第 n1年在崗職工工資增長(zhǎng)等因素確定的工資增長(zhǎng)率 ，n∈[ 2023， N]， 且 G2023=0； 自 2023年 1月 1日起 ， 每年老辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的增長(zhǎng)率 ， 根據(jù)上年度在崗職工工資增長(zhǎng)率 、 當(dāng)年調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的水平 、 上年度物價(jià)水平等因素確定 ， 由國(guó)家統(tǒng)一公布 。 N：過(guò)渡期內(nèi)退休人員的退休年度 ， N∈ 〔 2023， 2024〕 。 2023年 10月 1日至 2023年 12月 31日期間退休的 ， 其退休年度視同為 2023年 。 “中人 ”基本養(yǎng)老金過(guò)渡辦法 新辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn) 新辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn) =基本養(yǎng)老金 +職業(yè)年金 ， 其中 ， 基本養(yǎng)老金 =基礎(chǔ)養(yǎng)老金 +過(guò)渡性養(yǎng)老金 +個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 。 “中人 ”基本養(yǎng)老金過(guò)渡辦法 新辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn) 1． 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 : 基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以參保人員退休上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù) ， 每繳費(fèi) 1年發(fā)給 1％ 。 計(jì)算公式為： 基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資 （ 1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù) ） 247。 2 繳費(fèi)年限 1％ 。 “中人 ”基本養(yǎng)老金過(guò)渡辦法 新辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn) 2．過(guò)渡性養(yǎng)老金 =退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資 本人視同繳費(fèi)指數(shù) 視同繳費(fèi)年限 % 計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金時(shí)，當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY高于全省上年度在崗職工平均工資的地方，按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 3．個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 =退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存
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