鑫新公司(磷礦石開采銷售)綜合管理咨詢項(xiàng)目建議書(編輯修改稿)
2025-07-19 03:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 終） ? 通過對(duì)薪酬與福利管理體系的公平性、穩(wěn)定性及操作性分析，幫助企業(yè)完善利潤分配管理體系。 ? 薪酬與福利制度診斷 ? 薪酬與福利體系規(guī)劃與執(zhí)行 ? 薪酬與福利體系改善與提升 第 6 頁 共 14 頁 工作時(shí)間 28個(gè)工作日 工作成果 《鑫新 公司人力資源管理與開發(fā)體系咨詢報(bào)告》 （三）財(cái)務(wù)管理咨詢 x 將為鑫新公司建立一套科學(xué)的財(cái)務(wù)管理體系，規(guī)范財(cái)務(wù)管理流程?？刂乒镜某杀举M(fèi)用，增強(qiáng)盈利能力，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。具體內(nèi)容包括： （四）供銷管理咨詢 為了健全鑫新公司的經(jīng)營管理體系， x 將為鑫新公司制定科學(xué)的供銷管理制度，設(shè)計(jì)相應(yīng)的供銷管理工具，形成有效的監(jiān)督管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)供銷工作的規(guī)范化。具體內(nèi)容包括： 工作內(nèi)容 流動(dòng)資產(chǎn)管理咨詢、固定資產(chǎn)管理咨詢、籌融資管理咨詢、投資管理咨詢、財(cái)務(wù)核算咨詢、財(cái)務(wù)綜合分析 工作方式 內(nèi)部訪談、問卷調(diào)查、資料分析、座談會(huì)、與鑫新公司高層及財(cái)務(wù)管理人員共同研討 工做時(shí)間 28個(gè)工作日。 工作成果 《鑫新公司財(cái)務(wù)管理咨詢報(bào)告》 第 7 頁 共 14 頁 （五）企業(yè)文化建設(shè)咨詢 通過企業(yè)文化建設(shè)咨詢， x 將增強(qiáng)鑫新公司全體員工對(duì)企業(yè)決策層的信任和對(duì)企業(yè)的信心；同時(shí)達(dá)到改善和增進(jìn)用戶、合作伙伴及相關(guān)公眾對(duì)鑫 新公司信賴。 （六）制度規(guī)范設(shè)計(jì) 工作內(nèi)容 物資采購與庫存管理、銷售管理體系 客戶關(guān)系管理 工作方式 內(nèi)部訪談、問卷調(diào)查、資料分析、座談會(huì)、與鑫新公司高層及財(cái)務(wù)管理人員共同研討 工做時(shí)間 28個(gè)工作日。 工作成果 《鑫新公司供銷管理體系咨詢報(bào)告》 工作內(nèi)容 企業(yè)文化建設(shè)設(shè)計(jì)、企業(yè)文化建設(shè)執(zhí)行、企業(yè)形象策劃（輔助外包） 工作方式 內(nèi)部訪談、問卷調(diào)查、資料分析、座談會(huì)、與鑫新公司個(gè)各層員工 共同研討 工做時(shí)間 28個(gè)工作日 工作成果 《鑫新公司企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)形象策劃管理咨詢報(bào)告》 第 8 頁 共 14 頁 工作方式 內(nèi)部訪談、問卷調(diào)查、座談會(huì)、資料分析 工作時(shí)間 28個(gè)工作日 工作成果 《鑫新公司生產(chǎn)管理咨詢報(bào)告》 （七）生產(chǎn)管理咨詢 x將對(duì)鑫新公司 進(jìn)行生產(chǎn)管理診斷，通過生產(chǎn)管理分析、生產(chǎn)能力分析、生產(chǎn)運(yùn)作管理分析，并在與鑫新企業(yè)高層溝通的基礎(chǔ)上，提出生產(chǎn)管理咨詢的方案，從而為鑫新公司建立一個(gè)精益求精的生產(chǎn)管理模式打下基礎(chǔ)平臺(tái)。具體內(nèi)容包括： 明確需要、提出制度草案 草案討論和審查 組織培訓(xùn)學(xué)習(xí) 正式執(zhí)行 根據(jù)管理工作需要、提出制度制定要求。經(jīng)相關(guān)人員同意批準(zhǔn)后，項(xiàng)目小組展開全面調(diào)查研究、提交制度草案。 企業(yè)基本制度 管理制度 技術(shù)規(guī)范 業(yè)務(wù)規(guī)范 個(gè)人行為規(guī)范 制度草案提出后，鑫新公司和 x 管理咨詢公司成立討論小組，廣泛征求員工的看法和意見，集思廣益，充分討論；在討論和研究的基礎(chǔ)上，糾正其中不符實(shí)際之處，調(diào)整并進(jìn)一步完善。修改后，提交審批。 制度草案審批后，鑫新公司將協(xié)助 x 管理咨詢公司組組織全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 在鑫新公司的支持和配合下， x管理咨詢公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
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