員工招聘與選拔ppt31(編輯修改稿)
2025-01-16 23:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、復(fù)本信度、內(nèi)部一致性信度、評分者一致性信度 ? 效度：測評工具的有效性。內(nèi)容效度、構(gòu)想效度、實證效度 ? 難度：天花板與地板 心理測驗（一） ? 認(rèn)知測驗：包括成就測驗、智力測驗和能力傾向測驗； ? 人格測驗：包括性格、氣質(zhì)、興趣、態(tài)度、品德、情緒、動機(jī)和價值觀； ? 速度測驗：測量反應(yīng)速度，題量大、時間緊。 心理測驗（二） ? 難度測驗：題目有相當(dāng)難度，能夠?qū)⒏咚降氖軠y者與低水平的受測者很好地區(qū)分開來。 ? 操作測驗：對圖形、實物、工具、和模型進(jìn)行辨認(rèn)和操作。 心理測驗（三） ? 加州心理調(diào)查表（ CPI） ? 卡特爾 16種個性因素測驗（ 16PF） ? YG性格測驗 ? BM行為風(fēng)格測驗 ? 職業(yè)興趣測驗 ? 動機(jī)測驗 ? 投射測驗 加州心理調(diào)查表（ CPI） ? 第一量表群：包括 6個量表 —支配性、進(jìn)取心、社交性、自在性、自我接納、幸福感； ? 第二量表群：包括 6個量表 —責(zé)任心、社會化、自控性、容忍性、關(guān)愛性、同眾性。 ? 第三量表群：包括 3個量表 —遵從成就、獨立成就、精干性； ? 第四量表群：包括 3個量表 —心理性、靈活性、女性化。 卡特爾 16種個性因素測驗（16PF） ? A 樂群性 ? B 聰慧性 ? C 穩(wěn)定性 ? E 恃強(qiáng)性 ? F
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