溫州嘉誠拍賣有限公司員工手冊(編輯修改稿)
2024-12-20 17:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 節(jié)嚴(yán)重的予以除名等處理。 業(yè)務(wù)員制度 公司給每個業(yè)務(wù)員和特殊崗位人員配備專門聯(lián)系號碼，公司也希望所有業(yè)務(wù)員能夠合理使配備的手機(jī)，并且注意以下幾點： （ 1）業(yè)務(wù)手機(jī)號碼含特定套餐，凡事超出套餐以外造成不必要的費用由使用者自行支付。 （ 2）業(yè)務(wù)員手機(jī)號碼必須 8： 3022： 00 保持暢通。 （ 3）業(yè)務(wù)員如果離職必須歸還手機(jī)號碼和客戶資料。 （ 4）公司配備的手機(jī)如使用者不當(dāng)造成損壞需自行修復(fù)。 10 （ 5）公司給予員工配備器材、用具、汽車等都需小心使用，對造成個人使用不當(dāng)者需自行修復(fù)原樣。 請假制度 （ 1）、請假一律辦理書面請假手續(xù)，口頭請假無效，需請事假者必須提前以書面形式經(jīng)主管經(jīng)理獲批；上班中途需請假的，填寫臨時請假單。請假來回的時間在單據(jù)中寫好，由部門經(jīng)理簽署，交辦公室簽字備案。一般臨時請假時一次不得超過 3 個小時，超出 3 小時按半天事假計。臨時請假累計 3 次為請事假一天，按請假一天的薪資扣除。但請病假者，必須持醫(yī)生證明和病歷記錄，補(bǔ)交病假條經(jīng)核實批準(zhǔn)后方為準(zhǔn)假，病假扣除請假日薪資，如沒有醫(yī)生證明 和病歷記錄，按事假處理。請假批準(zhǔn)條請在一周內(nèi)及時交于 辦公室 ，如在本月結(jié)算薪資前 5 天財務(wù)部門沒有收到該請假單的，一律被視為曠工，補(bǔ)交無效，本月工資結(jié)算后不給予任何補(bǔ)發(fā)。如遇特殊情況的視實際情況調(diào)查，報總經(jīng)理與監(jiān)督小組討論可酌情處理。 （ 2） 、 病假：需要甲級醫(yī)院證明則不扣除當(dāng)天薪資，每人每月最多二次病假，超過則按事假計算。 （ 3） 、 請假 一至二 天內(nèi)， 由部門 主管直接批準(zhǔn)，同時由辦公室備案報財務(wù)室，請假三天以上由主管經(jīng)理 或副總 批準(zhǔn)簽署，請假未準(zhǔn)沒來上班被視為曠工，嚴(yán)重者予以開除。 （三）、 車輛管理制度 公司目前 配備 5 輛 汽 車 ，統(tǒng)一由公司行政辦公室管理，保養(yǎng)由專門人員負(fù)責(zé)。 車牌號分別為：浙 C726CI、浙 C1A01浙 C7750浙 CR2M11 浙 C716F0 其中： 浙 C726CI、 浙浙 CR2M 浙 C716F0 為領(lǐng)導(dǎo)使用車 其中 :浙 C7750浙 C1A019 為公司公用車 所有 使用公司車輛的人員必須遵守車輛管理制度： （ 1）、公司車輛嚴(yán)禁公車私用，如有特殊情況經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可使用。 （ 2）、公司提供給副總使用車輛由自行負(fù)責(zé)，包括保養(yǎng)、交通罰款、維護(hù)保障。使用車輛的安全性，并且處理使用造成的一切事項。 （ 3）、公司公 共用車輛必須填寫派車單，部門負(fù)責(zé)人簽字，按照誰使用誰歸還的原則，出車前必須檢查車輛安全，歸還車輛必須停放指定地區(qū)便于下次使用。 （ 4）、各部門用車按業(yè)務(wù)優(yōu)先，其它部門互相配合調(diào)度。 （ 5）、車輛保養(yǎng)、年檢負(fù)責(zé)人要求定期檢查公司用車，確保安全和整潔。 （ 6）、 嚴(yán)禁駕駛員酒后駕車，否則出現(xiàn)的一切后果由駕駛員全部承擔(dān)。 （ 7）、員工 使用車輛 應(yīng)謹(jǐn)慎駕駛、坐車的人也有提醒義務(wù)，如有違章則由當(dāng)天駕駛?cè)藛T及乘坐人員自行負(fù)責(zé)處理完畢，若有碰撞、損壞等，當(dāng)天駕駛?cè)藛T與乘坐人員自行負(fù)責(zé)將車輛恢復(fù)原樣（負(fù)擔(dān)比例按駕駛員 70%， 乘坐人員 30%，如涉及到扣分由駕駛?cè)藛T自行解決）。 （ 8）、公司配備車輛一般上基本保險和三責(zé)險，請駕駛者遵守交通規(guī)則對：搶快、超車、闖紅燈等造成車輛損壞的需要自行負(fù)責(zé)。 （ 9）、公司所有車輛統(tǒng)一使用公司配備的油卡加油，（指定車牌號碼），12 公司鼓勵個人私車公用，如員工自駕車長期私車公用的，申報總經(jīng)理審批同意后，每月油費補(bǔ)貼 500 元，車輛維修保養(yǎng)等自理。 （ 四 ）、 財務(wù)制度 為規(guī)范本公司財務(wù)行為，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策，結(jié)合本公司實際，特制定本規(guī)定： 第一條 本公司辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的各不相容崗位應(yīng) 相互分離、制約和監(jiān)督。采取票據(jù)、印鑒分開保管。會計、出納相互不兼任。 第二條 本公司的現(xiàn)金報銷領(lǐng)用，須由經(jīng)手人填寫實際用途，經(jīng)分管副總審批簽字（分管副總審批權(quán)限 1000 元以內(nèi)），財務(wù)審核發(fā)票方可報銷。 第三條 消費金額超 1000 元以上的，則需事先向總經(jīng)理申請，并報由總經(jīng)理處審批方可報銷。 第四條 銀行支票的領(lǐng)用及對外付款，經(jīng)辦人須說明用途及金額，并經(jīng)總經(jīng)理簽字，財務(wù)部門審核。 第五條 公司現(xiàn)金財務(wù)與物資采購統(tǒng)一由行政辦公室專人負(fù)責(zé)，公司法人章與財務(wù)章統(tǒng)一由指定人員保管。 第六條 辦公室所需物資的 小額采購可先口頭請購，得到分管副總同意后可補(bǔ)辦手續(xù)。 第七條 公司禮品贈送客戶需事先向分管副總申請，（如茶葉或其他禮品）獲得批準(zhǔn)后方可執(zhí)行贈送，并分管副總需做匯總登記，計入單個項目業(yè)績成本。 第八條 本公司財務(wù)在年末整理年度財務(wù)費用，并歸類向總經(jīng)理室報13 告。 第九條 公司財務(wù)制度如有臨時變動則另行通知，解釋權(quán)歸財務(wù)部所有。 （ 五 ）、 其它制度、 福利 、假期制度 其它制度： （ 1）、每月工資發(fā)放日 為當(dāng)月 8 號 9 號 （ 2）、薪金 提成等 獎勵按制度以各部門實際情況發(fā)放 ，另行通知。 (3)、員工薪金將可能在如下情況下發(fā)生調(diào)整 ○ 1 員工聘用崗位的變動，相應(yīng)
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