【總結(jié)】新形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作分析【管理理論】學(xué)習(xí)啦?編輯:寧靜?2015-07-22?本文已影響人 當(dāng)前,國有企業(yè)改革正處在攻堅破難、新舊體制轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時期,隨著國有企業(yè)改革的不斷深入,企業(yè)所處的環(huán)境和條件以及所面臨的任務(wù)都發(fā)生了新的變化,形式多樣化、投資主體多元化是企業(yè)發(fā)展的主要趨勢,在復(fù)雜的社會環(huán)
2025-06-29 01:30
【總結(jié)】:淺談國有企業(yè)人力資源管理[摘要]國企改革的提出已有一段時間了,特別是我國加入WTO,對國有企業(yè)的挑戰(zhàn)更為嚴(yán)峻。[關(guān)鍵詞]國有企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀激勵績效評價人才管理21世紀(jì)初,人類社會繼工業(yè)文明之后,進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時代。高新技術(shù)迅猛發(fā)展,信息技術(shù)廣泛應(yīng)用,互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)日益普及,全球經(jīng)濟(jì)趨向一體化。伴隨著新時代的到
2025-05-14 07:46
【總結(jié)】 第1頁共4頁 國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)報告 一、完善制度,推進(jìn)懲防體系建設(shè) xx年,東龐礦紀(jì)委從完善制度入手,細(xì)化責(zé)任,強(qiáng)化措施, 推進(jìn)懲防體系建設(shè)。年初,結(jié)合礦井生產(chǎn)經(jīng)營實際制定了《xx...
2025-08-17 18:01
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2024-09-10 15:23
【總結(jié)】淺析如何做好國有企業(yè)共青團(tuán)工作摘要當(dāng)前國有企業(yè)正著力建立和完善與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與現(xiàn)代企業(yè)制度相符合的管理體制和經(jīng)營機(jī)制,努力突破束縛企業(yè)發(fā)展的體制性障礙,同時加快進(jìn)行勞動、人事、分配制度等配套改革,在這種改
2024-11-13 16:16
【總結(jié)】中央廣播電視大學(xué)??飘厴I(yè)論文1電大??飘厴I(yè)論文論文題目:論國有企業(yè)的激勵制度考生姓名:張勇專業(yè):行政管理準(zhǔn)考證號:144202103014006指導(dǎo)老師:
2024-12-06 03:14
【總結(jié)】 第1頁共7頁 對國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題及措施研 究 開灤集團(tuán)服務(wù)分公司 中圖分類號:f270文獻(xiàn)標(biāo)識:a文章編號:1674-1145(2024) 05-000-02 摘要進(jìn)入新...
2024-09-29 01:19
【總結(jié)】 第1頁共9頁 國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作體制創(chuàng)新的實踐與思考 5篇 國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作體制創(chuàng)新的實踐與思考 包頭鋼鐵(集團(tuán))有限責(zé)任公司紀(jì)委 國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作必須同企業(yè)深化改革相適應(yīng),不...
2025-08-17 18:23
【總結(jié)】國有企業(yè)人事改革現(xiàn)狀與對策 ?【摘要】新中國成立六十一年以來,國有企業(yè)的人事制度逐漸向符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求、科學(xué)管理和充分發(fā)揮人力資源作用的方向改革和發(fā)展。尤其是改革開放之后的一系列人事制度的改革,使國有企業(yè)增添了活力,擁有更多人事自主權(quán),提高了其在市場經(jīng)濟(jì)中的競爭力。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素,其積極性和創(chuàng)造力發(fā)揮得如何,直接關(guān)系到一個企業(yè)的興衰成敗。對國有大型
2025-06-28 00:17
【總結(jié)】 第1頁共5頁 強(qiáng)化國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織監(jiān)督職能的思考 企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織是企業(yè)黨組織和行政組織的專門監(jiān)督機(jī) 構(gòu)。其主要職能是檢查企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策,督促企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹黨 的路線、方針、政策和國家...
2024-09-07 03:57
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)制度下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察感謝到訪:)本文檔格式為WORD最新最全的企業(yè)管理制度企業(yè)管理各行業(yè)規(guī)章制度下載摘要:在國有企業(yè)走向現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中,紀(jì)檢監(jiān)察也面臨著如何轉(zhuǎn)變工作機(jī)制、運(yùn)行模式以適應(yīng)這一變化的問題,從紀(jì)檢監(jiān)察工作的職能定位、結(jié)構(gòu)設(shè)置與運(yùn)行模式三個方面對現(xiàn)代企業(yè)制度
2024-10-01 08:13
【總結(jié)】第一篇:我國國有企業(yè)改革之路現(xiàn)代企業(yè)管理論文 國企的民營化之路 懷著向往與求知的想法我學(xué)習(xí)了一學(xué)期《現(xiàn)代企業(yè)管理》課程,由企業(yè)的概念開始,跟隨王老師逐漸學(xué)習(xí)了企業(yè)管理的基本原理、企業(yè)管理理論的形成...
2024-11-04 06:28
【總結(jié)】-------以假日集團(tuán)古井酒店為例摘要績效考核又稱績效評價,是收集、分析、傳遞有關(guān)個人的在其工作崗位上的工作行為表現(xiàn)和工作結(jié)果方面的信息情況的過程。是考評主體對照工作目標(biāo)或績效標(biāo)準(zhǔn),采用科學(xué)的方法,評定員工的工作任務(wù)完成情況、員工的工作職責(zé)履行程度和員工的發(fā)展情況,并且將評定結(jié)果反饋給員工的過程。績效管理是酒店人力資源管理工作的核心
2024-12-16 23:36
【總結(jié)】酒店績效管理的現(xiàn)狀分析與對策-------以假日集團(tuán)古井酒店為例摘要績效考核又稱績效評價,是收集、分析、傳遞有關(guān)個人的在其工作崗位上的工作行為表現(xiàn)和工作結(jié)果方面的信息情況的過程;是考評主體對照工作目標(biāo)或績效標(biāo)準(zhǔn),采用科學(xué)的方法,評定員工的工作任務(wù)完成情況、員工的工作職責(zé)履行程度和員工的發(fā)展情況,并且將評定結(jié)果反饋給員工的過程?! 】冃Ч芾硎蔷频耆肆Y源管理工作的核心
2025-08-08 02:56
【總結(jié)】 第1頁共16頁 篇一:國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中的難點問題 國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中的難點問題 隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的初步建立和不斷完善,企業(yè)在 黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)域出現(xiàn)了不少新問題,如何做好現(xiàn)...
2024-09-12 02:06