【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工入職離職管理規(guī)定 員工入職、離職管理規(guī)定 一、目的: 為了加強(qiáng)員工入職、離職、離任管理,規(guī)范人資作業(yè)流程,特制訂本辦法。 二、適用對(duì)象: 全公司。 三、政策規(guī)范: 1、辦公室...
2024-10-25 17:53
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工離職管理規(guī)定 員工離職管理規(guī)定 第一條凡被公司辭退、開(kāi)除、解除勞動(dòng)合同,或自行辭職的員工,均按本規(guī)定辦理離職手續(xù)。 第二條凡被公司辭退、開(kāi)除的,或解除勞動(dòng)合同的,行政財(cái)務(wù)部以書(shū)面形式...
2024-10-25 16:45
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工離職規(guī)定 員工離職規(guī)定 一、辭職:所有員工必須依照我廠有關(guān)規(guī)定,并按程序申請(qǐng)、審批、準(zhǔn)予離職! 二、自動(dòng)離職 A未按程序申請(qǐng),自動(dòng)離廠者 B一個(gè)月內(nèi)連續(xù)曠工兩天以上者 C一個(gè)月...
2024-10-25 07:21
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工離職規(guī)定 員工離職規(guī)定 員工離職規(guī)定 員工離職分為辭職、免職(開(kāi)除)、合同到期、合同解除四種。 員工因故無(wú)法繼續(xù)服務(wù)時(shí),得于最后工作日前一個(gè)月提交“離職申請(qǐng)表”呈請(qǐng)辭職經(jīng)總經(jīng)理...
2024-10-25 16:56
【總結(jié)】文件編號(hào)HX—WP—072版本/版次A/0文件類別行政管理規(guī)范生效日期2020年6月12日文件名稱員工停薪留職及離職管理規(guī)定頁(yè)數(shù)第1頁(yè)共5頁(yè)1目的為了規(guī)范人員離職及停薪留職的各項(xiàng)管理流程,提高人事運(yùn)作的有效性,杜絕人事管理的漏洞,特制定本制度。2范圍
2024-11-13 19:35
【總結(jié)】目的:為規(guī)范集團(tuán)員工調(diào)動(dòng)及離職程序,合理調(diào)配集團(tuán)的人力資源,避免員工離職糾紛,特制定本規(guī)定。適用范圍:全體員工。職責(zé):集團(tuán)人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及集團(tuán)內(nèi)公司間員工調(diào)動(dòng)手續(xù)的辦理;負(fù)責(zé)集團(tuán)總部員工、下屬公司管理類、關(guān)鍵崗位、財(cái)務(wù)崗位員工離職手續(xù)的辦理;下屬公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)公司內(nèi)員工調(diào)動(dòng)手續(xù)的辦理,并協(xié)助集團(tuán)人
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】制度名員工離職處理規(guī)定電子文件編碼GLZD075頁(yè)碼2-1天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第一條本公司員工不論何種原因離職,悉依本規(guī)定辦理。第二條員工離職區(qū)分:1自請(qǐng)辭職;2職務(wù)調(diào)動(dòng)離職;3退休離職;4解雇離職;5其他原因離職。第三條自請(qǐng)辭職者,如平時(shí)工作成績(jī)優(yōu)良,應(yīng)由單
2024-08-25 13:16
【總結(jié)】廣東南方集團(tuán)公司文件編號(hào):WB2004-4-14-03版本:第A版修改:第0次Page:1of3執(zhí)行日期:核準(zhǔn)之日制作:李靜審核:核準(zhǔn):主題:?jiǎn)T工離職管理規(guī)定日期:2004-4-14日期日期:1.目的:為規(guī)范員工離職的管理,特制定本規(guī)定。2.適用范圍:本規(guī)定適用于南方集團(tuán)全體員工。3.權(quán)責(zé)::
2025-04-17 05:13
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工離職管理規(guī)定 員工離職管理規(guī)定 為維護(hù)企業(yè)與員工權(quán)利的公平合理性,保護(hù)雙方的的合法權(quán)益,特作以下規(guī)定。 一、公司在職在崗的員工辭職應(yīng)提前30天、試用期不滿2個(gè)月提出辭職的需提前7天書(shū)...
2024-10-20 23:05
【總結(jié)】第一篇: 東方麗晶【2011】-HR-制度第004號(hào) 員工離職管理規(guī)定 ,工作交接,以利于公司工作的延續(xù)性。 、完整、順利的完成離職手續(xù)的辦理、提高公司的作業(yè)效率。 本規(guī)定適用于公司所有...
2024-10-25 13:30
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工聘用、辭職和離職管理規(guī)定 員工聘用、辭職和離職管理規(guī)定 第一章總則 為進(jìn)一步完善公司人事管理制度,規(guī)范人事工作流程,根據(jù)國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)、政策及公司章程之規(guī)定,特制定如下規(guī)定: ...
2024-10-25 16:44
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工招聘、錄用、離職管理規(guī)定 員工招聘、錄用、離職管理規(guī)定 1、人員面試:部門(mén)經(jīng)理以下人員由行政部會(huì)同人員增補(bǔ)部門(mén)共同確認(rèn),行政部 將面試結(jié)果呈報(bào)總經(jīng)理,總經(jīng)理根據(jù)需要對(duì)相關(guān)人員予以復(fù)試...
2024-10-20 23:49
【總結(jié)】酒店員工離職規(guī)定題目:通知期規(guī)定和程序編號(hào):頁(yè)數(shù):1/5準(zhǔn)備:副總裁(人力資源)日期:批準(zhǔn):總裁日期:傳達(dá)至:所有管理人員生效日期:01/08/03此項(xiàng)規(guī)定和程序取代所有已發(fā)相關(guān)文件。定義通知期是指酒店和員工雙方中任何一方欲解除勞動(dòng)關(guān)系所需的提前通知期限。目的為統(tǒng)一集團(tuán)內(nèi)各酒店離職程序規(guī)定員工辭職或員工的合同終止,
2025-04-13 02:26
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工離職規(guī)定(精選) 員工離職規(guī)定 為促使本公司員工請(qǐng)辭離職時(shí),能與合理、合法的情況下順利進(jìn)行,保障人事工作的順利進(jìn)行,特制訂本辦法。 1、離職申請(qǐng)時(shí)間: 試用期員工于七個(gè)工作日前提出...
2024-10-28 11:40
【總結(jié)】離職雇員成本財(cái)務(wù)計(jì)算列表成本類別A:離職成本/SEPARATIONCOST主要科目參數(shù)或說(shuō)明公司在離職雇員任職期間為其培訓(xùn)/教育等方面投入的成本以及參加培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)等例如:IT崗位,管理崗位,產(chǎn)品經(jīng)理崗位,內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的流失成本(重要的資料文件/知識(shí)和技能等)一年工齡,知識(shí)產(chǎn)權(quán)的流失成本為離職員工全年工資的50%,每增加一年,流失成本增加10%有關(guān)客
2025-06-25 03:49