【摘要】GLZD075頁碼2-1第一條本公司員工不論何種原因離職,悉依本規(guī)定辦理。第二條員工離職區(qū)分:12345第三條自請辭職者,如平時工作成績優(yōu)良,應(yīng)由單位高級主管加以疏導(dǎo)挽留;如其去意仍堅,可辦停薪留職,但不發(fā)離職證件,目的仍希再返公司效力。第四條離職手續(xù)1定填妥后,持
2025-05-14 10:57
【摘要】廣東南方集團公司文件編號:WB2004-4-14-03版本:第A版修改:第0次Page:1of3執(zhí)行日期:核準(zhǔn)之日制作:李靜審核:核準(zhǔn):主題:員工離職管理規(guī)定日期:2004-4-14日期日期:1.目的:為規(guī)范員工離職的管理,特制定本規(guī)定。2.適用范圍:本規(guī)定適用于南方集團全體員工。3.權(quán)責(zé)::
2025-04-29 11:03
【摘要】陜西歐迪亞實業(yè)有限公司離職管理規(guī)定一、離職目標(biāo)⒈為規(guī)范公司與離職員工的多種結(jié)算活動、交接工作,以利于公司工作的延續(xù)性。⒉離職手續(xù)的正規(guī)完整可保護員工與公司的合法權(quán)益,避免離職糾紛。⒊離職面談提供公司管理的改進信息,可以提高公司的管理水平。二、離職原則為保證公司人員相對穩(wěn)定、維護正常人才流動秩序,本著“優(yōu)勝劣汰“原側(cè),有效保證在職員工的高
2025-04-24 00:13
【摘要】第一篇:公司離職管理規(guī)定 公司離職管理規(guī)定 :為加強公司員工離職管理,規(guī)范員工離職流程; :適用于深圳市安菲黛爾服裝有限公司各部門及全體員工的離職及相關(guān)工作; :人力資源部負(fù)責(zé)員工的離職管理工...
2024-10-29 01:09
【摘要】第一篇:員工入離職管理規(guī)定 員工入職、離職管理規(guī)定 為規(guī)范集團及下屬各單位員工的入職、離職管理,維護公司和員工的正當(dāng)權(quán)益,特制訂本規(guī)定。 第一章適用范圍 本規(guī)定適用集團及下屬各單位所有入職、離...
2024-10-25 18:35
【摘要】第一篇:3、員工離職管理規(guī)定 員工離職管理規(guī)定 第一條為進一步加強和完善公司對員工的離職管理,維護正常的人員流動秩序,結(jié)合物業(yè)公司運作的實際情況,特制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定所指的離職是指公司員...
2024-10-25 13:45
【摘要】第一篇:員工離職管理規(guī)定(定稿) 員工離職管理規(guī)定 1、辭職是員工自愿行為,由其本人提出書面報告與公司解除勞動合同(關(guān)系)的行為。 2、員工辭職,須書面提交本人簽名的《辭職報告》(附件1)。正式...
2024-10-20 23:49
【摘要】離職管理規(guī)定一、離職分類:辭職:合同期未滿,由員工本人提出解除勞動關(guān)系。辭退:依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,因公司經(jīng)營狀況不佳、員工違紀(jì)、崗位工作不勝任或考核指標(biāo)不合格等情況,達(dá)到公司解除合同標(biāo)準(zhǔn),公司予以解除勞動關(guān)系。合同期滿:依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,公司或員工本人于合同期滿前一個月
2025-05-13 00:49
【摘要】:WB2021-4-14-03版本:第A版修改:第0次Page:1of3執(zhí)行日期:核準(zhǔn)之日制作:李靜審核:核準(zhǔn):主題:員工離職管理規(guī)定日期:2021-4-14日期日期:1.目的:為規(guī)范員工離職的管理,特制定本規(guī)定。2.適用范圍:本規(guī)定適用于南方集團全體員工。3.
2025-05-13 09:41
【摘要】第一篇:員工入職離職管理規(guī)定 員工入職、離職管理規(guī)定 一、目的: 為了加強員工入職、離職、離任管理,規(guī)范人資作業(yè)流程,特制訂本辦法。 二、適用對象: 全公司。 三、政策規(guī)范: 1、辦公室...
2024-10-25 17:53
【摘要】第一篇:員工離職管理規(guī)定 員工離職管理規(guī)定 第一條凡被公司辭退、開除、解除勞動合同,或自行辭職的員工,均按本規(guī)定辦理離職手續(xù)。 第二條凡被公司辭退、開除的,或解除勞動合同的,行政財務(wù)部以書面形式...
2024-10-25 16:45
【摘要】第一篇:員工離職規(guī)定 員工離職規(guī)定 一、辭職:所有員工必須依照我廠有關(guān)規(guī)定,并按程序申請、審批、準(zhǔn)予離職! 二、自動離職 A未按程序申請,自動離廠者 B一個月內(nèi)連續(xù)曠工兩天以上者 C一個月...
2024-10-25 07:21
【摘要】第一篇:員工離職規(guī)定 員工離職規(guī)定 員工離職規(guī)定 員工離職分為辭職、免職(開除)、合同到期、合同解除四種。 員工因故無法繼續(xù)服務(wù)時,得于最后工作日前一個月提交“離職申請表”呈請辭職經(jīng)總經(jīng)理...
2024-10-25 16:56
【摘要】文件編號HX—WP—072版本/版次A/0文件類別行政管理規(guī)范生效日期2020年6月12日文件名稱員工停薪留職及離職管理規(guī)定頁數(shù)第1頁共5頁1目的為了規(guī)范人員離職及停薪留職的各項管理流程,提高人事運作的有效性,杜絕人事管理的漏洞,特制定本制度。2范圍
2024-12-03 19:35
【摘要】目的:為規(guī)范集團員工調(diào)動及離職程序,合理調(diào)配集團的人力資源,避免員工離職糾紛,特制定本規(guī)定。適用范圍:全體員工。職責(zé):集團人力資源部門負(fù)責(zé)集團總部及集團內(nèi)公司間員工調(diào)動手續(xù)的辦理;負(fù)責(zé)集團總部員工、下屬公司管理類、關(guān)鍵崗位、財務(wù)崗位員工離職手續(xù)的辦理;下屬公司人力資源部門負(fù)責(zé)公司內(nèi)員工調(diào)動手續(xù)的辦理,并協(xié)助集團人
2025-04-22 23:04