員工離職管理規(guī)定（公司版）(文件)
【正文】 ——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— 。 XXXXXXXXX 有限公司 年 月 日 . . . .......... .............. .................................................................................. 離職證明 茲證明， XXX 同志于 年 月 日 至 年 月 日 就職于我公司，于 年 月 日與我公司 正式 解除勞 動(dòng)關(guān)系 ,其 離職手續(xù)均已辦妥 ,特此證明 。 特此通知。 通知人： 通知日期： 年 月 日 本人 __________已接到此通知書，特此簽收。請您于 ___年 ___月 ____日前辦理離職手續(xù)。 簽收人 : 此離職證明一式兩份 員工聯(lián) 此離職證明一式兩份 公司聯(lián) （本公司目前沒有此項(xiàng)，不開些通知書） 終止﹨解除勞動(dòng)合同通知書 _________： 因 ________________________________________原因，公司決定解除 \終止與您 _____年 ____月 ____日簽訂的勞動(dòng)合同。 ②移交人員如是部門經(jīng)理（主管），應(yīng)另附該部門人員 工作說明書。 3. 人事手續(xù)辦理人需辦理事項(xiàng) :檢查離職手續(xù)是否辦理齊全（包括《員工離職申請表》、《離職手續(xù)辦理單》、《工作交接單》、《資產(chǎn)交接單》、《離職溝通面談表》 ） ； 開具《離職證明》 4. 離職面談：員工離職手續(xù)辦理完畢 ,由行政人力部人員 對離職員工進(jìn)行面談，對離職原因進(jìn)行了解 。公司將依據(jù)上款之規(guī)定，向其追償相應(yīng)的補(bǔ)償金。 三、 離職
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1