員工離職管理規(guī)定公司版(存儲版)
【正文】 款清結 財務部 4 繳回辦公用品 行政部 歸還所借書籍及其它資料 檔案室 注：以上項目全部辦理完畢后，赴人力資源部辦理以下手續(xù) 注銷內(nèi)部郵箱賬戶 核查人事費用借款 開具離職證明 工作交接單 部門 姓名 職務（崗位） 文件及其它工作資料移交 名稱 數(shù)量 單位 內(nèi)容 待辦事項移交 代辦事項 已完成情況 待辦重點 備注 監(jiān)交人： 接替人： 移交人： 年 月 日 說明： ①本清單一式三份，一份存人事部門，一份交接交人，一份交移交人。 4. 未辦理離職手續(xù)擅自脫崗的員工，公司將根據(jù)相關制度，視該員工嚴重違紀（曠工三天按自動離職處理），由其直接上級按照辭退為其辦理離職手續(xù)。 員工離職管理規(guī)定 一、 目標 1. 離職管理是為了規(guī)范離職員工的多種結算活動，交接工作，以利于工作的延續(xù)性。公司將依據(jù)上款之規(guī)定，向其追償相應的補償金。 ②移交人員如是部門經(jīng)理（主管），應另附該部門人員 工作說明書。請您于 ___年 ___月 ____日前辦理離職手續(xù)。 特此通知。 本規(guī)定由行政部 負責解釋，自下發(fā)之 日起執(zhí)行！ 附：離職表單 XXXXXXXXXXXXXXX 有限公司 二〇 一〇 年 八 月 一 公司所有人員簽字： —————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— —————————————
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