員工離職管理規(guī)定公司版(完整版)
【正文】 的發(fā)展機會 □ 酬福利待遇不滿 □ 無培訓(xùn) 機會 □ 缺乏成就感 □ 不認(rèn)同公司企業(yè)文化 □ 工作壓力 □ 與上級工作關(guān)系不融洽 □ 其他： 對公司意見和建議 其他 離職證明 茲證明， XXX 同志于 年 月 日 至 年 月 日 就職于我公司，于 年 月 日與我公 司 正式 解除勞動關(guān)系 ,其 離職手續(xù)均已辦妥 ,特此證明 。 特此通知。請您于 ___年 ___月 ____日前辦理離職手續(xù)。 四、 員工離職后續(xù)工作 人事手續(xù)辦理人需辦事項 :檢查 公司提交的離職手續(xù) 是否齊全 ； 向行政部提供離職人員名單 ； 調(diào)整人事信息庫 (將離職員工信息移至離職員工列表中 )； 離職手續(xù)歸檔 。 2. 員工提出離職 的， 試用期 員工 需在離職前 七日 填寫《員工離職申請表》， 向 其 直接上級主管提出離職申請 ； 正式員工 需在離職前 至少 1個月 填寫《員工離職申請表》，向 其 直接上級主管提出 離職 申請 。 3. 與離職人員的面談可提供管理方面的改進(jìn)信息，幫助提高公司管理水平。 ? 離職手續(xù)辦理 離職手續(xù)辦理具體分工如下 : 1. 離職員工需辦理事項 :填寫《工作交接單》和《資產(chǎn)交接單》，辦理工作交接；按《離職手續(xù)辦理單》 相關(guān) 要求，退還公司宿舍及房內(nèi)公物、報銷公司賬目，并歸還公司欠款； 2. 員工離職部門需辦理事項 :確定員工離職日期及薪資結(jié)算日期 。 XXXXXXXXX 有限公司 年 月 日 . . . .......... .............. .................................................................................. 離職證明 茲證明， XXX 同志于 年 月 日 至 年 月 日 就
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