員工離職管理規(guī)定公司版-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 ———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— 。 3. 未按規(guī)定通知期提前通知 公司 的離職員工，須向公司支付相應(yīng)天數(shù)的工資 作為補(bǔ)償金后方能提前辦理離職手續(xù)。 2. 離職手續(xù)的完整可以保護(hù)員工免于陷入離職糾紛。 ? 離職申請(qǐng)?zhí)岢龊?, 按流程 辦理 申請(qǐng) 審批，具體審批權(quán)限劃分如下： 1. 副總級(jí)以上員工 ： 公司 總經(jīng)理審批； 2. 副總監(jiān)級(jí)以上員工： 部門(mén)負(fù)責(zé)人 簽署意見(jiàn)，人力資源部報(bào)備，總經(jīng)理審批； 3. 副經(jīng)理級(jí)以上員工： 部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，人 力資源部審核，總經(jīng)理審批； 4. 職員級(jí)以上員工： 部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，人力資源部審核，總經(jīng)理審批； 5. 試用員工： 部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，人力資源部審核，總經(jīng)理審批； 注：會(huì)簽人對(duì)手續(xù)辦理的合規(guī)性和合理性負(fù)責(zé)，沒(méi)有決定權(quán)，但有否決權(quán)。 崗位管理資產(chǎn)交接單 崗位名稱(chēng) : 所在部門(mén) : 資產(chǎn)交付人簽字 年 月 日 資產(chǎn)接收人簽字 年 月 日 資產(chǎn)管理員簽字 年 月 日 序號(hào) 資產(chǎn)名稱(chēng) 資產(chǎn)編號(hào) 規(guī)格型號(hào) 完好情況 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 離職溝通面談表 訪談人簽字： 訪談日期： 員工姓名 部門(mén)及崗位 溝通時(shí)間 ______年 ___月 ___日 ___時(shí) ____分至 ____ 時(shí) ____ 分止 溝通地點(diǎn) 離職原因 請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)處打Ｖ： 家庭因素 □ 健康因素 □ 學(xué)習(xí)深造 □ 更好
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1