離職管理規(guī)定word版-閱讀頁(yè)
2025-05-13 00:49本頁(yè)面
【正文】 圖書管理 借用資料 □ 已歸還 □未歸還 □損壞 □無(wú)損壞 □ 無(wú)領(lǐng)借 □遺失 應(yīng)賠償 元人民幣 管理員簽名： 年 月 日 借用書籍 □ 已歸還 □未歸還 □損壞 □無(wú)損壞 □ 無(wú)領(lǐng)借 □遺失 應(yīng)賠償 元人民幣 財(cái) 務(wù) 庫(kù) 房 借款情況：□已歸還 □未歸還 □無(wú)借款 負(fù)責(zé)人簽名： 年 月 日 報(bào)賬情況：□已報(bào)賬 □未 報(bào)賬 □無(wú)報(bào)賬 應(yīng)扣款項(xiàng)：□房租 □保險(xiǎn) □其他 辭職員工財(cái)務(wù)審計(jì)情況： 行 政 事務(wù)部 簽名 年 月 日 部門復(fù) 核及意 見說(shuō)明 1 遺留問題：□有 _________________________ □無(wú) 2 遺留問題解決： 3 給相關(guān)部門的提示或要求： _______________________ ________________________________________________ 4 其它 : 辭職交 接工作已全面復(fù)核 : ? 無(wú)誤 ,同意進(jìn)入人資及財(cái)務(wù)辦理環(huán)節(jié) . ? 欄內(nèi)提示解決后提示進(jìn)人資及財(cái)務(wù)辦理環(huán)節(jié) . 主管負(fù)責(zé)人簽名： _____ 年 月 日 人資部 截止日期從 月 日至 月 日；遲到 次，早退 次；請(qǐng)假 天；曠工 天；出勤 天。 人資經(jīng)辦人： □考勤卡 □工裝 □ 已交 □ 未交（扣款 元） 體檢 人資經(jīng)辦人： 保險(xiǎn)核算 人資經(jīng)辦人： 人力資源部 人力資源部經(jīng)理： 封表日期 注： 上列事項(xiàng)必須完全辦理清楚，方可離職。 此表為 一式一份，由部門指定人員與辭職人員進(jìn)行接交工作，辦理完畢后交人力資源部存入個(gè)人檔案。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。 XXXXXX 公司 （用人單位蓋章） ＃＃ 年七月二十二日 簽收人 : ＃＃ 年七月二十二日 員 工 談 話 筆 錄 談話人： 被談話人： 筆錄人： 談話日期： 談話時(shí)間： 談話地點(diǎn)： 談話原因： □轉(zhuǎn)正；□調(diào)動(dòng)；□職務(wù)變動(dòng)；□考核；□離職；□辭退；□其他 如是“其他”，清注明原因： 談話內(nèi)容： 談話人簽字： 被談話人簽字： 筆 錄人簽字：
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