【總結(jié)】人力資源已經(jīng)被很多優(yōu)秀企業(yè)當(dāng)作一種戰(zhàn)略性資源。艾爾佛雷德·P·斯隆在《我在通用汽車的歲月》的自序中把通用汽車保持長期發(fā)展的基石歸結(jié)為合理分權(quán)的組織模式,但是他強(qiáng)調(diào)“僅僅依靠組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)仍然無法保證有效的管理,負(fù)責(zé)組織管理及權(quán)力分派的人比組織本身更為重要”。上個(gè)世紀(jì)末以來,在我國,人力資源管理的重要性已經(jīng)被越來越多的企業(yè)所認(rèn)同,“以人為本”的理念已經(jīng)深入到企業(yè)經(jīng)營管
2025-06-16 12:44
【總結(jié)】....立體安全管理體系的構(gòu)建與實(shí)施學(xué)習(xí)資料目錄一、構(gòu)建與實(shí)施“立體化安全管理體系”的背景 1二、立體安全管理體系的構(gòu)建與實(shí)施得內(nèi)涵 3三、立體化安全管理模式的創(chuàng)建與實(shí)施過程 4(一)強(qiáng)化安
2025-04-19 05:26
【總結(jié)】某某知識管理知識管理?知識管理就是對知識的管理。?對企業(yè)而言,知識管理是一種全新的管理模式,其出發(fā)點(diǎn)是將知識視為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源,把最大限度地掌握和利用知識作為提高企業(yè)競爭力的關(guān)鍵。知識管理的目標(biāo)?提高創(chuàng)新能力?提高業(yè)務(wù)效率?提高技能素質(zhì)?提升企業(yè)持久競爭力某某知識管
2025-03-04 17:53
【總結(jié)】&建構(gòu)人力資源手冊目錄一、人力資源管理。二、進(jìn)行戰(zhàn)略性人才儲備。三、建構(gòu)人力資源體系。四、人力資源管理的核心。五、人力資源規(guī)劃與職業(yè)規(guī)劃。
2025-04-14 06:12
【總結(jié)】預(yù)算成本管理體系的構(gòu)建企業(yè)以盈利為目的,給投資者帶來最大的利潤是每個(gè)經(jīng)營者的天職,而預(yù)算是對企業(yè)的生產(chǎn)、運(yùn)營、人事、管理、建設(shè)投資等進(jìn)行控制的最簡捷也是最有效的方式。在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的國家中,幾乎所有的企業(yè)都有自己的預(yù)算管理體系和未來幾年的現(xiàn)金流量預(yù)測,很多公司甚至直接將預(yù)算作為企業(yè)管理的工具和業(yè)績考評的依據(jù)。我國尚沒有形成一套完整的預(yù)算管理的理論和完善的預(yù)算管理體系,對預(yù)算管理的研
2025-04-19 01:22
【總結(jié)】漢普知識管理知識管理?知識管理就是對知識的管理。?對企業(yè)而言,知識管理是一種全新的管理模式,其出發(fā)點(diǎn)是將知識視為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源,把最大限度地掌握和利用知識作為提高企業(yè)競爭力的關(guān)鍵。知識管理的目標(biāo)?提高創(chuàng)新能力?提高業(yè)務(wù)效率?提高技能素質(zhì)?提升企業(yè)持久競爭力漢普知識管
2025-03-11 10:53
【總結(jié)】 第1頁共5頁 民航安全管理體系的構(gòu)建 摘要。隨著社會的不斷發(fā)展,我國經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升,使 我國的民航事業(yè)也得到了很大的發(fā)展。但是目前來看,在我國民 航安全管理體系的建設(shè)中,還是存在著一些...
2025-08-28 18:05
【總結(jié)】績效管理體系方案2目錄1.績效管理體系總體介紹2.績效考核實(shí)施3.部門關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計(jì)31.績效管理體系總體介紹績效管理的目的績效管理體系設(shè)計(jì)原則績效管理執(zhí)行原則績效考核對象、內(nèi)容及頻次績效考核評價(jià)關(guān)系、權(quán)限績效考核結(jié)果使用2.績效考核實(shí)施3.部門關(guān)鍵績效指
2025-01-10 09:16
【總結(jié)】構(gòu)建卓越的客戶服務(wù)管理體系田勝波主講2●課程特色體系框架搭建+系統(tǒng)思路梳理+管理工具介紹+典型案例分享+解決方案探討●課程背景1、客戶服務(wù)管理已不再是一個(gè)奢侈的管理領(lǐng)域,更不再僅僅是服務(wù)型企業(yè)關(guān)心的事。2、擁有持續(xù)競爭優(yōu)勢的企業(yè)在戰(zhàn)略層面即以深邃的服務(wù)戰(zhàn)略定位能力而傲視群雄。打造一流的客戶服務(wù)能力已成為企
2025-01-09 04:03
【總結(jié)】基于KPI的績效管理體系構(gòu)建天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632我們的信念和追求人才是唯一持久性的競爭優(yōu)勢天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第一部分人力資源管理體系與績效管理中國企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀
2024-10-19 14:32
【總結(jié)】 第1頁共17頁 深化社會構(gòu)建特色管理體系 必需通過深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、 大力保證和改善民生加以解決。比方,對于我國社會管理領(lǐng)域面 臨的一些深層次矛盾和問題。關(guān)于保...
2025-09-02 23:27
【總結(jié)】(上)趙日磊績效管理是人力資源管理的核心。成功實(shí)施績效管理,不但能幫助企業(yè)提高管理效率,幫助管理者提升管理水平,更能提升HR管理部門的地位,提升HR經(jīng)理的價(jià)值,實(shí)現(xiàn)HR經(jīng)理的角色轉(zhuǎn)換,從高級辦事員到戰(zhàn)略伙伴伙伴。可以說,績效管理是HR經(jīng)理的二次創(chuàng)業(yè),是HR經(jīng)理發(fā)起的一場戰(zhàn)斗和管理革命。要想在這場戰(zhàn)斗中勝出,HR經(jīng)理除了要具備工
2024-11-13 07:33
【總結(jié)】公立醫(yī)院績效管理體系構(gòu)建第1章緒論第2章績效管理相關(guān)概念與理論基礎(chǔ)第3章公立醫(yī)院績效管理現(xiàn)狀分析——以邯鄲市中心醫(yī)院為例第4章國內(nèi)外公立醫(yī)院績效管理模式及啟示第5章邯鄲市中心醫(yī)院績效管理體系的完善一份抄襲的文章的復(fù)制比率:促進(jìn)和實(shí)現(xiàn)醫(yī)院戰(zhàn)略目標(biāo)體系的構(gòu)建,進(jìn)而轉(zhuǎn)化為中長期績效目標(biāo)、短期績效目標(biāo),并通過績效管理體系來引導(dǎo)醫(yī)院整體發(fā)展,促進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量和效益
2025-07-18 22:58
【總結(jié)】HewittAssociatesLLC績效管理體系方案及管理手冊(草稿)九星印刷包裝中心·32/32關(guān)于本管理手冊此文件為九星績效管理的建議方案及實(shí)施的指導(dǎo)手冊,旨在向九星的各級管理人員以及人力資源部門的專業(yè)人士提供績效管理的系統(tǒng)指導(dǎo)。整個(gè)文件包括三部分:·九星績效管理概覽·九星績效管理操作指南&
2025-05-04 18:16
【總結(jié)】質(zhì)量管理體系知識問答1、什么叫ISO?ISO是一個(gè)組織的英語簡稱,其全稱是InternationalOrganizationforStandardization,即“國際標(biāo)準(zhǔn)化組織”。ISO負(fù)責(zé)除電工、電子領(lǐng)域之外的所有其他領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)化活動,現(xiàn)有117個(gè)成員,包括117個(gè)國家和地區(qū)。ISO宣稱它的宗旨是"在世界上促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化及其相關(guān)活動的發(fā)展,以便于商品和服務(wù)的國際交
2025-06-28 06:29