長春農(nóng)村商業(yè)銀行干部人事檔案管理辦法(編輯修改稿)
2024-12-18 23:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，其檔案由本行人力資源部門保管。刑滿釋放和解除勞動教養(yǎng)后，重新安排工作的，其檔案由有關(guān)的人事部門或所在地人才交流服務(wù)中心保管。 第二十一條 干部出國不歸、失蹤、逃亡、死亡以后，其檔案由原管理部 6 門保管。 第二十二條 干部兼任地方職務(wù)的，其檔案正本按省聯(lián)社檔案管理范圍，由本行人力資源部門保管。 第 二十三條 干部人事檔案管理人員及其在本行的直系親屬的檔案，由本行組織指定有關(guān)部門專人保管。 第二十四條 凡因第十七至二十條之原因而離開本行的，其本人檔案可代為保管三個月，超過時限者不再提供檔案資料。 第二十五條 人事部門不準(zhǔn)擅自接收和寄存非本系統(tǒng)人員和非所屬人員的干部人事檔案。 第五章 檔案材料的收集、鑒別與歸檔 第二十六條 本行人力資源部門要經(jīng)常通過有關(guān)部門收集干部的任免、調(diào)動、考察考核、培訓(xùn)獎懲等工作中所形成的反映干部德、能、勤、績、廉的材料，及時充實檔案 第二十八條 干部人事檔 案都要設(shè)有《干部職工變動登記表》、《干部工資變動登記表》，當(dāng)干部職務(wù)、工資發(fā)生變化時，干部人事檔案管理人員應(yīng)及時填寫，登記入檔。 第二十九條 凡干部人事檔案材料不齊的，應(yīng)進行登記，及時向有關(guān)部門索取后補充歸檔。 7 第三十條 本行黨、團組織、工會、 第三十三條 凡屬于應(yīng)歸入干部人事檔案的材料，均應(yīng)整理立卷。 第三十四條 干部人事檔案材料，從 2020年 1月 1日起須統(tǒng)一使用 A4 的辦公用紙，不得使用圓珠筆、鉛筆或紅色及純藍(lán)色墨水和復(fù)寫紙書寫。 第六章 檔案的整理 第三十五條 每類干 部人事檔案材料，都要根據(jù)材料內(nèi)容的內(nèi)在聯(lián)系和材料之間銜接或材料的形成時間排列順序，并在每份材料右上角編號和順序號，在其右下角編上頁數(shù)。檔案材料排序的基本方式如下： （一）按檔案材料形成時間先后排序有：第一類、第二類、第三類、第四類、第七類、第十類材料； （二）材料內(nèi)容主次及材料之間聯(lián)系排序有：第五類、第六類、第八類，其中第五類、第八類排序為：上級批復(fù)、結(jié)論或處分決定，本人對結(jié)論處分決定 8 意見，調(diào)查報告證明材料，本人檢討和交待材料等。其證明材料應(yīng)根據(jù)每份材料所證明的主要問題相應(yīng)集中排列。第 六類入 (黨 )團志愿書應(yīng)排在入 (黨 )團其它材料之前，黨員登記表等可按時間先后依次排序。 （三）檔案中有多次審查材料的，分同一問題和非同一問題的審查材料，及新問題和原審查過的問題混合的審查材料。對這種情況，如果檔案已整理過，可按每次審查的成套材料按成文時間順序排列，如需重新整理檔案時，可把新審查材料放在前面。 （四）第九類材料可根據(jù)不同層次干部的檔案情況采用按時間順序或按材料性質(zhì)相對集中排序。按材料性質(zhì)相對集中排序方法是： ； ； 、出境材料； 4.其他材料。每種材料再根據(jù)形成時間順 序排列。這種排序法編目時每種小類目錄后面，要留出適當(dāng)空格，供增加同種每卷干部人事檔案必須有詳細(xì)的檔案材料目錄，編寫材料名稱要確切、簡要、準(zhǔn)確無誤，字跡清楚，應(yīng)符合以下要求： （一）按照類別排列順序和目錄格式，根據(jù)材料題目逐項進行填碼。 （二）無題目材料，應(yīng)擬定題目，材料題目過長，可適當(dāng)簡化。簡化題目要確切反映材料的主要 9 （五）書寫目錄時，每類目錄之后，須留出適量的空格，供補充檔案材料時使用。 第三十七條 對
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