干部人事檔案管理的思考(編輯修改稿)
2025-09-23 02:33 本頁面
【文章內容簡介】 的信息化、自動化是機關辦公自動化的重要組成部分，是提高干部工作效能的重要方面和必然要求。當前，推進干部人事檔案工作的信息化可從以下三個方面著手考慮。 建立干部人事檔案數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，實施干部人事檔案動態(tài) 第 3 頁 共 5 頁 管理。要加強對干部檔案計算機管理，提高計算機對檔案管理的綜合用運率。要通過計算機、掃描儀將文字圖片甚至聲像資料轉變成數(shù)據(jù)資料，使干部檔案真正達到數(shù)據(jù)化、信息化。在檔案的查閱、借閱、歸檔、統(tǒng)計等日常工作方面要全面實行微機化操作。同時，要加強對干部檔案數(shù)據(jù)的動態(tài)管理，及時收 集整理記錄干部履歷、職務晉升、工資晉升、學歷、崗位變動等動態(tài)信息，保證干部檔案信息的時效性、真實性、準確性和完整性。 建立干部人事檔案網(wǎng)絡化管理體系，實施干部人事檔案的分級管理。按管理權限，逐層逐級建立干部人事檔案局域網(wǎng)，通過局域網(wǎng)之間的相互聯(lián)結，實行干部檔案的網(wǎng)絡化管理。建立干部人事檔案網(wǎng)絡化管理系統(tǒng)，重點要解決好使用權和管理權問題。在使用權上，可以根據(jù)不同用戶的情況，通過密碼和身份確認，提供所需的檔案資料。在管理權上，實行分級管理制度，堅持誰管理誰負責，嚴格按管理權限由主管部門負責檔案的日 常管理和修改維護。建立干部人事檔案網(wǎng)絡化管理系
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