干部人事檔案管理八項制度(編輯修改稿)
2025-06-19 07:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 干部檔案轉(zhuǎn)遞制度 本單位干部管理權(quán)限變動后，及時轉(zhuǎn)遞檔案。 干部檔案應(yīng)通過機要交通或派專人送取，不準(zhǔn)郵寄或由本人自帶。 檔案轉(zhuǎn)出前，按規(guī)定進行認真的整理裝訂。 轉(zhuǎn)遞檔案必須 詳細登記“干部檔案轉(zhuǎn)遞通知單”的項目，并嚴密包封。 轉(zhuǎn)出檔案半個月內(nèi)回執(zhí)未退回的，應(yīng)及時發(fā)出“催要檔案回執(zhí)通知單”進行催問，以免檔案丟失。 收到檔案經(jīng)檢查、核對無誤后，應(yīng)在回執(zhí)上簽名蓋章，并將回執(zhí)立即退回。 干部檔案檢查核對制度 干部檔案管理以“干部檔案統(tǒng)計臺帳”為基礎(chǔ)，做到底數(shù)日清月結(jié)。 干部檔案按檔案編號建立名冊，發(fā)現(xiàn)錯號或放錯位置的，要及時糾正。 檢查：認真核對姓名、編號、避免裝錯或放錯位置的，要及時糾正。 每年年底對所管干部檔案進行清庫，徹底核對
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