長(zhǎng)春農(nóng)村商業(yè)銀行干部人事檔案管理辦法-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 （三 ）中國(guó)共產(chǎn)黨正式黨員； （四）熟悉國(guó)家有關(guān)干部人事檔案工作的規(guī)定、條例以及本單位的各項(xiàng)規(guī)章 2 制度。 （四）辦理調(diào)出人員的檔案轉(zhuǎn)遞和調(diào)入人員的檔案手續(xù)。 第三類(lèi)鑒定、考核、考察材料：以鑒定為主要內(nèi)容的各類(lèi)人員登記表、鑒定性材料、作為干部任免調(diào)動(dòng)依據(jù)的正式考察綜合材料、考核登記表、民主評(píng)議綜合材料。 第七類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)材料：各種先進(jìn)人物登記表、科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)和業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)材料、先進(jìn)模范事跡材料，嘉獎(jiǎng)、通報(bào)表?yè)P(yáng)等材料。 第十四條 干部人事檔案副本是干部人事檔案正本主要材料的復(fù)制件。 其他類(lèi)別如有重復(fù)的材料，也可歸入副本。 （ 三）本行負(fù)責(zé)管理：本行董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)、監(jiān)事長(zhǎng)檔案副本；總行機(jī)關(guān)干部及員工檔案；所轄支行正、副行長(zhǎng)及員工檔案。 第 十八條 干部辭職、退職、自動(dòng)離職、被辭退 (解聘 )后，其檔案轉(zhuǎn)至人才服務(wù)中心保管。 第二十一條 干部出國(guó)不歸、失蹤、逃亡、死亡以后，其檔案由原管理部 6 門(mén)保管。 第二十五條 人事部門(mén)不準(zhǔn)擅自接收和寄存非本系統(tǒng)人員和非所屬人員的干部人事檔案。 第三十四條 干部人事檔案材料，從 2020年 1月 1日起須統(tǒng)一使用 A4 的辦公用紙，不得使用圓珠筆、鉛筆或紅色及純藍(lán)色墨水和復(fù)寫(xiě)紙書(shū)寫(xiě)。第 六類(lèi)入 (黨 )團(tuán)志愿書(shū)應(yīng)排在入 (黨 )團(tuán)其它材料之前，黨員登記表等可按時(shí)間先后依次排序。按材料性質(zhì)相對(duì)集中排序方法是： ； ； 、出境材料； 4.其他材料。簡(jiǎn)化題目要確切反映材料的主要 9 （五）書(shū)寫(xiě)目錄時(shí)，每類(lèi)目錄之后，須留出適量的空格，供補(bǔ)充檔案材料時(shí)使用。其方法如下： （一）對(duì)超出 A4 規(guī)格的檔案材料，在不影響材料的完整和不損傷字跡的條件下，要酌情進(jìn)行剪裁；不能剪裁的材料，需進(jìn)行折疊、橫豎交叉或梯形折疊方法。裱糊用的襯紙必須采用白紙。 （三）對(duì)過(guò)窄或破損未空出裝訂線(xiàn)的檔案材料，須進(jìn)行加邊，打眼裝訂，不得壓字或損傷材料內(nèi)容。 10 其具體做法如下： （一）核對(duì)目錄與材料； （二）理齊全卷材料，材 料條件好的，應(yīng)做到四面整齊；條件較差的以裝訂線(xiàn)一邊和下邊兩面為齊； （三）在材料左側(cè)豎直打上統(tǒng)一的裝訂孔； （四）一律使用按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的干部人事檔案卷皮，卷皮上的人名，不得用同音字和不規(guī)范簡(jiǎn)化字； （五）干部人事檔案經(jīng)驗(yàn)收合格后，方能入庫(kù)。 第七章 檔案的保管與保護(hù) 第四十一條 按照安全保密、便于查找的原則要求，對(duì)干部人事檔案應(yīng)嚴(yán)密、科學(xué)地保管。每年應(yīng)全面校對(duì)一次檔案，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。 第四十三條 嚴(yán)禁任何個(gè)人私自保存他人檔案。 （二）凡查閱干部人事檔案，查閱單位應(yīng)派兩名中共黨員干部到查閱室查閱。 （五）查閱檔案人應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度和閱檔規(guī)定，嚴(yán)禁涂改、圈劃、抽取、 12 撤換檔案材料。摘錄有關(guān)材料要核對(duì)無(wú)誤后方可蓋章。 。 《干部人事檔案名冊(cè)》上注明轉(zhuǎn)出時(shí)間和數(shù)量。對(duì)己出現(xiàn)的 “無(wú)頭檔案 ”，應(yīng)認(rèn)真查轉(zhuǎn)。具體任務(wù)是： （一）了解干部人事檔案工作情況； （二）研究解決干部人事檔案工作中的問(wèn)題，根據(jù)黨和政府有關(guān)方針、政策制定有關(guān)規(guī)定和辦法； （三）推廣干部人事檔案工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)； （四）召開(kāi)干部人 事檔案管理工作會(huì)議； （五）對(duì)干部人事檔案管理工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
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