【正文】 實(shí)依據(jù)材料和組織意見；團(tuán)員登記表，退團(tuán)材料；加入民主黨派等有關(guān)材料。 第二章 體制、機(jī)構(gòu)、人員和職責(zé) 1 第六條 按照本行的干部管理權(quán)限，對(duì)所轄的干部人事檔案實(shí)行集中統(tǒng)一管理。 （二）負(fù)責(zé)編制干部人事檔案名冊(cè)，建立檔案保管底冊(cè)，做到記錄完整，準(zhǔn)確無誤。 第八類的處分決定（包括甄別、復(fù)查結(jié)論）材料。 第 二十三條 干部人事檔案管理人員及其在本行的直系親屬的檔案，由本行組織指定有關(guān)部門專人保管。這種排序法編目時(shí)每種小類目錄后面，要留出適當(dāng)空格，供增加同種每卷干部人事檔案必須有詳細(xì)的檔案材料目錄，編寫材料名稱要確切、簡(jiǎn)要、準(zhǔn)確無誤，字跡清楚，應(yīng)符合以下要求： （一）按照類別排列順序和目錄格式，根據(jù)材料題目逐項(xiàng)進(jìn)行填碼。 第三十九條 干部的檔案材料必須裝訂成卷。對(duì)違犯《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國保守秘密法》的，要依法處理。 ，在《干部人事檔案底冊(cè)》上注明轉(zhuǎn)入時(shí)間、數(shù)量。 第十一章 附則 第五十二條 本辦法由長春農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司負(fù)責(zé)解釋。 第九章 檔案的轉(zhuǎn)遞 第四十五條 干部工作調(diào)動(dòng)或職務(wù)變動(dòng)后應(yīng)及時(shí)將檔案轉(zhuǎn)給新的主管單位。如有條件，檔案室和閱檔室應(yīng)分開。 裱糊后的檔案材料要晾干，不得在陽光下暴曬或使用高溫燙烤。對(duì)這種情況，如果檔案已整理過，可按每次審查的成套材料按成文時(shí)間順序排列，如需重新整理檔案時(shí)，可把新審查材料放在前面。 第二十條 干部在受刑事處分和勞動(dòng)教養(yǎng)期間，其檔案由本行人力資源部門保管。 第九類干部工資級(jí)別登記表、職務(wù)工資變動(dòng)登記表、干部調(diào)資審批表、定級(jí)和解決待遇的審批材料，干部任免呈報(bào)表，錄用和聘用審批表，聘用干部合同書，續(xù)聘審批表，解聘辭退材料，退（離）休審批表，入伍登記表、軍銜審批表、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部審批表；出國出境人員審批表；黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)、工青婦等群眾團(tuán)體代表會(huì)、民主黨派代表登記表。配備以干部人事檔案工作為主的兼職檔案工作人員。 第八條 干部人事檔案管理部門職責(zé)如下： （一）保管干部人事檔案，為國家積累檔案史料； （二）收集、鑒別和整理干部人事檔案材料； （三）辦理干部人事檔案的查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞； （四）登記干部職務(wù)、工資和 變動(dòng)情況； （五）為有關(guān)部門提供干部的情況； （六）做好干部人事檔案的安全、保密、保護(hù)工作； （七）調(diào)查研究干部人事檔案管理工作情況，制定規(guī)章制度，搞好干部人事檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)和指導(dǎo)； （八）推廣、應(yīng)用干部人事檔案現(xiàn)代化管理技術(shù)； （九）定期向檔案館 (室 )移交死亡干部人事檔案； （十）及時(shí)向地方人才交流中心轉(zhuǎn)交流動(dòng)人員的檔案； （十一）辦理其它有關(guān)事項(xiàng)。 第十類其他可供組織參考并有保留價(jià)值的材料：證明殘疾的體檢表、殘廢等級(jí)材料，干部逝世后報(bào)紙報(bào)道的消息或訃告，悼詞（生平），非正常死亡的調(diào)查報(bào)告及有關(guān)情況的遺書 等材料。刑滿釋放和解除勞動(dòng)教養(yǎng)后，重新安排工作的，其檔案由有關(guān)的人事部門或所在地人才交流服務(wù)中心保管。 （四）第九類材料可根據(jù)不同層次干部的檔案情況采用按時(shí)間順序或按材料性質(zhì)相對(duì)集中排序。對(duì)于原檔案中的 16開規(guī)格的檔案材料，可以裱糊成 A4 規(guī)格，也可以維持原來規(guī)格。 第四十二條 檔案卷皮、目錄和檔案袋式樣、規(guī)格實(shí)行統(tǒng)一制做標(biāo)準(zhǔn)。 （一）調(diào)入人員的檔案交接，