【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理操作--3p模式一、 人力資源管理概述(一)人力資源管理概念及重要性21世紀(jì)將是一個(gè)以知識(shí)、智力和創(chuàng)新能力為基礎(chǔ)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人的知識(shí)、智力和創(chuàng)新能力將成為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的主要源泉和動(dòng)力。在當(dāng)代,人力資源已成為社會(huì)的第一資源,人力資本已高于物質(zhì)資本。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是建立在知識(shí)、智力和人的創(chuàng)新能力基礎(chǔ)之上的經(jīng)濟(jì),它以越來(lái)
2025-04-18 22:58
【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理講座(本講座內(nèi)容均帶有知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù),侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)追究法律責(zé)任)HR369人力資源網(wǎng)
2025-04-17 23:52
【總結(jié)】傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的區(qū)別現(xiàn)代人力資源管理的產(chǎn)生,以及其與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別,究其根本都在于人的管理哲學(xué)的變化,即從傳統(tǒng)人事管理的將員工作為企業(yè)的“成本”,變化到現(xiàn)代人力資源管理視員工為“資源”。我認(rèn)為,雖然企業(yè)的利益最大化目標(biāo)一直沒(méi)有改變,但是當(dāng)今的企業(yè)開(kāi)始向員工進(jìn)行“投資”,這種投資的收益相比之前的單純監(jiān)督員工創(chuàng)造生產(chǎn)價(jià)值的收益而言,更加具
2025-02-10 08:09
【總結(jié)】案例:小熊的困惑本課程有其獨(dú)特之處。它的重點(diǎn)是通過(guò)工作分析、薪酬和考評(píng)等人力資源管理的基本問(wèn)題,全面地介紹人力資源和高績(jī)效組織。當(dāng)前,全球化、放松規(guī)制和技術(shù)進(jìn)步意味著組織必須有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力才能得以生存。通過(guò)學(xué)習(xí)懂得如何通過(guò)人力資源的管理來(lái)建設(shè)一支優(yōu)秀的、具有凝聚力、更有競(jìng)爭(zhēng)性的隊(duì)伍。教學(xué)安排(理念價(jià)值觀及管理技術(shù))
2025-01-02 07:06
【總結(jié)】湖北省萬(wàn)人優(yōu)才公益培訓(xùn)特聘講師:路哲百度搜索:武漢路哲人力資源管理人事管理的區(qū)別“我說(shuō)什么,你就干什么,不要問(wèn)為什么?!保瓊鹘y(tǒng)的人事管理將人作為工具來(lái)使用“你會(huì)干什么?你想干什么?我能幫助你些什么?”--現(xiàn)代的人力資源管理將人作為一種資源來(lái)對(duì)待與
2024-12-15 13:29
2024-10-16 14:35
【總結(jié)】21世紀(jì)人力資源管理與開(kāi)發(fā)趙曙明博士南京大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)博士生導(dǎo)師、管理學(xué)教授美國(guó)南加州大學(xué)馬歇爾商學(xué)院兼職教授兼澳門(mén)科技大學(xué)研究生院院長(zhǎng)21世紀(jì)人力資源管理:?新經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理所面臨的挑戰(zhàn)?企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)?為什么會(huì)是人力資源?構(gòu)筑不可模仿的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?未來(lái)人力資源管理
2025-03-10 09:26
【總結(jié)】3p模式一、人力資源管理概述(一)人力資源管理概念及重要性21世紀(jì)將是一個(gè)以知識(shí)、智力和創(chuàng)新能力為基礎(chǔ)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人的知識(shí)、智力和創(chuàng)新能力將成為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的主要源泉和動(dòng)力。在當(dāng)代,人力資源已成為社會(huì)的第一資源,人力資本已高于物質(zhì)資本。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是建立在知識(shí)、智力和人的創(chuàng)新能力基礎(chǔ)之上的經(jīng)濟(jì),它以越來(lái)越多的人的創(chuàng)新能力
2025-05-07 18:38
【總結(jié)】 第1頁(yè)共15頁(yè) 現(xiàn)代人事管理學(xué)總結(jié) a限定在行政系統(tǒng)內(nèi),排除選舉職和任命職(英國(guó)); b范圍擴(kuò)大到整個(gè)行政系統(tǒng)的所有工作人員,包括選舉產(chǎn)生 和政治任命的政務(wù)官在內(nèi)(美國(guó))c所有國(guó)家機(jī)關(guān),包...
2024-09-19 17:05
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新1一、企業(yè)本質(zhì)及其成功要素二、企業(yè)管理的核心就是人的管理三、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系創(chuàng)新四、中國(guó)企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新五、人力資源管理的目標(biāo)與職能六、量化的人力資源管理體系七、人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)八、人力資源管理顧問(wèn)的作用九、人力資源管理咨詢案例分析現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新2現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新一、企業(yè)本質(zhì)
2025-02-09 17:38
【總結(jié)】人力資源開(kāi)發(fā)與管理主講人:張?zhí)m霞東北大學(xué)工商管理學(xué)院副教授、管理學(xué)博士......!需要說(shuō)明的兩個(gè)問(wèn)題?關(guān)于課程的名稱:“人力資源開(kāi)發(fā)與管理”Vs“人力資源管理”?關(guān)于教材......!小案例:王經(jīng)理的苦惱?王力是深圳凡通通信電子設(shè)備制造公司的人力資源部經(jīng)理,近一個(gè)月來(lái),公司接二連三地發(fā)生的事情
2025-01-02 07:09
【總結(jié)】1企業(yè)人力資源管理?丘磐教授?廣東金融學(xué)院工商管理系?兼任:?廣東省政協(xié)委員;(2022-2022)?清華大學(xué)、北京大學(xué)總裁班授課導(dǎo)師、中山大學(xué)管理學(xué)院、嶺南學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院EDP中心特聘教授;?華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院EDP聘任教授;?廣州市番禺區(qū)政府科技顧問(wèn)。㊣廣東金融學(xué)
2025-01-18 10:06
【總結(jié)】1人力資源管理HumanResourceManagement趙海琦2目錄第一講現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的意義第二講人力資源管理的內(nèi)涵第三講工作分析第四講員工招聘第五講績(jī)效評(píng)估第六講薪酬設(shè)計(jì)第七講培
2025-01-18 08:46
【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理概論集團(tuán)人力資源部?jī)?nèi)訕之一2023年5月27日HR高級(jí)顧問(wèn)胡合旭先生何謂人力資源管理?資源、人力資源、人力資源管理資源(Resources)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)概念,“資產(chǎn)的來(lái)源”,即“資財(cái)之源”,經(jīng)濟(jì)學(xué)把可以投入到生產(chǎn)活勱中創(chuàng)造財(cái)富癿要素統(tǒng)稱為“資源”。例如經(jīng)營(yíng)
2025-01-02 07:08
【總結(jié)】一、現(xiàn)代人力資源管理概述2022—2—181、成功企業(yè)的標(biāo)志及特征1.1中國(guó)企業(yè)界的現(xiàn)狀:絕大部分處于謀求生存狀態(tài),而不是謀求發(fā)展。中國(guó)企業(yè)界的問(wèn)題:體制陳舊、管理不善、前景不明、人才缺乏、市場(chǎng)狹小、員工下崗、信息不暢、資金不足、產(chǎn)品積壓。
2024-10-09 15:23